通過建立盡職免責機制,糾正實務中對失職追責的畸重,將廣大信貸人員從終身問責制的傳統(tǒng)制度下解放出來,不僅能打通中央政策落地實施的后一公里,更能激勵新時代銀行人干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。
盡職免責與失職追責是精準問責的一體兩面。強調(diào)免責絕不是不要追責,而是要在公平的原則下,科學合理界定信貸人員的責任。不是所有的風險或損失,都是信貸人員的錯,有一部分是銀行自身應該承擔的責,信貸人員只應承擔過錯責任。
本書提出適合信貸風險問責構成要件的4 1要素式的復合分層立體結(jié)構,既為銀行實施問責工作提供框架指引,也為信貸人員抗辯提供基本遵循,從而建立起一個邏輯自恰的框架體系,力爭通過正本清源,助力精準問責的落地施行。
本書分為三大部分。
部分基礎篇(第1~3章),還原歷史背景與現(xiàn)實需求,深刻揭示商業(yè)銀行信貸風險問責的特殊性,并提出盡職的定義與認定標準。
第二部分框架篇(第4~10章),首先提出適合信貸風險問責的過錯責任原則與構成要件,圍繞4 1要素式的復合分層立體結(jié)構,逐個分析違規(guī)行為、因果關系、過錯,以及經(jīng)濟處罰金額的確定方法與信貸人員的問責抗辯事由,并為銀行問責實踐中自由裁量權的行使提供必要的規(guī)則和原則約束,從而建立起一個基本自洽的框架體系。
第三部分建議篇(第11~12章),屬于前述理論的應用與政策建議,重點探討盡職認定的實務困惑來源,對幾種常見的問責實務做法進行反思,并對實務操作中的責任認定和問責歸因,進行流程歸納。后,基于信貸風險問責的規(guī)范化和精準化,在商業(yè)銀行層面,針對問責實踐的改進提出若干政策建議。
本書不是一本純粹的法律書,也不是一本純粹的金融書,而是著眼于當前信貸風險精準問責的實踐需要,特別是建立健全盡職免責機制,基于實務目的而作。
為銀行問責工作提供具體指引,為信貸人員抗辯提供基本遵循。
讓問責更加有序有據(jù),讓抗辯更加有理有力。
研究信貸風險盡職免責問題,是時代的呼喚,是新形勢下的迫切需要。
理論上,問責制度伴隨著委托代理關系的出現(xiàn)而出現(xiàn),是一個古老的話題。對于商業(yè)銀行而言,也不是什么新問題。但囿于當前銀行的監(jiān)管環(huán)境和發(fā)展階段,實現(xiàn)精準問責的要求尤其強烈。失職追責與盡職免責本是問責制的一體兩面,但現(xiàn)實中,落實追責容易,執(zhí)行免責困難,這種失衡狀態(tài)的便是肇始于20世紀90年代并延續(xù)至今仍大行其道的終身問責制。終身問責制的作用自不待言,但在微觀上容易導致信貸人員產(chǎn)生懼貸恐貸心理,進而導致信貸有效供給的不足,造成宏觀上貨幣政策傳導的梗阻,在特定的歷史條件下引起了業(yè)界的反思,甚至引起了中央的持續(xù)高度關注。追責與免責都是共識,關鍵是如何實現(xiàn)更加精準的問責,如何在強調(diào)失職追責的傳統(tǒng)中,建立起盡職免責機制,以實現(xiàn)二者的平衡。
如何建立盡職免責機制以糾正失職追責的畸重,實踐中并沒有現(xiàn)成答案。一個不應該忽視卻經(jīng)常被遺忘的重要原因,當是信貸風險問責理論研究的落后。在圖書出版事業(yè)蓬勃發(fā)展的當下,市場上關于信貸風險盡職免責的書籍竟然難以尋覓。不能不說這是當代銀行業(yè)高歌猛進下文化缺失的一點遺憾。這或許也是銀行實務中,大家崇尚的所謂接地氣與可復制的拿來主義與實用主義傳統(tǒng)遺留的產(chǎn)物吧。對于盡職免責的核心基礎,即如何界定盡職,遺憾的是,不管是監(jiān)管制度還是不少商業(yè)銀行的內(nèi)部文件,都沒有給出一個清晰和統(tǒng)一的標準。如是,連討論的基礎平臺都沒有,又如何能建立起完善的盡職免責實務操作的大廈?
有問題,有需求,正是本書得以成書的理由和契機。
在主旨和目的方面,本書將研究聚焦在精準問責的基礎性和邏輯性問題上,以相關法理為鏡鑒,探索信貸的盡職免責機制,以期為問責實務提供可操作的具體指導。當然,銀行貸款出現(xiàn)不良與損失的原因異常復雜,特別是在事后去還原當時的情形,確實難度極大。但是,即便在操作性可能仍然遭遇模糊的情形下,為定責一方自由裁量權的行使提供理論和邏輯基礎,為被問責一方提供盡職免責的抗辯依據(jù),也不失為一種添磚加瓦的探索努力。
為此,本書基于信貸風險問責與侵權責任理論之間天然的契合性,采納、參考或借鑒侵權責任法的原理,將之應用到作為銀行內(nèi)部控制制度的問責法理上,與信貸實踐相結(jié)合,從而形成信貸風險問責的邏輯框架。首先,明確信貸風險問責與一般侵權責任不同的鮮明特征,從而確保對法學理論的借鑒不偏離信貸風險問責的實際。然后,從盡職的定義與判斷標準入手,為失職追責奠定理論基礎,并在過錯責任原則下提出符合信貸風險問責構成要件的4 1要素式的復合分層立體結(jié)構,即對信貸人員的責任認定,要在滿足貸款損失、違規(guī)行為和因果關系等客觀構成要件的基礎上,判定當事人是否存在過錯,再綜合考慮其抗辯理由,才能做出責任認定與具體承擔方式。
當然,對法理的借鑒不能畫地為牢,本書在論述信貸問責的構成要件時充分契合了其自身特點,強調(diào)了信貸問責實踐對傳統(tǒng)侵權責任理論的堅守與突破,同時遵從動態(tài)系統(tǒng)論的思想,權衡各種不同的價值裁量,對銀行的自由裁量權劃定某些規(guī)則和原則約束。后,再輔以信貸人員的問責抗辯來實現(xiàn)對信貸人員合法權益的保護,從而在結(jié)構與功能上保證失職追責與盡職免責二者的平衡。同時,針對實踐中盡職認定的困難來源與不正確的問責實務做法,本書進行了深刻分析與反思,并在商業(yè)銀行層面提出了若干政策建議,力爭通過正本清源,助力精準問責。
以上內(nèi)容邏輯、結(jié)構安排與技術路線如圖0-1所示:
圖0-1 本書內(nèi)容結(jié)構邏輯與技術路線圖
在具體章節(jié)安排上:
第1章到第3章,還原歷史背景與現(xiàn)實需求,深刻揭示商業(yè)銀行信貸風險問責的特殊性,并提出盡職的定義與認定標準。
第4章到第10章,提出適合信貸風險問責的過錯責任原則與構成要件,圍繞4 1要素式的復合分層立體結(jié)構,逐個分析違規(guī)行為、因果關系、主觀過錯,以及經(jīng)濟賠償金額的確定方法與信貸人員的問責抗辯事由,并為銀行問責實踐中自由裁量權的行使提供必要的規(guī)則和原則約束,從而建立起一個基本自洽的框架體系。
第11章和第12章,屬于前述理論的應用與政策建議,重點探討盡職認定的實務困惑來源,對幾種常見的問責實務做法進行反思,并對實務操作中的責任認定和問責歸因,進行流程歸納。后,基于信貸風險問責的規(guī)范化和精準化,在商業(yè)銀行層面,針對問責實踐的改進提出若干政策建議。
需要交代的是,本書不是一本純粹的法律書,也不是一本純粹的金融書,而是著眼于解決當前信貸風險精準問責的實踐難題,特別是建立健全盡職免責機制,基于實務目的而做的一種跨領域嘗試。個中法律鏡鑒可能存在偏差,對問責的實務撮要歸納可能并不全面,但作者不惜冒著貽笑大方的風險,目的在于拋磚引玉,引起大家對信貸風險問責理論和實務的關注。若是,則本書的目的就達到了。真心與熱切期盼這一領域出現(xiàn)越來越多的研究成果,大家共享提高,如此,則是廣大信貸人員與整個行業(yè)之幸事。我相信,回響就在前方。
崔 宏
高級會計師,注冊資產(chǎn)評估師、注冊會計師(非執(zhí)業(yè)會員)。中國人民大學會計學專業(yè)博士,清華大學經(jīng)濟管理學院工商管理博士后。
主要研究方向為金融資產(chǎn)與抵押評估、企業(yè)融資理論與實務、公司治理與會計信息、注冊會計師審計等。在《管理世界》《審計研究》等雜志發(fā)表論文100余篇,出版和翻譯(合作)著作5部,參與和主持國家自然基金項目、教育部人文社會科學重點研究基地重大項目、博士后基金項目、財政部研究項目等課題10余項。著有圖書《財務報表閱讀與信貸分析實務》《信貸的思維與洞見:客戶經(jīng)理進階10講》《盡職免責:銀行信貸風險精準問責的邏輯與實務》等。
具有注冊會計師審計和資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗,曾在國有控股大型商業(yè)銀行總行從事資產(chǎn)負債管理工作,現(xiàn)就職于某股份制商業(yè)銀行。。
主要研究方向為金融資產(chǎn)與抵押評估、企業(yè)融資理論與實務、公司治理與會計信息、注冊會計師審計等。在《管理世界》《審計研究》等雜志發(fā)表論文100余篇,出版和(合作)翻譯著作5部,參與和主持國家自然基金項目、教育部人文社會科學重點研究基地重大項目、博士后基金項目、財政部研究項目等課題10余項。著有圖書《財務報表閱讀與信貸分析實務》《盡職免責:銀行信貸風險精準問責的邏輯與實務》等。
具有注冊會計師審計和資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗,曾在國有控股大型商業(yè)銀行總行從事資產(chǎn)負債管理工作,現(xiàn)就職于某股份制商業(yè)銀行。
前言
篇 基礎篇
第1章 老話題與新問題 / 2
1.1 時代的呼喚 / 3
1.2 對終身問責制的反省 / 6
1.3 問責現(xiàn)實的改進 / 10
1.4 本書主要內(nèi)容與分析思路 / 13
第2章 信貸風險問責的特殊性 / 18
2.1 經(jīng)營風險是銀行經(jīng)營管理的本質(zhì)和精髓 / 19
2.2 信貸人員的類職業(yè)專家特征 / 21
2.3 貸款損失與經(jīng)濟賠償?shù)姆菍Φ刃?/ 25
2.4 銀行作業(yè)模式對問責的影響 / 29
第3章 免責的前提是盡職 / 32
3.1 尋求盡職的定義 / 32
1. 具備專業(yè)勝任能力 / 35
2. 謹慎履行注意義務 / 35
3. 恪守職業(yè)道德 / 37
3.2 注意義務的履行是盡職的判斷核心 / 38
1. 義務與注意義務 / 38
2. 注意義務的履行 / 42
3.3 理性人與謹慎人標準 / 46
3.4 合理調(diào)查與合理信賴 / 51
第二篇 框架篇
第4章 歸責原則與責任構成要件 / 58
4.1 歸責原則的概念與意義 / 59
1. 歸責原則的概念與體系 / 59
2.歸責原則的屬性與意義 / 60
3. 歸責原則與歸責事由體系 / 61
4.2 過錯責任原則 / 63
1.過錯責任原則的含義與特征 / 63
2.過錯責任的功能 / 66
4.3 過錯責任的一般構成要件 / 68
4.4 輔助應用原則 / 73
1.危險責任原則 / 74
2.雇主責任原則 / 76
第5章 違規(guī)行為的本質(zhì)與認定 / 81
5.1 作為與不作為 / 82
5.2 對注意義務的違反 / 84
5.3 違規(guī)行為的本質(zhì)屬性 / 90
5.4 違規(guī)行為的認定 / 94
第6章 因果關系的認定與檢驗 / 100
6.1 因果關系的概念與特征 / 100
6.2 因果關系的認定理論 / 103
1.條件說 / 103
2.原因說 / 104
3.相當因果關系說 / 106
4.法規(guī)目的說 / 108
5.事實上的因果關系與法律上的因果關系 / 109
6.3 因果關系的檢驗規(guī)則 / 110
1.事實上因果關系的檢驗 / 110
2.法律上因果關系的檢驗 / 114
3.因果關系的表見證明 / 117
6.4 介入因素與因果關系 / 118
1.介入因素與因果關系復雜性 / 118
2.介入原因與因果關系中斷 / 121
3.多因一果與原因力比較 / 123
第7章 過錯的分類與認定 / 125
7.1 過錯的概念和特征 / 125
7.2 責任能力是過錯認定的前提 / 128
1.不具備專業(yè)勝任能力即過錯 / 129
2.不知規(guī)范即過錯 / 129
7.3 過錯的形態(tài)與認定 / 131
1.故意 / 131
2.過失 / 132
3.過錯的認定 / 133
7.4 問責目的下過錯的適用分類 / 136
7.5 受害人過錯與過錯的否定 / 139
第8章 經(jīng)濟賠償金額的確定 / 141
8.1 貸款損失與純經(jīng)濟損失 / 142
1.貸款損失或損害事實 / 142
2.純經(jīng)濟損失 / 144
8.2 輕微損害不予賠償 / 148
8.3 雇員賠償責任的特殊性 / 150
8.4 雇員賠償責任的承擔 / 153
1.對因故意所致貸款損失承擔全部賠償責任 / 153
2.對因重大過失所致貸款損失承擔賠償責任 / 154
3.對因一般過失所致貸款損失免除承擔賠償責任 / 156
8.5 經(jīng)濟賠償金額的實務確定 / 157
第9章 銀行自由裁量權的空間 / 166
9.1 責任構成要件的彈性規(guī)則 / 167
9.2 重大性/重要性的認定 / 169
9.3 盡職判斷標準 / 171
9.4 一二道防線責任的分攤 / 177
第10章 信貸人員的問責抗辯 / 181
10.1 損害事實不存在或損害輕微 / 183
10.2 違規(guī)阻卻事由的存在 / 184
1.以應有的謹慎履行了注意義務 / 184
2.銀行自甘風險與受害人同意或承諾 / 185
3. 信賴原則 / 187
4.緊急避險與自助行為 / 190
5.抵制無效與受脅迫 / 192
10.3 因果關系不成立 / 192
1.不謹慎行為與損失的形成沒有因果關系 / 193
2.第三人行為 / 194
10.4 不存在過錯或過錯程度較輕 / 196
1. 不可抗力 / 196
2. 意外事件 / 198
3.無心之過 / 198
4. 銀行與有過失 / 200
5.過錯程度較輕 / 202
10.5 其他抗辯理由 / 203
1.雇主責任 / 203
2. 吹哨示警 / 205
3. 創(chuàng)新包容 / 206
4.時效消滅 / 207
第三篇 建議篇
第11章 問責實務的困惑與反思 / 210
11.1 盡職認定的困難來源 / 210
1.盡職具有程度上的不同 / 211
2.盡職既具體又抽象 / 212
3.盡職既客觀又主觀 / 213
4.盡職是態(tài)度與能力的結(jié)合 / 214
5. 盡職與合規(guī)的異同 / 214
6.盡職不是對風險的擔保 / 215
11.2 幾種問責實務的反思 / 216
1.出風險即問責 / 216
2.違規(guī)即問責 / 217
3.簽字即問責 / 218
4.提示風險即免責 / 219
11.3 審計的后見之明與先知幻覺 / 220
11.4 問責歸因的簡化框架 / 221
第12章 盡職免責實踐改進建