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健康中國(guó)戰(zhàn)略下公立醫(yī)院醫(yī)生過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究 
定 價(jià)：78 元
9 7 0 8 7 7 7 5 0 1 0 3 2 我國(guó)廣大醫(yī)務(wù)人員響應(yīng)黨的號(hào)召，全心全意為人民健康服務(wù)，在突發(fā)緊急事件、人民健康水平提升、社會(huì)衛(wèi)生健康事業(yè)全面發(fā)展和健康中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)等各個(gè)方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，做出了重大貢獻(xiàn)。但是與此同時(shí)，醫(yī)生過(guò)度勞動(dòng)現(xiàn)象非常明顯，醫(yī)生作為人類健康的守護(hù)者自身卻成了過(guò)勞群體。本書以過(guò)度勞動(dòng)為研究主題，以公立醫(yī)院醫(yī)生為研究對(duì)象，通過(guò)文獻(xiàn)研究、案例研究、經(jīng)驗(yàn)研究、實(shí)證研究等主要研究方法探索我國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)生過(guò)度勞動(dòng)的現(xiàn)狀和影響因素以及產(chǎn)生的后果。針對(duì)實(shí)證分析的結(jié)果提出，要在宏觀層面進(jìn)行公立醫(yī)院人事制度的頂層設(shè)計(jì)制度引導(dǎo)，在中觀層面對(duì)醫(yī)生進(jìn)行組織干預(yù)人文關(guān)懷，在個(gè)人微觀層面倡導(dǎo)人建立正確的工作觀等，以緩解醫(yī)生過(guò)度勞動(dòng)現(xiàn)狀，保持公立醫(yī)院人力資本活力，實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。
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