本書從知識積累的視角探索企業(yè)自主創(chuàng)新能力構(gòu)建機(jī)制，進(jìn)而探索企業(yè)內(nèi)生性成長規(guī)律。采用多種研究方法、多源數(shù)據(jù)，從不同視角對知識積累提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長的規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)性探索，提出企業(yè)自主創(chuàng)新的能力冰山理論，識別出知識積累促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升過程中的時間滯延與臨界規(guī)模效應(yīng)特征，揭示出不同知識積累模式在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力中的互補(bǔ)效應(yīng)與組合效應(yīng)，及其促進(jìn)企業(yè)成長的不同路徑。

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