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外商直接投資所有制差異與工資決定:理論及實(shí)證

外商直接投資所有制差異與工資決定:理論及實(shí)證

定  價(jià):28 元

叢書名:外商直接投資問(wèn)題研究系列

        

  • 作者:亓朋 著
  • 出版時(shí)間:2011/6/1
  • ISBN:9787500498070
  • 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F832.6 
  • 頁(yè)碼:171
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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    《外商直接投資所有制差異與工資決定:理論及實(shí)證》在梳理現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,利用12000多家微觀企業(yè)面板數(shù)據(jù)和覆蓋12個(gè)省市共20000多個(gè)個(gè)人樣本的住戶抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),就外商直接投資對(duì)我國(guó)不同所有制類型企業(yè)工資的影響從理論和實(shí)證角度進(jìn)行了研究,構(gòu)建了外資流入對(duì)東道國(guó)內(nèi)資企業(yè)工資影響的理論模型。研究發(fā)現(xiàn),外資進(jìn)入東道國(guó)后,外資流入部門和非外資流入部門中技術(shù)工人的工資水平均得到提高。由于非外資流入部門中非技術(shù)工人的工資保持不變,因此伴隨著外資規(guī)模的擴(kuò)大,整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)將呈現(xiàn)出不同技能勞動(dòng)力工資水平差距拉大的態(tài)勢(shì)。在工資水平的提高的過(guò)程中,“工資溢出”和“技術(shù)外溢”效應(yīng)作用明顯,但對(duì)內(nèi)資企業(yè)的“工資溢出”效應(yīng)為負(fù),最后提出了相關(guān)的政策建議。
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