本書緊緊圍繞《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，結(jié)合高等教育立德樹人規(guī)律，借鑒國內(nèi)外勞動教育相關(guān)研究成果和實踐經(jīng)驗，圍繞培養(yǎng)正確的勞動觀和價值觀、把握勞動中的科學的宗旨，系統(tǒng)闡述了與勞動相關(guān)的理論知識與實踐應(yīng)用。
全書共11章，涵蓋勞動的主體、勞動的環(huán)境、勞動的開端、勞動者發(fā)展、勞動的場景、勞動的規(guī)范、勞動者保障、勞動者保護、勞動的未來等方面，有效融合勞動經(jīng)濟學、勞動社會學、勞動法學、管理學等多學科的各類知識，專業(yè)性與知識性較強。
本書聚焦新時代背景下的勞動新形態(tài)，結(jié)合當代大學生注重學習體驗的基本特征，建立了更易于理解和講授的內(nèi)容體系，關(guān)注一個大學生成長為社會勞動者的完整過程，既講授知識，又培育勞動意識、勞動觀念。
本書條理清晰、內(nèi)容豐富、貼近現(xiàn)實，適合各類高校勞動教育通識課教學使用，也可作為政府相關(guān)部門及企業(yè)事業(yè)單位的培訓教材。
馮喜良，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院院長、教授、博士生導師，兼任中國勞動學會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會會長、勞動經(jīng)濟學會人才發(fā)展分會會長、教育部高等學校社會學類專業(yè)教學指導委員會委員等。長期從事勞動關(guān)系與勞動社會學專業(yè)的教學與研究工作，主持承擔國家社會科學基金重大項目、教育部、人力資源和社會保障部、國際勞工組織等研究課題30余項，在國內(nèi)國際期刊發(fā)表學術(shù)論文30余篇。
第1章 勞動、勞動教育與勞動科學
第1節(jié) 勞動與人類發(fā)展
第2節(jié) 勞動教育的目標、內(nèi)容與路徑
第3節(jié) 勞動科學理論的發(fā)展與體系構(gòu)建
第2章 勞動的主體：勞動者
第1節(jié) 勞動與勞動者的內(nèi)涵
第2節(jié) 勞動者的特征與分類
第3節(jié) 勞動者與社會文化環(huán)境
第4節(jié) 勞動者行為
第5節(jié) 勞動者的權(quán)利和義務(wù)
第3章 勞動的環(huán)境：社會與市場中的勞動
第1節(jié) 勞動力需求分析
第2節(jié) 勞動力供給分析
第3節(jié) 勞動力流動分析
第4節(jié) 勞動失業(yè)問題研究
第5節(jié) 勞動力中的重點群體
第4章 勞動的開端：職業(yè)生涯規(guī)劃
第1節(jié) 了解職業(yè)生涯規(guī)劃
第2節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展基本理論
第3節(jié) 自我認知
第4節(jié) 職業(yè)生涯的決策與求職準備
第5章 勞動者發(fā)展：職業(yè)能力開發(fā)
第1節(jié) 認知自我
第2節(jié) 自我管理
第3節(jié) 心智模式、情商與逆商修煉
第4節(jié) 團隊合作與領(lǐng)導力提升
第6章 勞動的場景：勞動過程
第1節(jié) 勞動過程的基本概念
第2節(jié) 勞動過程理論
第3節(jié) 新就業(yè)形態(tài)下的勞動過程及特征
第7章 薪酬管理
第1節(jié) 薪酬管理概論
第2節(jié) 薪酬體系
第3節(jié) 薪酬水平
第4節(jié) 薪酬管理的發(fā)展趨勢
第8章 勞動的規(guī)范：勞動法律制度體系
第1節(jié) 勞動法的起源
第2節(jié) 勞動關(guān)系的法律調(diào)整
第3節(jié) 勞動者權(quán)利救濟
第9章 勞動者保障：社會保險與福利
第1節(jié) 建立社會保障的必要性
第2節(jié) 五險一金
第3節(jié) 社會救助
第4節(jié) 社會福利
第10章 勞動者保護：勞動安全與衛(wèi)生
第1節(jié) 勞動安全
第2節(jié) 職業(yè)健康
第3節(jié) 勞動者工作與家庭平衡
第11章 勞動的未來：數(shù)字經(jīng)濟時代的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
第1節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟概述
第2節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟與就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會的變革
第3節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟時代下的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
參考文獻
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