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珞珈管理評(píng)論·2021年卷·第2輯（總第37輯） 
定 價(jià)：48 元
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本書收錄了有關(guān)管理方面的10篇論文，具體包括師徒制情景下知識(shí)共享影響徒弟追隨力的多重中介機(jī)制，加班如何影響工作和家庭中的幸福感，經(jīng)理自主權(quán)與管理層盈余預(yù)告準(zhǔn)確度，品牌代言人丑聞對(duì)消費(fèi)者品牌轉(zhuǎn)換的影響，消費(fèi)者權(quán)力感對(duì)擬人化獨(dú)特產(chǎn)品評(píng)價(jià)的影響等文章，這些論文對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了研究并根據(jù)相應(yīng)結(jié)論提出了對(duì)策。本書是由一系列很好作者的專題論文，內(nèi)容涵蓋人力資源、公司治理、市場營銷、公共管理等論題。作者們從理論深度、經(jīng)驗(yàn)實(shí)證等方面對(duì)所涉及論題進(jìn)行了深入研究，具有相當(dāng)高的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。
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