在人類社會(huì)的“第三次工業(yè)革命”的現(xiàn)代基礎(chǔ)制造技術(shù)和“第四次工業(yè)革命”的現(xiàn)代基礎(chǔ)信息技術(shù)分別促進(jìn)人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入信息非對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段和信息對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段后，指導(dǎo)人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物本經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀轉(zhuǎn)人人本經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀。作為對(duì)人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展起基礎(chǔ)作用的會(huì)計(jì)也相應(yīng)地由企業(yè)物本資本會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人本資本會(huì)計(jì)。目前人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，然而，會(huì)計(jì)理論卻仍滯留在物本經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀指導(dǎo)的中心化信任結(jié)構(gòu)下企業(yè)物本資本會(huì)計(jì)理論階段。在信息非對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段，買方市場(chǎng)馬斯洛層序需求驅(qū)動(dòng)企業(yè)采取以顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)需要破除傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的通用會(huì)計(jì)報(bào)告模式，構(gòu)建個(gè)性化會(huì)計(jì)報(bào)告，以滿足顧客對(duì)個(gè)性化會(huì)計(jì)信息的需求。因此，需要奉行人本經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀指導(dǎo)中心化信任結(jié)構(gòu)下企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)理論。
　　在信息對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段，買方市場(chǎng)體驗(yàn)需求驅(qū)動(dòng)企業(yè)采取以用戶為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的“去中心化”“去媒介化”和“去信用化”促使“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)演變?yōu)槠脚_(tái)化企業(yè)的過程中，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的虹吸效應(yīng)集聚對(duì)等關(guān)系的企業(yè)員工與參與用戶形成各自網(wǎng)絡(luò)社群。隨著參與用戶網(wǎng)絡(luò)社群加盟企業(yè)員工社群在平臺(tái)化企業(yè)共創(chuàng)共享共贏的產(chǎn)品或服務(wù)，他們改變了中心化信任結(jié)構(gòu)下企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)。截至目前，在平臺(tái)化企業(yè)共創(chuàng)過程中，會(huì)計(jì)無權(quán)限確認(rèn)計(jì)量市場(chǎng)用戶參與產(chǎn)品制造或服務(wù)提供的成本。在平臺(tái)化企業(yè)共享過程中消費(fèi)者消費(fèi)商品或服務(wù)的同時(shí)，目前會(huì)計(jì)也無方法確認(rèn)計(jì)量隨之消費(fèi)商品或服務(wù)所依存環(huán)境的成本。對(duì)于習(xí)慣于中心化信任結(jié)構(gòu)下獨(dú)享結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)盈余的會(huì)計(jì)核算而言，在平臺(tái)化企業(yè)共贏過程中去中心化信任結(jié)構(gòu)下分享結(jié)構(gòu)化十非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)盈余，目前會(huì)計(jì)更無能力核算。因此，需要奉行人本經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀指導(dǎo)的去中心化信任結(jié)構(gòu)下企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)理論。
　　為了創(chuàng)新構(gòu)建人本經(jīng)濟(jì)階段企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)理論，本書各部分采用如下研究方法：第一部分，采用規(guī)范研究法，研究物本經(jīng)濟(jì)階段生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)物本資本會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)理論，即生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)物本資本價(jià)值定理與生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)物本資源配置定理，以及研究人本經(jīng)濟(jì)階段顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)理論，即顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值定理與顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資源配置定理；采用實(shí)證研究法，檢驗(yàn)顧客導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值定理與顧客導(dǎo)向型企業(yè)人本資源配置定理，以及采用案例分析法，檢驗(yàn)用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值定理與用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資源配置定理；采用規(guī)范研究法中的歸納法總結(jié)本部分的研究結(jié)論。第二部分，采用規(guī)范研究法，研究信息非對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段顧客導(dǎo)向型企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)的管理理論，即人本管理理論；以及研究信息對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)的管理理論，即全社會(huì)人本管理理論。第三部分，采用歸納法，研究企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)淵源于簿記理論、會(huì)計(jì)理論；采用演繹法，研究人本經(jīng)濟(jì)階段顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本理論。第四部分，采用演繹法，研究顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)理論架構(gòu)；采用歸納法，研究顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)模式。第五部分，采用轉(zhuǎn)移嫁接法與規(guī)范研究法，研究企業(yè)“+互聯(lián)網(wǎng)”人本資本會(huì)計(jì)報(bào)告模式。第六部分，采用比較分析法與規(guī)范研究法，研究顧客／用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)報(bào)告。
　　根據(jù)上述的研究方法研究企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新。首先，一方面，人本經(jīng)濟(jì)階段企業(yè)人本資本會(huì)計(jì)研究的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。根據(jù)信息對(duì)稱的物本經(jīng)濟(jì)階段生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)物本資本價(jià)值函數(shù)，即柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，推論出信息非對(duì)稱的物本經(jīng)濟(jì)階段生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)物本資本價(jià)值函數(shù)。在此基礎(chǔ)上分別推論出信息非對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段的顧客導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值函數(shù)、顧客導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值定理及其人本資源配置定理，以及信息對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段的用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值函數(shù)、用戶導(dǎo)向型企業(yè)人本資本價(jià)值定理及其人本資源配置定理。另一方面，人本經(jīng)濟(jì)階段人本資本會(huì)計(jì)研究的管理基礎(chǔ)。根據(jù)物本經(jīng)濟(jì)階段生產(chǎn)導(dǎo)向型企業(yè)本質(zhì)最終演化為非完備性綜合契約所決定的全社會(huì)責(zé)任管理理論，對(duì)比分析信息非對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段顧客導(dǎo)向型企業(yè)非完備超契約所決定的人本管理理論，以及信息對(duì)稱的人本經(jīng)濟(jì)階段用戶導(dǎo)向型企業(yè)超契約所決定的全社會(huì)人本管理理論。