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中、美、法高校教師法律地位比較研究

中、美、法高校教師法律地位比較研究

定  價(jià):48 元

        

  • 作者:黃明東 著
  • 出版時(shí)間:2011/7/1
  • ISBN:9787307087552
  • 出 版 社:武漢大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D922.164 
  • 頁(yè)碼:391
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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    在中華人民共和國(guó)成立以后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),我國(guó)高等學(xué)校教師的身份一直是國(guó)家干部,高校教師在權(quán)利和義務(wù)上類似或等同于國(guó)家公務(wù)人員,具有極強(qiáng)的政治身份。由于高校教師被列為國(guó)家干部編制,高等學(xué)校對(duì)教師的管理理所當(dāng)然是按照行政方式進(jìn)行的,高等學(xué)校對(duì)于教師有權(quán)實(shí)行各種行政方式的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。2007年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2007年6月29日第10屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議通過(guò))頒布后,高等學(xué)校與高校教師之間的法律關(guān)系卻變得更加復(fù)雜,因?yàn)樵摲ǖ牡?條和第3條作了如下規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。”“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)!币罁(jù)新的《勞動(dòng)合同法》的這些規(guī)定,高等學(xué)校與教師之間是平等的聘用與被聘用的勞動(dòng)合同關(guān)系。這就使得原本還比較清晰的高校教師法律地位變得更加泛化,高校教師與高等學(xué)校之間如何履行各自的權(quán)利和義務(wù)也就變得更加復(fù)雜。
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