財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量研究
定 價(jià):65 元
叢書名:中青年經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)者文庫(kù)
- 作者:寧美軍著
- 出版時(shí)間:2018/9/1
- ISBN:9787509584682
- 出 版 社:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類:F279.23
- 頁(yè)碼:359
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告是社會(huì)急需的公共產(chǎn)品?紤]到CFO財(cái)務(wù)執(zhí)行力可能的“雙刃劍”效應(yīng),研究其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的作用方向、作用機(jī)制以及影響因素就尤為重要;谖覈(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量制度變遷和CFO制度發(fā)展歷程,《財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量研究》首先研究了CFO財(cái)務(wù)執(zhí)行力對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的作用方向;其次進(jìn)一步探究了CFO財(cái)務(wù)執(zhí)行力影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的潛在機(jī)制;最后從靜態(tài)的資源異質(zhì)性視角、動(dòng)態(tài)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角以及外部法律環(huán)境視角分別探究了財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響路徑。
上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量決定著上市公司的質(zhì)量和資本市場(chǎng)資源配置的優(yōu)化,高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告是社會(huì)急需的公共產(chǎn)品。而我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量良莠不齊,投資者難以有效辨別財(cái)務(wù)報(bào)告信息優(yōu)劣,更難以據(jù)此進(jìn)行有效決策和利益保護(hù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)會(huì)計(jì)政策的制定者,甚至是投融資的決策者,為什么沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量盡到應(yīng)盡的責(zé)任?代理沖突認(rèn)為,財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)決策行為和受托責(zé)任履行往往會(huì)受到總經(jīng)理的不良干預(yù),影響了其財(cái)務(wù)執(zhí)行力。那么,財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力能否有效提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量呢?不同的理論給出了截然不同的解釋,比較經(jīng)典的理論包括代理理論和友好董事會(huì)理論等,但這些理論的研究成果均基于國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)制度背景。
而基于我國(guó)獨(dú)特的制度背景,一方面,我國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度發(fā)展不平衡、不充分,財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)入董事會(huì)擔(dān)任內(nèi)部董事獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力的比例較低;另一方面,新時(shí)代的企業(yè)資源優(yōu)化配置以及資本市場(chǎng)有效運(yùn)行急需財(cái)務(wù)總監(jiān)的智力支持和決策支持,而這些均依賴于財(cái)務(wù)總監(jiān)咨詢職能和監(jiān)督職能的充分履行,因而迫切要求財(cái)務(wù)總監(jiān)獲得財(cái)務(wù)執(zhí)行力。考慮到財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力可能的“雙刃劍”效應(yīng),研究財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的作用方向、作用機(jī)制以及相應(yīng)的影響因素就尤為重要。
寧美軍的這部論著基于我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的制度變遷和財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的發(fā)展歷程,從史證和實(shí)證的雙重視角,首先,研究財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的作用方向;其次,分別從吸引分析師跟蹤、提高社會(huì)地位探究財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的潛在機(jī)制;最后,分別從靜態(tài)的資源異質(zhì)性視角、動(dòng)態(tài)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角以及外部法律環(huán)境視角探究財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響路徑。
這部論著的研究有助于評(píng)價(jià)在我國(guó)特殊國(guó)情下財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的合理性和有效性,可以為我國(guó)本土化制度背景下的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升、企業(yè)管理優(yōu)化和公司治理完善提供理論依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。研究結(jié)論對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)以及政府監(jiān)管部門均具有一定的啟示意義,同時(shí)也為具有中國(guó)本土化特色的財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力經(jīng)濟(jì)后果和與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響因素的研究提供了參考。
寧美軍,北方工業(yè)大學(xué)講師,中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士。擔(dān)任中國(guó)企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇審稿人。研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)。在《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》等期刊發(fā)表論文十余篇。主持多部課題,多次獲得優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究目標(biāo)
1.3 研究意義
1.4 研究思路與邏輯體系
1.5 研究對(duì)象及其界定
1.6 研究方法
1.7 可能的貢獻(xiàn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量
2.2 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力
2.3 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量
2.4 文獻(xiàn)述評(píng)
第3章 制度背景與理論基礎(chǔ)
3.1 制度背景
3.2 理論基礎(chǔ)
3.3 本章結(jié)論與啟示
第4章 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的總體特征
4.1 引言
4.2 理論分析與研究假設(shè)
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.4 實(shí)證結(jié)果與分析
4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.6 本章結(jié)論與啟示
第5章 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的作用機(jī)制
5.1 引言
5.2 理論分析與研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計(jì)
5.4 實(shí)證結(jié)果與分析
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.6 本章結(jié)論與啟示
第6章 財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)執(zhí)行力與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量間關(guān)系的影響因素
6.1 引言
6.2 靜態(tài)的資源異質(zhì)性視角
6.3 動(dòng)態(tài)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角
6.4 外部法律環(huán)境視角
6.5 本章結(jié)論與啟示
第7章 研究結(jié)論、政策建議與研究展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 研究局限
7.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
后記