隨著創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟的興起
和經(jīng)濟全球化進程的不斷
深入，20世紀80年代末，
一種突破傳統(tǒng)國際化模式
的新型企業(yè)組織形式——國
際新創(chuàng)企業(yè)，開始活躍于
西方國家市場。從20世紀
90年代開始，國際新創(chuàng)企
業(yè)在國內(nèi)市場也開始嶄露
頭角。與傳統(tǒng)的國際化企
業(yè)不同，這類企業(yè)從不認
為國界是企業(yè)發(fā)展的障礙
，而是從創(chuàng)立之始就走上
了國際化經(jīng)營之路，并能
通過有效的全球資源整合
實現(xiàn)企業(yè)的快速成長，在
國際市場上與創(chuàng)立已久的
成熟企業(yè)展開競爭。從這
一點來看，這些企業(yè)沒有
遵循以往傳統(tǒng)國際化的“階
段化模型”路徑。國際新創(chuàng)
企業(yè)跨越式發(fā)展現(xiàn)象對傳
統(tǒng)的國際化階段模型理論
提出了強烈挑戰(zhàn)。
雖然國際新創(chuàng)企業(yè)興起
的時間并不是很長，但是
通過文獻梳理，筆者發(fā)現(xiàn)
，國際新創(chuàng)企業(yè)這一領域
的發(fā)展態(tài)勢已經(jīng)在學術(shù)界
引起了廣泛關(guān)注，專家學
者們紛紛從不同理論視角
對國際新創(chuàng)企業(yè)現(xiàn)象、國
際新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)涵、國際新
創(chuàng)企業(yè)成長的驅(qū)動力、新
創(chuàng)企業(yè)國際化路徑選擇以
及新創(chuàng)企業(yè)的國際化程度
展開了大量的研究。
但是，國際新創(chuàng)企業(yè)研
究屬于國際商務學科范疇
，從目前理論研究的框架
來看，學術(shù)界在該領域的
研究仍然不夠成熟，理論
觀點比較分散。首先，既
有研究都是基于某一理論
視角出發(fā)的研究與分析，
未能形成完整的理論框架
，體現(xiàn)國際商務的學科交
叉特點。其次，從研究方
法來看，既有文獻大多采
用定性研究的分析方法，
即使有少量定量研究，也
都是基于單一視角的某一
研究主題和內(nèi)容的實證檢
驗，鮮見符合其學科特點
的定性和定量兩種研究方
法相結(jié)合的研究文獻。最
后，國際新創(chuàng)企業(yè)國際市
場進入模式以及國際新創(chuàng)
企業(yè)績效決定因素的研究
在國內(nèi)學術(shù)界基本處于空
白狀態(tài)，相關(guān)研究亟待進
行。
本書主要研究國際新創(chuàng)
企業(yè)的績效決定與評估，
即如何對國際新創(chuàng)企業(yè)績
效進行有效評估，具體分
析國際新創(chuàng)企業(yè)績效的決
定因素。需要特別指出的
是，本書將國際新創(chuàng)企業(yè)
績效的決定因素納入
Venkatraman和
Ramanujam（1986）提出
的組織效能模型框架，創(chuàng)
新性地分三個層次（財務
績效、經(jīng)營績效和組織效
能績效）對國際新創(chuàng)企業(yè)
績效的決定因素進行探索
性分析。
在系統(tǒng)地梳理國際新創(chuàng)
企業(yè)績效的相關(guān)文獻基礎
上，本書引入國際新創(chuàng)企
業(yè)國際市場進入模式要素
，采用規(guī)范研究與實證研
究相結(jié)合、文獻研究與調(diào)
查研究相結(jié)合以及理論演
繹與實證檢驗相結(jié)合的方
法，對多樣化國際市場進
入模式背景下的國際新創(chuàng)
企業(yè)多層次績效的決定因
素進行探索性分析。
第一章，緒論。說明本
書的選題背景、研究意義
、研究方法和研究思路，
奠定全文的基本分析框架
。對新創(chuàng)企業(yè)、國際新創(chuàng)
企業(yè)、國際新創(chuàng)企業(yè)績效
幾個關(guān)鍵概念進行界定。
第二章，國際新創(chuàng)企業(yè)
研究的文獻回顧。具體包
括國際新創(chuàng)企業(yè)的現(xiàn)象及
內(nèi)涵、國際新創(chuàng)企業(yè)特征
、國際新創(chuàng)企業(yè)成長動因
、國際新創(chuàng)企業(yè)績效等。
第三章，理論基礎和假
設。在對國際新創(chuàng)企業(yè)績
效決定因素進行規(guī)范的理
論分析基礎上，提出本書
的理論研究框架模型以及
具體的八個假設。
第四章，研究方法。對
本書具體采用的研究方法
及設計思路進行詳細的闡
述。包括定性分析中訪談
提綱的制定、企業(yè)樣本選
擇、數(shù)據(jù)收集以及數(shù)據(jù)分
析的方法，定量分析中的
研究樣本及研究手段、問
卷的結(jié)構(gòu)設計等。
第五章，定性分析。主
要包括訪談內(nèi)容、訪談過
程的控制以及訪談結(jié)果的
分析。與企業(yè)家深度訪談
的結(jié)果可為后續(xù)的定量分
析提供更多信息，進一步
完善調(diào)查問卷的設計。
第六章，定量分析。運
用數(shù)理統(tǒng)計方法，檢驗問
卷設計的信度和效度。運
用因子分析及多元回歸模
型對所設定的假設條件進
行驗證，并對數(shù)據(jù)結(jié)果進
行分析。
第七章，結(jié)論與展望。
總結(jié)主要研究結(jié)論，討論
研究結(jié)果對實踐的啟示，
分別從政府和企業(yè)兩個層
面提出進一步支持國際新
創(chuàng)企業(yè)發(fā)展與成長，提升
國際新創(chuàng)企業(yè)績效的建議
。最后，總結(jié)本書的不足
，提出對未來研究方向的
展望。
本書以理論研究為起點
，以文獻分析為基礎，提
出傳統(tǒng)國際化理論在國際
新創(chuàng)企業(yè)研究中的解釋力
不足問題，進而探索國際
新創(chuàng)企業(yè)理論的發(fā)展以及
研究趨勢，并在此基礎上
針對目前理論研究的不足
之處提出本書的研究切入
點。通過對國際新創(chuàng)企業(yè)
績效領域的相關(guān)文獻梳理
，形成了初步的理論框架
。通過案例研究，理論框
架的構(gòu)思有了初步的驗證
，并在此基礎上最終確定
了本書的理論研究框架和
具體假設。最后，通過對
中國國內(nèi)206家國際新創(chuàng)企
業(yè)樣本調(diào)查問卷的假設檢
驗，得出了財務績效決定
、經(jīng)營績效決定和組織效
能績效決定三個理論模型
，具體結(jié)論如下。
研究發(fā)現(xiàn)，在財務績效
模型中，企業(yè)國際化決心
、消費者導向、行業(yè)競爭
目標導向、參加貿(mào)易展會
的促銷導向以及外國市場
吸引力和規(guī)模與財務績效
呈正相關(guān)，而學習導向與
財務績效呈負相關(guān)；在經(jīng)
營績效模型中，消費者導
向、行業(yè)競