創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。在新的科技革命和產業(yè)革命到來之際，迫切需要創(chuàng)新型人才。高等教育作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃，肩負著重要的歷史使命，高等教育創(chuàng)新，正在引領大國的崛起。創(chuàng)新已成為高等教育的生命線。因此，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開設創(chuàng)新思維課程，采用科學有效的教育方法和手段，zui大限度地開啟挖掘大學生的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新人格、和創(chuàng)新能力，已成為高校面臨的zui緊迫問題。
創(chuàng)新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的視角、方法去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。
美國管理學大師德魯克在20世紀50年代第一次把創(chuàng)新引進管理領域，產生了管理創(chuàng)新。他認為創(chuàng)新就是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為�，F(xiàn)在“創(chuàng)新”兩個字已經(jīng)擴展到社會的各個方面，例如：理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、分配創(chuàng)新等。
對于創(chuàng)新我們有很多方面的理解，說別人沒說過的話叫創(chuàng)新，做別人沒做過的事叫創(chuàng)新，想別人沒想到的內容叫創(chuàng)新。有的事物之所以叫作創(chuàng)新，就是因為它提高了我們的工作效率，改善了我們的工作質量，提升了我們生活質量，鞏固了我們的競爭地位，對我們的經(jīng)濟、社會、技術產生了根本影響。但是創(chuàng)新不一定必須是全新的事物，舊的事物通過新形式的包裝，也稱之為創(chuàng)新。以新的切入點改變舊事物、總量不變改變結構、結構不變改變總量都叫作創(chuàng)新。
創(chuàng)新是以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向，利用現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。
創(chuàng)新思維能力是創(chuàng)新能力的核心，俗話說“思路決定出路”，沒有創(chuàng)新思維，就無法產生創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新方法，就不能產生創(chuàng)新活動，也就無法創(chuàng)造出創(chuàng)新成果。創(chuàng)新思維是多種思維發(fā)展的結晶，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先要培育創(chuàng)新思維。為了適應建設創(chuàng)新型國家的需要，高等院校要進一步加強大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更重要的是要加強大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
創(chuàng)新思維對我們培養(yǎng)高素質的創(chuàng)新型人才具有非常重要的作用。我們傳統(tǒng)的教育制度和授課方式創(chuàng)新性不足、啟發(fā)性不足、創(chuàng)新思維不足，導致我們很難培養(yǎng)出具有創(chuàng)新思維的創(chuàng)造性人才。所以，如何在育人過程中培養(yǎng)創(chuàng)新思維、發(fā)揮創(chuàng)造力成為中國高等教育的重要課題。
本書從創(chuàng)新與創(chuàng)新思維、從“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”說起、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)思維、技術創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思維技法、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)六個方面進行闡述，全面幫助大學生系統(tǒng)了解創(chuàng)新思維，幫助學生突破思維障礙，打破思維定式，從新的角度分析問題、解決問題，找到問題的zui終理想解決方法。
本書由河北地質大學華信學院呂爽擔任主編，由燕山大學里仁學院張志輝、山東科技大學郝亮擔任副主編。具體分工如下：河北地質大學華信學院呂爽負責編寫第一章、第二章、第三章，燕山大學里仁學院張志輝負責編寫第四章、第五章、第六章，山東科技大學郝亮負責編寫附錄，全書由呂爽負責統(tǒng)稿、定稿，全書由教育部高等學校電子商務（類）專業(yè)教學指導委員會副主任委員、西安交通大學經(jīng)濟與金融學院教授、博士生導師李琪主審。
本書在編寫過程中，參考借鑒了大量同仁的研究成果，并廣泛參閱了近年來國內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域的研究成果，在此一并向這些資料的作者表示深深的感謝。由于編寫時間倉促，加之作者水平有限，書中不足之處在所難免，敬請廣大讀者批評指正，并提出寶貴意見，以便我們更好的修訂和完善。
作者的聯(lián)系方式為：lvshuang0127@163.com

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。在新的科技革命和產業(yè)革命到來之際，迫切需要創(chuàng)新型人才。高等教育作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃，肩負著重要的歷史使命，高等教育創(chuàng)新，正在引領大國的崛起。創(chuàng)新已成為高等教育的生命線。因此，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開設創(chuàng)新思維課程，采用科學有效的教育方法和手段，zui大限度地開啟挖掘大學生的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新人格、和創(chuàng)新能力，已成為高校面臨的zui緊迫問題。
創(chuàng)新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的視角、方法去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。
美國管理學大師德魯克在20世紀50年代第一次把創(chuàng)新引進管理領域，產生了管理創(chuàng)新。他認為創(chuàng)新就是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為�，F(xiàn)在“創(chuàng)新”兩個字已經(jīng)擴展到社會的各個方面，例如：理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、分配創(chuàng)新等。
對于創(chuàng)新我們有很多方面的理解，說別人沒說過的話叫創(chuàng)新，做別人沒做過的事叫創(chuàng)新，想別人沒想到的內容叫創(chuàng)新。有的事物之所以叫作創(chuàng)新，就是因為它提高了我們的工作效率，改善了我們的工作質量，提升了我們生活質量，鞏固了我們的競爭地位，對我們的經(jīng)濟、社會、技術產生了根本影響。但是創(chuàng)新不一定必須是全新的事物，舊的事物通過新形式的包裝，也稱之為創(chuàng)新。以新的切入點改變舊事物、總量不變改變結構、結構不變改變總量都叫作創(chuàng)新。
創(chuàng)新是以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向，利用現(xiàn)有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。
創(chuàng)新思維能力是創(chuàng)新能力的核心，俗話說“思路決定出路”，沒有創(chuàng)新思維，就無法產生創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新方法，就不能產生創(chuàng)新活動，也就無法創(chuàng)造出創(chuàng)新成果。創(chuàng)新思維是多種思維發(fā)展的結晶，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，首先要培育創(chuàng)新思維。為了適應建設創(chuàng)新型國家的需要，高等院校要進一步加強大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更重要的是要加強大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
創(chuàng)新思維對我們培養(yǎng)高素質的創(chuàng)新型人才具有非常重要的作用。我們傳統(tǒng)的教育制度和授課方式創(chuàng)新性不足、啟發(fā)性不足、創(chuàng)新思維不足，導致我們很難培養(yǎng)出具有創(chuàng)新思維的創(chuàng)造性人才。所以，如何在育人過程中培養(yǎng)創(chuàng)新思維、發(fā)揮創(chuàng)造力成為中國高等教育的重要課題。
本書從創(chuàng)新與創(chuàng)新思維、從“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”說起、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)思維、技術創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思維技法、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)六個方面進行闡述，全面幫助大學生系統(tǒng)了解創(chuàng)新思維，幫助學生突破思維障礙，打破思維定式，從新的角度分析問題、解決問題，找到問題的zui終理想解決方法。
本書由河北地質大學華信學院呂爽擔任主編，由燕山大學里仁學院張志輝、山東科技大學郝亮擔任副主編。具體分工如下：河北地質大學華信學院呂爽負責編寫第一章、第二章、第三章，燕山大學里仁學院張志輝負責編寫第四章、第五章、第六章，山東科技大學郝亮負責編寫附錄，全書由呂爽負責統(tǒng)稿、定稿，全書由教育部高等學校電子商務（類）專業(yè)教學指導委員會副主任委員、西安交通大學經(jīng)濟與金融學院教授、博士生導師李琪主審。
本書在編寫過程中，參考借鑒了大量同仁的研究成果，并廣泛參閱了近年來國內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域的研究成果，在此一并向這些資料的作者表示深深的感謝。由于編寫時間倉促，加之作者水平有限，書中不足之處在所難免，敬請廣大讀者批評指正，并提出寶貴意見，以便我們更好的修訂和完善。
作者的聯(lián)系方式為：lvshuang0127@163.com