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辦好農(nóng)民合作社是鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的重要途徑，是促進農(nóng)民脫貧增收的重要舉措，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必由之路，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必然要求。但從總體看，目前農(nóng)民合作社仍面臨運行不夠規(guī)范、與成員利益聯(lián)結不緊密、扶持政策精準性不強等問題。主要原因是合作社的治理問題沒有得到真正解決。本書試圖揭示我國農(nóng)民合作社發(fā)展中存在的問題和深層原因，力求通過內(nèi)部治理與外部治理相結合的方式來為我國農(nóng)民合作社的高質(zhì)量發(fā)展提供具有可操作性的政策建議。本書可為合作社管理者、行政管理者及關注貧困問題的人們提供幫助與啟發(fā)，同時可供農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、反貧困等研究領域的學者們參考。

前言

農(nóng)民合作社具有天然的益貧性，以合作社為主流形式的農(nóng)村合作組織為中國農(nóng)村的減貧事業(yè)提供了極為可取的發(fā)展路徑。現(xiàn)實的窘境是合作社的發(fā)展速度很快，但發(fā)展質(zhì)量并不令人滿意。為此，本書基于可持續(xù)發(fā)展、政策協(xié)調(diào)、利益相關者等理論，采用案例分析、問卷調(diào)查、半結構訪談等方法對反貧困治理及合作社發(fā)展問題進行了研究。具體研究如下：剖析了農(nóng)民合作社的反貧困作用機制；厘清了加入合作社對農(nóng)民收入的影響；明晰了農(nóng)民合作社的反貧困績效；探討了脫貧攻堅完成后原貧困社員是否愿意繼續(xù)參加合作社的問題；考察了農(nóng)民合作社的成員異質(zhì)性及其對合作社收益分配控制權歸屬的影響；分析了內(nèi)部信任對合作社整體績效的作用，探析了關系信任、制度信任對合作社績效的作用比例；構建了農(nóng)民合作社可持續(xù)發(fā)展能力評價指標體系。本書通過研究得出了以下結論。

（1）加入合作社對不同收入農(nóng)民的影響呈線性遞減的特征，即對低收入農(nóng)民的影響最大，而對中高收入農(nóng)民的影響較小，且低收入農(nóng)民的受益程度遠高于其他農(nóng)民。

（2）農(nóng)民合作社具有一定的益貧功能，但該功能有待提高。同時，示范級別合作社的反貧困績效也有待提高。

（3）年齡、參加合作社培訓的次數(shù)是影響原貧困社員是否繼續(xù)參加農(nóng)民合作社的顯著因素。

（4）農(nóng)民合作社的成員異質(zhì)性主要體現(xiàn)在理事會成員與普通成員之間的受教育程度、經(jīng)營規(guī)模、社會活動能力、在合作社內(nèi)的出資、在合作社內(nèi)的角色等方面。

（5）信任對合作社的績效有正向顯著影響，社員個體、其他社員、社長及合作社組織等因素能夠?qū)献魃鐑?nèi)部信任產(chǎn)生影響。

（6）為了提升農(nóng)民合作社的治理效率，要大力發(fā)展股份制合作社，強化內(nèi)部激勵機制，用理事會民主決策代替社員民主決策，完善合作社的監(jiān)督機制等。

（7）制約農(nóng)民合作社可持續(xù)發(fā)展的因素主要有融資難、辦公場所不正規(guī)、不重視合作社章程編寫、利益分配機制不完善等。

本書鑒于當前合作社普遍異化的客觀事實......

第1章農(nóng)民合作社與反貧困
1.1 農(nóng)民合作社的內(nèi)涵與性質(zhì)
1.2 國內(nèi)外農(nóng)民合作社的發(fā)展歷史
1.3 國內(nèi)外農(nóng)民合作社的反貧困實踐
第2章加入合作社對農(nóng)戶收入水平的影響——基于云南省微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析
2.1 加入合作社對農(nóng)戶收入水平影響的文獻綜述
2.2 加入合作社對農(nóng)戶收入水平影響的調(diào)查數(shù)據(jù)與統(tǒng)計描述
2.3 加入合作社對農(nóng)戶收入水平影響的實證分析
2.4 結論與政策含義
第3章農(nóng)民合作社的反貧困績效——以云南省梁河縣為例
3.1 引言
3.2 農(nóng)民合作社反貧困績效的文獻綜述
3.3 農(nóng)民合作社的反貧困機制
3.4 農(nóng)民合作社反貧困績效的評價體系
3.5 農(nóng)民合作社反貧困績效評價體系實證分析——以梁河縣為例
3.6 結果討論
第4章脫貧攻堅完成后原貧困社員繼續(xù)參加農(nóng)民合作社的意愿——以國定貧困縣梁河縣為例
4.1 引言
4.2 脫貧攻堅完成后原貧困社員繼續(xù)參加農(nóng)民合作社意愿的相關文獻綜述
4.3 脫貧攻堅完成后原貧困社員繼續(xù)參加農(nóng)民合作社意愿的影響因素及機制
4.4 脫貧攻堅完成后原貧困社員繼續(xù)參加農(nóng)民合作社意愿的Logistic回歸模型分析
4.5 提升原貧困社員繼續(xù)參加農(nóng)民合作社意愿的途徑
第5章成員異質(zhì)性對農(nóng)民合作社收益分配控制權歸屬的影響——基于云南省124家農(nóng)民合作社的調(diào)查
5.1 引言
5.2 成員異質(zhì)性對農(nóng)民合作社收益分配控制權歸屬影響的相關文獻綜述與理論假設
5.3 樣本基本情況及描述性分析
第6章社員合作、信任與農(nóng)民合作社績效的關系——基于云南省農(nóng)民合作社的調(diào)查數(shù)據(jù)
6.1 引言
6.2 相關研究
6.3 理論框架和假設
6.4 數(shù)據(jù)和變量
6.5 結構方程結果與中介檢驗
6.6 結果討論及結論
第7章基于現(xiàn)代企業(yè)制度的農(nóng)民合作社治理
7.1 引言
7.2 農(nóng)民合作社治理本質(zhì)分析
7.3 農(nóng)民合作社治理與公司治理的比較及分析
7.4 改進措施與對策
第8章農(nóng)民合作社可持續(xù)發(fā)展能力評價
8.1 引言
8.2 對現(xiàn)有研究成果的綜述與分析
8.3 農(nóng)民合作社可持續(xù)發(fā)展能力評價體系構建
8.4 農(nóng)民合作社可持續(xù)發(fā)展能力的實證研究——以云南省為例
8.5 結論與建議
附錄云南省農(nóng)民合作社調(diào)查案例
參考文獻
后記

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