《供應(yīng)鏈管理從入門到精通》是一本從一個(gè)實(shí)踐者的角度講解供應(yīng)鏈管理的著作,涵蓋計(jì)劃、訂單、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等內(nèi)容。讀者對(duì)象是供應(yīng)鏈從業(yè)者,企業(yè)管理者,銷售人員等。目的是幫助供應(yīng)鏈行業(yè)新人及管理人員人,更清晰地了解國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀,全球先進(jìn)管理理念和實(shí)踐,形成一個(gè)行之有效的供應(yīng)鏈解決方案,提高行業(yè)技能。 本書是具有20年供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域作者的經(jīng)驗(yàn)分享。 本書共分為10章。 第1至4章,介紹供應(yīng)鏈的概念及實(shí)際運(yùn)營(yíng)。一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)關(guān)鍵詞、三個(gè)主體、四個(gè)流。從一個(gè)訂單的生命周期介紹整個(gè)供應(yīng)鏈管理涉及的內(nèi)容。 第5至8章,本書重點(diǎn)部分,分別介紹了入庫(kù)收獲、倉(cāng)庫(kù)管理、交付管理和逆向物流。在介紹中,穿插大量實(shí)際操作案例及問題、經(jīng)驗(yàn)總結(jié),并提出相應(yīng)的解決方方案,以供參考。第9至10章,重點(diǎn)討論供應(yīng)鏈績(jī)效考核及供應(yīng)鏈組織和人力資源管理?(jī)效考核方面,從三個(gè)視角闡述,即如何考核供應(yīng)商,客戶如何考核企業(yè),以及企業(yè)內(nèi)部的自評(píng)。供應(yīng)鏈組織和人力資源管理方面,闡述供應(yīng)鏈管理一定要清楚部門的定位,然后再構(gòu)建構(gòu)建組織,以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
20年供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享。 根據(jù)國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈現(xiàn)狀,參照全球先進(jìn)管理理念和實(shí)踐,為全行業(yè)提供一套有效的供應(yīng)鏈解決方案。 以一個(gè)實(shí)踐者的角度,用通俗易懂的語(yǔ)言闡述供應(yīng)鏈管理,涵蓋計(jì)劃、訂單、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等內(nèi)容。
前言
在十幾年前,我剛開始從事供應(yīng)鏈管理工作的時(shí)候,供應(yīng)鏈還是一個(gè)比較冷門的概念,F(xiàn)在,經(jīng)常會(huì)在一些媒體上看到有關(guān)供應(yīng)鏈的內(nèi)容,各行各業(yè)都在討論它,從芯片到餐飲,從制造業(yè)到零售業(yè)。供應(yīng)鏈越來(lái)越多地受到重視,市場(chǎng)上對(duì)供應(yīng)鏈人才的需求也越來(lái)越迫切。
鑒于此,我決定把過去近二十年的工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合的供應(yīng)鏈管理理論編寫成書,以盡獻(xiàn)自己的綿薄之力。
本書主要探討的是企業(yè)層面的供應(yīng)鏈管理,因此整體的基調(diào)非常接地氣。
第1章,用一句話來(lái)概括供應(yīng)鏈管理的定義,即一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)關(guān)鍵詞、三個(gè)主體和四個(gè)流。供應(yīng)鏈的一個(gè)目標(biāo)就是企業(yè)的目標(biāo),那就是盈利;兩個(gè)關(guān)鍵詞是平衡和取舍,它們體現(xiàn)在許多方面;三個(gè)主體是供應(yīng)商、制造商和客戶,當(dāng)然,供應(yīng)商還有更上游的供應(yīng)商,客戶還有更下游的客戶;四個(gè)流分別是信息流、實(shí)物流、資金流和逆向物流。
第2章,通過一家普通的早餐鋪,向讀者介紹供應(yīng)鏈管理原理在日常生活中的應(yīng)用。通過對(duì)比不同類型的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,向讀者解釋為何企業(yè)會(huì)選用這些戰(zhàn)略,以及它們演化的過程;并介紹了著名的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)參考模型SCOR的內(nèi)容。
第3章到第4章,進(jìn)入供應(yīng)鏈實(shí)際運(yùn)營(yíng)部分:從一個(gè)訂單的生命周期到物流運(yùn)輸;并重點(diǎn)介紹合同物流的概念和應(yīng)用,以及如何高效地管理第三方物流。
第5章,重點(diǎn)講述入庫(kù)收貨。入庫(kù)收貨看似不重要,卻關(guān)系重大,在這一章中將介紹如何處理供應(yīng)商送貨的差異,以及一些實(shí)踐案例。
第6章,倉(cāng)庫(kù)管理,F(xiàn)代的倉(cāng)庫(kù)早已不再是臨時(shí)存儲(chǔ)的空間,它有許多增值功能。本章重點(diǎn)介紹倉(cāng)庫(kù)的前期設(shè)計(jì),倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中的績(jī)效考核目標(biāo),如何做倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),以及傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)如何向現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)轉(zhuǎn)型,如何選址高標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)等。
第7章,交付管理,是本書中極為重要的內(nèi)容。企業(yè)一旦承諾了交貨期,就要竭盡所能地達(dá)成目標(biāo)。在這一章中將介紹面對(duì)充滿不確定的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)如果出現(xiàn)了延遲交貨的情況該如何處理;作為與客戶對(duì)接的窗口,銷售客服人員需要具備的職業(yè)素養(yǎng)等,以及交付中有兩項(xiàng)實(shí)踐,VMI和Consignment;為了系統(tǒng)性地改善交付,企業(yè)需要使用的項(xiàng)目管理方法等。
第8章,重點(diǎn)介紹逆向物流。逆向物流或許是供應(yīng)鏈中后的利潤(rùn)源泉。本章先通過一個(gè)案例來(lái)介紹退貨品的囧途;然后介紹逆向物流包含的活動(dòng),它們之間的層次關(guān)系;用案例來(lái)說明退貨管理流程,以及如何用經(jīng)典的PDCA工具來(lái)處理客戶退貨;后介紹可循環(huán)包裝的使用等。
第9章,重點(diǎn)談?wù)摴⿷?yīng)鏈績(jī)效考核的內(nèi)容。從三個(gè)視角,即企業(yè)如何考核供應(yīng)商,客戶如何考核企業(yè),企業(yè)內(nèi)部的自評(píng),更加全面客觀地了解供應(yīng)鏈的績(jī)效表現(xiàn)。企業(yè)可以使用目視化績(jī)效管理法,簡(jiǎn)單明了地解決日常工作中的問題。
第10章,講述了供應(yīng)鏈組織和人力資源管理。供應(yīng)鏈一定要清楚部門的定位,然后才能來(lái)構(gòu)建組織,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
本書編寫的目的就是想幫助更多的朋友學(xué)習(xí)先進(jìn)的供應(yīng)鏈、物流知識(shí)。目標(biāo)讀者群體包括并不局限于以下幾種:
1.供應(yīng)鏈和物流職場(chǎng)新人;
2.考慮職業(yè)轉(zhuǎn)型人士和在校學(xué)生;
3.第三方物流項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)人員;
4.非供應(yīng)鏈物流專業(yè)的管理人員。
希望通過對(duì)本書的學(xué)習(xí),讀者能有所收獲。
卓弘毅 現(xiàn)任職于某美資汽車零部件公司,負(fù)責(zé)事業(yè)部全球供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃工作,有超過20年的供應(yīng)鏈及物流管理經(jīng)驗(yàn)。 擁有英國(guó)南安普頓大學(xué)運(yùn)輸規(guī)劃工程碩士學(xué)位,是經(jīng)認(rèn)證的供應(yīng)鏈管理專家,擁有美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)的CSCP和SCOR-P證書。 公眾號(hào)弘毅供應(yīng)鏈的創(chuàng)始人,從2017年開始發(fā)表供應(yīng)鏈原創(chuàng)文章,累計(jì)近300篇。公眾號(hào)主要聚焦全球供應(yīng)鏈和物流的趨勢(shì)、理論與實(shí)踐研究,旨在分享經(jīng)驗(yàn),傳播知識(shí)。他的文章被多家行業(yè)頭部媒體轉(zhuǎn)載,全網(wǎng)閱讀量近千萬(wàn)。