第一章 總 則
1. 《工會(huì)法》的意義和作用是什么？ 1
2. 現(xiàn)行《工會(huì)法》是什么時(shí)間公布施行的？經(jīng)歷了幾次修正？ 1
3. 為什么要修改《工會(huì)法》？ 2
4. 《工會(huì)法》的立法依據(jù)是什么？ 3
5. 制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》的主體和基本原則是什么？ 4
6. 我國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是什么？工會(huì)組織代表誰(shuí)的利益？ 5
7. 工人階級(jí)的性質(zhì)是什么？ 7
8. 工會(huì)會(huì)徽是怎樣的？ 7
9. 工會(huì)會(huì)徽可以用于什么地方？ 9
10. 哪些單位可以組織工會(huì)？ 10
11. 哪些人可以參加工會(huì)？ 11
12. 職工如何加入工會(huì)？ 12
13. 工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利？ 12
14. 工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 13
15. 工會(huì)開(kāi)展工作的基本原則和指導(dǎo)思想是什么？ 14
16. 工會(huì)堅(jiān)持怎樣的工作方針和維權(quán)觀？ 16
17. 工會(huì)堅(jiān)持怎樣的工作體系？ 17
18. 工會(huì)的作用和意義是什么？ 18
19. 工會(huì)的基本職責(zé)和任務(wù)是什么？ 19
20. 工會(huì)如何不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性？ 21
21. 工會(huì)如何鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟？如何堅(jiān)持最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線？ 22
22. 工會(huì)對(duì)外開(kāi)展國(guó)際合作的原則是什么？ 22
23. 工會(huì)如何全面加強(qiáng)黨的建設(shè)？ 23
第二章 工會(huì)組織
24. 工會(huì)各級(jí)組織的建立原則是什么？ 24
25. 民主集中制的主要內(nèi)容有哪些？ 24
26. 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)的選舉有哪些要求？ 26
27. 工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)原則是什么？ 26
28. 上級(jí)工會(huì)如何審批、指導(dǎo)基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立？ 28
29. 如何對(duì)各級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督？ 29
30. 基層工會(huì)組織設(shè)立的條件是什么？ 29
31. 哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可以建立工會(huì)？ 30
32. 不同的行業(yè)可以建立產(chǎn)業(yè)工會(huì)嗎？ 31
33. 產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織如何建立？有哪些職權(quán)？ 31
34. 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)如何產(chǎn)生？如何開(kāi)展工作？ 32
35. 女職工委員會(huì)如何產(chǎn)生？如何開(kāi)展工作？ 34
36. 工會(huì)組織在什么情況下可以撤銷(xiāo)？ 34
37. 企業(yè)終止或者職工離休、退休、失業(yè)的，工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍還能保留嗎？ 35
38. 工作關(guān)系發(fā)生變動(dòng)的，會(huì)員組織關(guān)系如何轉(zhuǎn)接？ 36
39. 工會(huì)會(huì)員可以退會(huì)嗎？ 36
40. 哪些工會(huì)可以設(shè)立專職工會(huì)主席？ 37
41. 所有的工會(huì)都具有法人資格嗎？ 37
42. 基層工會(huì)委員會(huì)、各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)的任期是多久？ 38
43. 基層工會(huì)委員會(huì)的會(huì)議制度是怎樣的？ 39
44. 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建設(shè)怎樣的工會(huì)干部隊(duì)伍？ 39
45. 工會(huì)干部有哪些工作要求？ 39
46. 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)如何管理工會(huì)干部？ 41
47. 工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)如何支持工會(huì)干部的工作？ 41
48. 工會(huì)主席、副主席可以被隨意調(diào)動(dòng)工作或罷免嗎？ 42
49. 《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)工作人員的勞動(dòng)合同作了哪些保護(hù)性規(guī)定？ 43
50. 中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)多久舉行一次？能否提前或延期舉行？ 44
51. 中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)有哪些？ 45
52. 中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的職責(zé)是什么？ 45
53. 中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由什么機(jī)構(gòu)行使其職權(quán)？ 46
54. 工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)如何產(chǎn)生？有哪些職權(quán)？ 46
55. 各級(jí)地方總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)如何產(chǎn)生？有哪些職權(quán)？ 47
第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)
56. 工會(huì)如何保障企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織職工依法行使民主管理權(quán)利？ 49
57. 在簽訂勞動(dòng)合同、集體合同時(shí)，工會(huì)有哪些作用？ 49
58. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工時(shí)，工會(huì)可以提出意見(jiàn)嗎？ 50
59. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？ 50
60. 用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？ 51
61. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？ 52
62. 工會(huì)對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施如何進(jìn)行監(jiān)督？ 53
63. 發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？ 53
64. 發(fā)生侵犯職工權(quán)益問(wèn)題或者工傷事故時(shí)，工會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、提出處理意見(jiàn)嗎？ 54
65. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工等事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？ 55
66. 工會(huì)可以參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作嗎？ 55
67. 各級(jí)總工會(huì)可以為職工提供法律服務(wù)嗎？ 56
68. 工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位做好哪些工作？ 57
69. 工會(huì)如何參與勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的有關(guān)工作？ 57
70. 工會(huì)如何參與法律法規(guī)、政策文件的制定，從源頭維護(hù)好職工的合法權(quán)益？ 58
71. 各級(jí)政府如何保障工會(huì)參與政治的權(quán)利？ 58
第四章 基層工會(huì)組織
72. 國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)的性質(zhì)和作用是什么？ 60
73. 集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)的作用是什么？ 60
74. 國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)的作用是什么？ 61
75. 事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)如何開(kāi)展工作？ 61
76.工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)如何召開(kāi)？有哪些職權(quán)？ 62
77. 工會(huì)基層組織委員會(huì)的委員如何產(chǎn)生？ 63
78. 工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)有哪些？ 63
79. 工會(huì)基層組織委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的任期是多久？ 66
80. 工會(huì)如何參與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題的研究？ 66
81. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織召開(kāi)會(huì)議討論涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，必須有工會(huì)代表參加嗎？ 67
82. 基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，可以占用工作時(shí)間嗎？ 67
83. 用人單位工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資和保險(xiǎn)福利待遇如何支付？ 68
第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
84. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有哪些？ 69
85. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何使用？ 69
86. 縣以上各級(jí)工會(huì)如何做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和撥繳工作？ 70
87. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，如何處理？ 71
88. 如何對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督管理？ 73
89. 各級(jí)人民政府和用人單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供哪些物質(zhì)幫助？ 74
90. 工會(huì)資產(chǎn)的性質(zhì)是什么？如何進(jìn)行監(jiān)督、管理？ 74
91. 如何保護(hù)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)以及所辦的企業(yè)事業(yè)財(cái)產(chǎn)？ 75
92. 縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇是怎樣的？ 76
第六章 法律責(zé)任
93. 違反《工會(huì)法》規(guī)定侵犯工會(huì)合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 77
94. 阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 77
95. 對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)、侮辱、誹謗的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 78
96. 職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同或者工會(huì)工作人員因履行職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 79
97. 妨礙工會(huì)組織職工依法行使民主權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 80
98. 侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 81
99. 工會(huì)工作人員損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 82
100. 工會(huì)會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 82
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