楊偉國，漢族，經(jīng)濟學(xué)博士，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師，教學(xué)研究領(lǐng)域為：戰(zhàn)略人力資源審計、就業(yè)理論與政策、勞動與雇傭法經(jīng)濟學(xué)、人力資源創(chuàng)業(yè)管理�，F(xiàn)兼任中國人力資本審計研究所所長、德國勞工研究所（IZA）研究員等。曾主持或參與數(shù)十項國家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業(yè)園、北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等課題，發(fā)表論文逾百篇，著有《戰(zhàn)略人力資源審計》（第1、2版）、《人力資源管理中國版》（第10版）、《勞動力市場政策評估國際手冊》、《轉(zhuǎn)型中的中國就業(yè)政策》、《勞動經(jīng)濟學(xué)》（第1、2版）、《勞動與雇傭法經(jīng)濟學(xué)》和《戰(zhàn)略企業(yè)社會責(zé)任》等（專著、合著、譯著、教材）等。先后任職于國家商務(wù)部（原外經(jīng)貿(mào)部）、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國光大銀行、中國社會科學(xué)院等機構(gòu)，先后留學(xué)或訪問德國法蘭克福大學(xué)、美國國務(wù)院及勞工部（IVP）、德國奧斯納布呂克大學(xué)（DAAD—PPP）、香港科技大學(xué)、美國賓州州立大學(xué)（HHP）、英國劍橋大學(xué)等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務(wù)等多行業(yè)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司以及政府部門等的戰(zhàn)略人力資源咨詢與培訓(xùn)項目逾百項次。