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何川講透升職加薪 [知乎出品] “我的業(yè)績更好,為什么升職速度卻比不上業(yè)績不如我的同事?” “我給公司創(chuàng)造了很多價值,為什么加薪總是輪不到我?” “我們公司不可能有升職加薪機會,我該換個工作嗎?” “5年薪水翻3倍,他是如何做到的?” 升職加薪是每個職場人的基本追求,但被動等待不可取,我們必須學會主動爭取。 插座APP創(chuàng)始人何川結合自己從月薪2000到身價1.5億的成長路徑,以及訓練營學員實戰(zhàn)案例,從尋找職場突破點、長期增強競爭力、快速提高薪資水平這三點入手,尤其針對求職面試、內部晉升、提升業(yè)績、申請漲薪、團隊管理、職業(yè)規(guī)劃等職場進階需求,給出「升職加薪七步法」,以及相應的底層思維和實操方法,助你全面理解職場晉升,告別無效奮斗。
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