研究表明,情緒是一種短暫的生理反應(yīng),它在人體內(nèi)只持續(xù)6秒鐘。如果我們體驗情緒的時間更長,那只是因為我們選擇這樣做。事實上,我們完全有辦法掌控情緒,以促成對話、推進(jìn)事情發(fā)展,關(guān)鍵就在于找到情緒的開關(guān)。
在《情緒陷阱》一書中,蜚聲國際的非暴力溝通專家、美國金牌調(diào)解人道格拉斯諾爾向我們展示了如何揭穿情緒的偽裝,發(fā)現(xiàn)對方隱藏在背后的訴求。他將這一方法稱為情緒降級法。通過情緒標(biāo)記、共情、情緒反饋這三個關(guān)鍵步驟,將溝通雙方從語言拉回到感受、需求本身,營造出有助于解決問題的非暴力溝通氛圍。
【1】蜚聲國際的非暴力溝通專家、美國金牌調(diào)解人道格拉斯·諾爾畢生經(jīng)驗大公開
道格拉斯·諾爾擁有40年以上的沖突調(diào)解經(jīng)驗,處理過的商業(yè)糾紛以及日常沖突事件超過2000宗。他在世界范圍內(nèi)教授沖突調(diào)解課程,甚至包括加利福尼亞*安全級別監(jiān)獄的囚犯培訓(xùn),在國際上頗負(fù)盛名!肚榫w陷阱》是其多年經(jīng)驗的提煉匯總,場景豐富、內(nèi)涵深刻。
【2】強力的極簡溝通模式情緒降級法,90秒安撫情緒、掌控談話
強烈、復(fù)雜的情緒是讓溝通難以為繼的一個重要因素,但無論溝通的場景有多難,只要牢記一個核心,就能以不變應(yīng)萬變:忽視言語的表層含義,抓住言語背后的情緒與訴求,并將這種情緒與訴求反饋給對方。如果能做到這一點,就能掌控任何類型的談話。《情緒陷阱》對這個問題進(jìn)行了深入地分析,幫助你抓住溝通的要害,實現(xiàn)高效溝通!
【3】核心方法解析 多維度、多視角的場景舉例,幫你游刃有余地應(yīng)對各類沖突
《情緒陷阱》詳細(xì)介紹了能化解各種情緒沖突的情緒降級法,還從親密關(guān)系、職場關(guān)系、親子關(guān)系等多個方面入手,分章節(jié)講述了如何結(jié)合談話對象的特點,將該方法具體應(yīng)用到實際中。幫助讀者從多個角度強化對情緒降級法的理解,形成好的溝通習(xí)慣,提升人際關(guān)系。
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前 言
在當(dāng)今社會,我們每個人似乎都有這種感覺:沖突會在許多情況下消耗我們的能量。不和諧的因子隱藏在家庭、友誼與工作之中。打開電視或者翻開報紙,你將看到反政府勢力、機構(gòu)、甚至個人對權(quán)力的爭奪。在同一檔新聞節(jié)目里,主持人正用沉痛的語調(diào)播報某人奪去了他人的生命,而家暴、恐嚇等各種各樣我們所不愿意接受的行為,此刻也悄無聲息的在世界的各個角落里發(fā)生。一些沖突甚至滲透到了國際社會的每一個層面,終,懷疑與恐懼將導(dǎo)致憤怒的爆發(fā),而這種憤怒往往又會帶來資源的浪費。
是什么讓我們開始把沖突作為解決分歧的一種方式?又是什么原因?qū)е铝藳_突的發(fā)生?而我們,尤其是個人與小團(tuán)體,又能做些什么來改變這種不幸的結(jié)果?面對那些似乎不可協(xié)調(diào)的矛盾,我們是否能達(dá)成一種和平的共識?
上面所說的所有這些問題,都可以在本書中找到答案。本書為我們提供了藍(lán)圖,并教導(dǎo)我們利用情緒智力和傾聽技巧來解決各種各樣的不和諧,小到家庭矛盾,大到政治沖突。
作為和平監(jiān)獄的聯(lián)合創(chuàng)始人,道格·諾爾通過與加利福尼亞安全級別監(jiān)獄的囚犯們相處的經(jīng)歷,明白了共情,或者說傾聽情緒(而不是只聽到對方的話語內(nèi)容),是解決一切矛盾問題的關(guān)鍵因素。掌握傾聽的技巧,將使實現(xiàn)我們絕大多數(shù)人所期待的和平成為可能。即使我們每個人都或多或少地面臨著不同形式的沖突,學(xué)會傾聽終將會使沖突化解。
道格完美地描述了調(diào)解不和諧的步驟,他告訴我們,忽視談話中不恰當(dāng)?shù)拇朕o所引發(fā)的強烈的負(fù)面情緒,不僅可以保護(hù)我們自己,使自己不被混亂與焦慮所困擾,同時還能讓我們敞開心扉,去接納他人的情感體驗。掌握了這些知識后,我們便可以理解對方的感受,并通過回應(yīng)對方來達(dá)成交流。利用這些簡單的方法,能夠有效地使談話過程中緊繃的情緒放松下來。
雖然這些方法只是溝通過程中的基石,但它們確實為達(dá)成沖突雙方都能接受的切實有效的交流提供了堅實的基礎(chǔ)。所以說本書中所概述的一系列技巧,其價值是不可估量的。這些工具可以被運用在任何一種劍拔弩張的情境中,它們可以讓之前那些看起來毫無希望、無法企及的目標(biāo)順利達(dá)成。更難能可貴的是,道格的技巧給予了我們了解他人、了解自己的機會,這一點是非常棒的。
《情緒陷阱》是一本自助書,它就像是我們與他人之間的情感溝通指南。如果我們希望和諧共生,那么溝通雙方的努力都是不可或缺的。
道格拉斯的溝通法則,要求我們對自己進(jìn)行身心的訓(xùn)練,從而使我們更能夠接納與理解情緒。我們必須拋開自我,拋棄憤怒時的沖動念頭。這聽起來像是在逃避、投降,但其實這只是感性認(rèn)識的基礎(chǔ)。只有了解了情緒,我們才能發(fā)覺不斷升級的對峙情境背后那真正的問題的所在,解決方案才會在我們的面前慢慢浮現(xiàn)。想象一下,如果你有能力坐下來和你的孩子面對面真誠地交流,幫助他或她解決此刻正在困擾他們的重要的問題,你的感覺是不是會很棒?再比如用一種冷靜的方式來應(yīng)對你那總是喜歡冷嘲熱諷的合作者,你猜事情會不會進(jìn)展得更順利?可以預(yù)見的是,利用這些方法,將可以使那些政見對立的領(lǐng)導(dǎo)人們坐在同一張談判桌上,展開卓有成效的對話。如果政客們都能利用這本書里所教導(dǎo)的方式溝通,我們所有人都會成為終的受益者。
道格通過自己多年的調(diào)解經(jīng)驗,完善了這套模式。時間一次次地證明著他的理論的實用性。每個人都應(yīng)該去讀一讀這本書,學(xué)習(xí)這種全新而見效的理解他人、有效交流的方法。在這個時代,這本《情緒陷阱》會是每個人的溝通入門書。
布萊特·埃爾德斯(Brit Elders)作家、ShirleyMacLaine.com 網(wǎng)站 CEO
道格拉斯諾爾,圣華金法學(xué)院副教授,擁有法學(xué)博士學(xué)位,在沖突與調(diào)解領(lǐng)域深耕多年,是非暴力溝通實踐的倡導(dǎo)者和大師。他擔(dān)任過世界衛(wèi)生組織的國際商業(yè)調(diào)解員,是批通過國際調(diào)解員標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的美國調(diào)解員之一。
在從事調(diào)解工作之前,他曾做過22年商業(yè)律師,并獲得了諸多榮譽,如美國律師網(wǎng)站授予的2014年年度律師、《美國新聞與世界報道》授予的美國律師等。
前 言 //1
引 言 //1
內(nèi)容概述 //11
章 情緒的秘密
為什么情緒是溝通的關(guān)鍵 //6
如何正確認(rèn)識情緒 //12
三個關(guān)鍵步驟 //20
本章小結(jié) //26
第二章 做一個有同理心的傾聽者
如何通過對話了解對方的心理需求 //31
如何避免溝通失效 //46
本章小結(jié) //52
第三章 快速促進(jìn)問題解決
如何通過溝通快速解決問題 //58
如何引導(dǎo)對方找到內(nèi)心的答案 //63
達(dá)成協(xié)議,敦促執(zhí)行 //68
本章小結(jié) //78
第四章 當(dāng)溝通遇到了障礙
對方抗拒溝通怎么辦 //82
如何正確應(yīng)對欺凌 //97
利用和平圈促成理解 //103
本章小結(jié) //106
第五章 如果對方喋喋不休
如何提煉核心信息 //110
如何讓朋友恢復(fù)平靜 //115
如何面對辱罵 //121
本章小結(jié) //127
第六章 增進(jìn)親密關(guān)系
了解對方的情緒特點 //134
如何減少伴侶間的爭吵 //156
關(guān)系破裂后,如何正確對話 //162
如何安撫關(guān)系中的受害者 //168
本章小結(jié) //175
第七章 化解職場沖突
如何與各類職場角色進(jìn)行溝通 //179
如何增強領(lǐng)導(dǎo)力 //204
本章小結(jié) //206
第八章 提升個人魅力
如何提升自我情緒覺察 //210
如何進(jìn)行自我安撫 //218
如何達(dá)到超然無我的狀態(tài) //221
本章小結(jié) //225
第九章 提升教育品質(zhì)
如何構(gòu)建和諧的教育氛圍 //229
如何與孩子進(jìn)行正向互動 //234
如何與家長開展建設(shè)性交談 //243
本章小結(jié) //256
后 記 //259