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本書(shū)將理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力機(jī)制這一主題，從歷史考察、理論基礎(chǔ)、動(dòng)力要素、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和機(jī)制建構(gòu)五方面展開(kāi)了多維度的探討。本書(shū)用歷史觀照現(xiàn)實(shí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，內(nèi)容豐富，資料翔實(shí)，研究方法切實(shí)有效，研究結(jié)論建立在大量手資料的基礎(chǔ)上，具有科學(xué)性。

章緒論
節(jié)選題緣由及研究意義
第二節(jié)研究現(xiàn)狀
第三節(jié)基本概念的界定
第四節(jié)研究方法和研究?jī)?nèi)容
第二章我國(guó)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史考察及其經(jīng)驗(yàn)啟示
節(jié)新中國(guó)成立初期黨政干部隊(duì)伍建設(shè)
第二節(jié)全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期黨政干部隊(duì)伍建設(shè)
第三節(jié)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期黨政干部隊(duì)伍建設(shè)
第四節(jié)中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代黨政干部隊(duì)伍建設(shè)
第五節(jié)我國(guó)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)啟示
第三章激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的理論基礎(chǔ)
節(jié)馬克思主義人性理論
第二節(jié)行為科學(xué)的激勵(lì)理論
第三節(jié)馬克思主義人性理論和行為科學(xué)激勵(lì)理論的啟示
第四章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力要素分析
節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力要素
第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的外部動(dòng)力要素
第五章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及其影響因素分析
節(jié)調(diào)查研究的設(shè)計(jì)與資料收集
第二節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
第三節(jié)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的因素
第四節(jié)基于影響因素分析的啟示
第六章鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力機(jī)制建構(gòu)
節(jié)健全教育培訓(xùn)機(jī)制
第二節(jié)優(yōu)化提拔晉升機(jī)制
第三節(jié)構(gòu)建科學(xué)的薪酬待遇機(jī)制
第四節(jié)創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制
第五節(jié)完善監(jiān)督管理機(jī)制
第六節(jié)夯實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制
參考文獻(xiàn)

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