本書以委托代理理論為基礎(chǔ)，深入研究政府補(bǔ)助資金對管理層行為的影響，以及公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮的作用。首先，厘清政府補(bǔ)助的相關(guān)理論，并對我國近年來補(bǔ)助資金的投入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；然后，采用實(shí)證研究的方法評價(jià)補(bǔ)助資金的使用效果，并在此過程中發(fā)現(xiàn)是否存在管理層自利行為；接下來，通過內(nèi)部投資和外部擴(kuò)張兩個(gè)維度研究補(bǔ)助資金的使用情況，判斷是否存在資源冗余，分析管理層行為和公司治理結(jié)構(gòu)在其間扮演哪些角色；同時(shí)，通過成本這一間接變量，研究政府補(bǔ)助的使用情況，分析代理問題是否加劇了成本粘性的產(chǎn)生，從而造成補(bǔ)助資金異化；后，采用具有代表性的兩家上市公司為案例對象，分析政府補(bǔ)助在公司業(yè)績中發(fā)揮的作用，回答政府補(bǔ)助的初衷和公司的表現(xiàn)是否一致，即政府補(bǔ)助是否能真正幫助公司成長、壯大。本書對政府補(bǔ)助與管理層行為、公司治理進(jìn)行了系統(tǒng)研究，用數(shù)據(jù)及案例提供了豐富的佐證，能夠?qū)ξ磥韮?yōu)化國家政策、提高補(bǔ)助資金的使用效率發(fā)揮一定的作用。