緒言
篇　虛假會(huì)計(jì)信息成因分析
　章　信用經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位
　第二章　虛假會(huì)計(jì)信息成因的多維審視
　第三章　上市公司財(cái)務(wù)欺詐的形成原因及識(shí)別方法
第二篇　注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理對(duì)策
　第四章　注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信危機(jī)透析
　第五章　國(guó)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理制度對(duì)比研究和借鑒
　第六章　國(guó)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任研究
　第七章　打造注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信文化體系
　第八章　審計(jì)輪換制以淡化注冊(cè)會(huì)計(jì)師與上市公司關(guān)系為目的的審計(jì)委托管理新模式
第三篇　健全公司治理結(jié)構(gòu)
　第九章　財(cái)務(wù)舞弊與公司治理環(huán)境
　第十章　對(duì)美國(guó)公司治理模式的重新審視與借鑒
　第十一章　對(duì)美國(guó)的審計(jì)委員會(huì)制度的評(píng)價(jià)與借鑒
　第十二章　日本公司治理機(jī)制的文化啟示
　第十三章　德國(guó)公司治理機(jī)制的特點(diǎn)及啟示
　第十四章　國(guó)外公司獨(dú)立董事制度研究與借鑒
　第十五章　建立會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管體系
　第十六章　完善內(nèi)部控制機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)環(huán)境
　第十七章　股票期權(quán)激勵(lì)制度
　第十八章　建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化體系
　第十九章　會(huì)計(jì)委派制
第四篇　審計(jì)誠(chéng)信文化的構(gòu)建
　第二十章　完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度應(yīng)理順的關(guān)系
　第二十一章　現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的職能變遷解析
　第二十二章　我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問題與成因分櫪
　第二十三章　內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性建設(shè)
　第二十四章　內(nèi)部審計(jì)法規(guī)體系建設(shè)
　第二十五章　風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論在我國(guó)審計(jì)實(shí)踐中的應(yīng)用
　第二十六章　實(shí)施治理型內(nèi)部審計(jì)
　第二十七章　引入內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新理念，培育增值型內(nèi)部審計(jì)
　第二十八章　提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)
　第二十九章　推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化
　第三十章　舞弊審計(jì)的實(shí)施方略
　第三十一章　會(huì)計(jì)信息化控制和審計(jì)信息化建設(shè)建立以先進(jìn)信息處理技術(shù)為核心的會(huì)計(jì)信息保真鑒別體系
　第三十二章　現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)和手段革命
　第三十三章　建立審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制體系　
　第三十四章　構(gòu)建多維動(dòng)態(tài)虛假會(huì)計(jì)信息防范體系
參考文獻(xiàn)