在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。
很多職場人對與領(lǐng)導(dǎo)相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領(lǐng)導(dǎo)，又不敢走近領(lǐng)導(dǎo)，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？
在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術(shù)，怎樣才能擁有重要的競爭力？
在職場中，腳踏實地、低頭認真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競爭力？
《辦公室工作手記：讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手》從讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手3個方面為切入點，圍繞職場中真實案例進行剖析指導(dǎo)。全書共分為3冊，即《辦公室工作手記讀懂領(lǐng)導(dǎo)》《辦公室工作手記掌控關(guān)系》《辦公室工作手記辦事高手》，它不僅是可以直接復(fù)制的操作技巧，更是一套行走職場的全新理念和方式。
他們在單位脫穎而出的秘密，都在這里了
編完這套《辦公室工作手記》，合上厚厚的稿紙，石頭哥感覺自己又長進了一大截。這套書里的文章，其實石頭哥并不是次讀，有些文章甚至已經(jīng)讀過很多次，但每次再讀，嘴里總是禁不住默念一句話：高手在民間，群眾是英雄，我只算是個小弟弟！
為什么如此感嘆？大家都知道，辦公室的秘密公眾號自2015年創(chuàng)立，開始的時候都是由石頭哥一個人撰稿，石頭哥自己寫的這些職場小經(jīng)驗，也是職場暢銷書《秘書工作手記》的雛形。但到后來，公眾號的更新頻率上去了，石頭哥工作更忙了，公眾號就開始面向讀者有償征稿。這一征稿不打緊，卻給石頭哥打開了一片新天地。
來投稿的讀者，遍布體制內(nèi)職場各個層級、各種單位，還有不少處級以上的干部，水平都比石頭哥高，寫得也都比石頭哥好。他們通過自己的文章，把一個個真實的職場人，一個個真實發(fā)生的職場故事，多年的摸爬滾打及多次的淬煉洗禮中思考、總結(jié)、提煉出來的感悟和經(jīng)驗，乃至工作失誤后的羞愧，坐冷板凳被穿小鞋的痛苦，醍醐灌頂后的歡暢，以及被領(lǐng)導(dǎo)表揚后的愉悅都完整地呈現(xiàn)在讀者面前。因為真實，所以透徹；因為透徹，所以珍貴。
比如，我印象很深的一篇投稿，題目叫害怕跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，怎能做好辦公室工作，當時我看到題目，內(nèi)心仿佛被揪住一樣，這句話說得太在點子上了！新人進入單位，往往是先找同為小白的人做朋友，與領(lǐng)導(dǎo)保持距離，對領(lǐng)導(dǎo)敬而遠之。更有人自命清高，不屑于了解職場規(guī)則，把與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系看作是低三下四、喪失人格，覺得自己光靠能力強就能打天下。
但事實上，在單位，無論是體制內(nèi)，還是體制外，與領(lǐng)導(dǎo)相處得如何，都會決定你的職場命運。為什么說得這么肯定？原因在于，對于一個組織，自上而下、令行禁止，要求領(lǐng)導(dǎo)必須有權(quán)威，而驅(qū)動它運轉(zhuǎn)的根本動力也是來自領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。如果一個組織的領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)威，那么它離覆滅肯定也就不遠了。所以，只要你還在某個組織或單位里謀生，就要樹立信念：要與領(lǐng)導(dǎo)好好相處，要贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和欣賞�！逗ε赂I(lǐng)導(dǎo)走得近，怎能做好辦公室工作》這篇文章，既是凝結(jié)著作者長期經(jīng)驗的心血之談，更是做好辦公室工作的核心要義。
類似這種一語驚醒夢中人的文章，《辦公室工作手記》里還有很多。書里的文章，全部是從石頭哥的公眾號辦公室的秘密中的原創(chuàng)文章中精心挑選的，挑選的時候石頭哥就一個標準，是不是能讓人有恍然大悟的驚喜感、獲得感。石頭哥和團隊的小伙伴思考了很久，終決定把公眾號里精彩的原創(chuàng)文章從讀懂領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)相處的智慧、掌控關(guān)系，人際交往的藝術(shù)和辦事高手，高效能辦事的學(xué)問三個角度進行整理，來為大家提些建議，我們想，不管在哪個行業(yè)，掌握了做人和做事的方法，便掌握住了通往成功之路的鑰匙。
如果說這是一套職場指導(dǎo)用書，那么我們希望它帶給你的不僅僅是可以直接復(fù)制的操作技巧，還是幫助你構(gòu)建起一套行走職場的全新理念和思維方式，讓你可以舉一反三，見招拆招。我們的目的不是教你討巧，而是倡導(dǎo)巧干，不是教你圓滑，而是要你圓融。我們不反對埋頭做事，但也要提醒你抬頭看路。
此外，我們還想通過這套書傳達一個信息：辦公室工作人員是一個職業(yè)共同體，辦公室工作絕不是簡單的跑腿打雜、發(fā)報紙、開車門等，而是一個需要巧思、智慧、用心、敬業(yè)、勤奮、拼搏、進取等優(yōu)秀品質(zhì)的高技術(shù)工種，你不是一個人在戰(zhàn)斗。只要心中有丘壑，怕什么江湖險惡？只管披荊斬棘，乘風破浪！
石頭哥
01怎樣獲得領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注
沒有背景，他怎樣進入了領(lǐng)導(dǎo)視線 // 002
如何才能做到跟領(lǐng)導(dǎo)多接觸 // 007
領(lǐng)導(dǎo)對我總是很疏遠，我該怎么辦 // 010
單位集體活動也有學(xué)問 // 014
領(lǐng)導(dǎo)掛在嘴邊的成熟穩(wěn)重，必須要具備 // 019
02怎樣領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的想法
學(xué)會把領(lǐng)導(dǎo)分類，是讀懂他們的前提 // 023
聽到領(lǐng)導(dǎo)說這幾句話，你的提拔就懸了 // 029
多年后，我才明白領(lǐng)導(dǎo)這些話的深意 // 033
領(lǐng)導(dǎo)總說我沒頭腦，我到底錯哪了？ // 038
領(lǐng)導(dǎo)說你很本分，未必是夸你 // 042
在單位一定要知道這些潛臺詞 // 045
領(lǐng)導(dǎo)說你定吧，他心里到底在想什么 // 049
飯局上領(lǐng)導(dǎo)為啥總讓你出去催催菜 // 054
領(lǐng)導(dǎo)突然問你有空嗎，滿分回答是怎樣的 // 059
局長的罵人之道：罵人即馭人 // 063
聽話的藝術(shù) // 067
看懂領(lǐng)導(dǎo)表情動作，才能踩在正點上 // 070
如何確定領(lǐng)導(dǎo)是否真心器重你 // 074
領(lǐng)導(dǎo)為啥不喜歡跟你講道理 // 079
領(lǐng)導(dǎo)有話不愛直說，有經(jīng)驗的老江湖會怎么做 // 081
領(lǐng)導(dǎo)為啥不愛發(fā)朋友圈 // 085
給領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯，我是這樣體現(xiàn)工作水平的 // 100
有哪些道理當了領(lǐng)導(dǎo)后才能明白 // 104
03怎樣拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離
害怕跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，怎能做好辦公室工作 // 113
情人節(jié)狂想：追女孩的那些招數(shù)對領(lǐng)導(dǎo)也管用 // 134
害怕和領(lǐng)導(dǎo)打招呼、寒暄，有什么心結(jié) // 138
在單位跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼的幾個疑難問題 // 141
電梯里領(lǐng)導(dǎo)問近還好吧，滿分回答是怎樣的 // 144
偶遇領(lǐng)導(dǎo)，怎么寒暄體現(xiàn)水平 // 149
04在平常怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處
不巧遇到奇葩領(lǐng)導(dǎo)，我是這樣應(yīng)對的 // 163
與架子大的領(lǐng)導(dǎo)該怎么相處 // 166
送個文件惹領(lǐng)導(dǎo)震怒：在你眼里我就是個簽字的？！ // 171
工作狂式的領(lǐng)導(dǎo)，其實挺好相處的 // 175
05怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)溝通
提拔后，如何向領(lǐng)導(dǎo)表達感謝 // 179
大領(lǐng)導(dǎo)突然找談話，該怎么準備 // 181
分分鐘得罪領(lǐng)導(dǎo)的幾句口頭禪，你可能經(jīng)常說 // 183
老虎屁股也摸得：給領(lǐng)導(dǎo)提意見的幾個技巧 // 187
一些敏感問題該怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)說 // 192
領(lǐng)導(dǎo)看不上你的工作時要學(xué)會溝通和找原因 // 196
06怎樣獲得領(lǐng)導(dǎo)認可
秘書隨口一說，竟然犯了大錯 // 200
領(lǐng)導(dǎo)比較看重什么樣的下屬 // 203
領(lǐng)導(dǎo)這么依賴我，原來是看中了我這些優(yōu)點 // 218
進步快的同志，用對了什么方法 // 234
人事調(diào)整時，這幾種做法千萬不能有 // 245
當眾介紹領(lǐng)導(dǎo)，說職務(wù)就夠了嗎 // 250
如何成為領(lǐng)導(dǎo)眼中青睞的人 // 253
07出差是旅行嗎
陪領(lǐng)導(dǎo)出差須知的服務(wù)工作清單 // 259
好多人不知道的陪領(lǐng)導(dǎo)出差的注意事項 // 263
一個人能力行不行，出趟差就看出來了 // 266
08領(lǐng)導(dǎo)是好的老師
領(lǐng)導(dǎo)說的水平高且有用的幾句話 // 271
我在領(lǐng)導(dǎo)身邊看到、學(xué)到的那些事 // 275
跟隨縣委副書記接訪，我竟深受教育 // 280
領(lǐng)導(dǎo)上任，一般靠哪幾招站穩(wěn)腳跟 // 283
拉開主任的辦公桌抽屜，我發(fā)現(xiàn)了他受賞識的秘密 // 288
領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你，愿意告訴我這些道理 // 292
01怎樣做一個受歡迎的人（情商和禁忌）
夸獎不是奉承 // 015
領(lǐng)導(dǎo)這樣說，讓人如沐春風 // 022
在辦公室混，好脾氣是一種實力 // 025
入職前，機關(guān)前輩給的十個正能量忠告 // 028
好多人在單位一輩子，也沒想明白這些道理 // 031
越優(yōu)秀的人，在單位越早想明白這幾件事 // 035
有些筆桿子為什么會惹人煩 // 040
稍微干點工作就拍照發(fā)工作群，會惹人煩嗎 // 044
一名基層公務(wù)員的晉升之道 // 049
02怎樣給領(lǐng)導(dǎo)匯報
積極匯報工作就是邀功嗎 // 055
新領(lǐng)導(dǎo)來單位視察，怎樣做才能一下抓住他的心 // 058
匯報也講究藝術(shù)：口頭匯報的三個原則 // 062
清華選調(diào)生突然打聽領(lǐng)導(dǎo)安排，給我上了一課 // 065
進領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報前，必須要想這幾件事 // 070
領(lǐng)導(dǎo)總忙，怎么逮住機會找他匯報工作 // 075
高手有哪些與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧 // 081
03怎樣維護好自己的圈子（同事）
大家年年推他為優(yōu)秀，是怎么做到的 // 088
辦公室得罪人的幾種做派，你中招了嗎 // 100
在食堂吃飯也是一門學(xué)問 // 111
辦公室主任雖不是大領(lǐng)導(dǎo)，但也不要去得罪 // 114
單位干部調(diào)整了，怎么找準自己的位置 // 136
只要單位大領(lǐng)導(dǎo)喜歡你就足夠了？沒那么簡單 // 142
懂得說不的人，在單位過得才滋潤 // 146
借調(diào)不注意這幾點，肯定兩頭不討好 // 148
手下的老同志不服管，該怎么辦 // 152
04怎樣在發(fā)言中脫穎而出
競爭上崗怎么講才能脫穎而出 // 156
領(lǐng)導(dǎo)會上問的問題答不上來還能過關(guān)嗎 // 161
單位內(nèi)部競聘前后有哪些工作要抓緊做 // 164
當眾感謝領(lǐng)導(dǎo)，怎么還得罪了他 // 169
領(lǐng)導(dǎo)要提拔了，告別會上怎么講效果好 // 173
在大領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會上，該怎么表現(xiàn) // 174
工作會議有大領(lǐng)導(dǎo)參加，怎么發(fā)言能脫穎而出 // 176
05飯局應(yīng)酬中的學(xué)問
酒量無論大小都要懂得這些策略 // 179
女同志在飯局上一定要喝酒嗎 // 184
初入職場的女孩子該如何應(yīng)對酒桌上別人的進攻 // 186
怎么才能在飯局中如魚得水 // 193
飯局上，到底能辦成哪些事 // 197
飯局上低情商的表現(xiàn)，讓人捏把汗 // 202
06怎樣發(fā)微信打電話
打電話竟能為工作增光添彩 // 207
用錯微信頭像，你已經(jīng)在單位吃了大虧 // 212
只因一個回復(fù)就被領(lǐng)導(dǎo)開除！工作微信群都有哪些雷 // 216
接打電話不注意的這幾點，領(lǐng)導(dǎo)忍你很久了 // 220
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個微信，竟然體貼到這種程度 // 223
千萬別隨便給領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈點贊 // 227
01做事需要高超的技巧
剛當上團縣委書記，怎么迅速造勢打開局面 // 019
催下級單位干活有什么高超的技巧 // 031
剛當上辦公室主任的感受與心得 // 034
機關(guān)事業(yè)單位春節(jié)前實用高效工作應(yīng)對指南 // 038
02好習(xí)慣有助于成事
材料的整理也有學(xué)問 // 043
老主任八個字讓你工作少瞎忙 // 046
在單位這幾條紅線千萬碰不得 // 052
你連穩(wěn)重都做不到，怎能委以重任 // 069
他靠小事平步青云的背后：有不為你所知的故事 // 074
03做事不可不知的禮儀和規(guī)矩
給領(lǐng)導(dǎo)拍照，你鬧過哪些笑話 // 081
給領(lǐng)導(dǎo)訂車票怎樣能體現(xiàn)高水平 // 085
怎樣把領(lǐng)導(dǎo)的門守住 // 088
搞定老信訪，要多走點心 // 091
給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)拜年短信，到底有哪些講究 // 102
自己很忙做了很多事，怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)知道有技巧 // 106
04怎么辦好會議
辦一場讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的會議，要注意什么 // 113
熟悉這30條流程，再也不怕辦歌詠比賽、知識競賽了 // 118
開會也有門道：秘書長教你用節(jié)點法辦會 // 123
大型活動組織流程：明確六大方面150個環(huán)節(jié) // 128
05怎么寫好材料
都說寫材料吃虧，我才不這么看 // 141
寫材料的獨門秘籍 // 145
自從學(xué)會優(yōu)化標題，領(lǐng)導(dǎo)對我越來越喜歡 // 148
要想寫好總結(jié)性材料，怎樣避免痛點和困惑 // 153
這樣寫材料不傷身 // 170
小白寫材料學(xué)習(xí)模板：老筆桿談四步生產(chǎn)標準化公文 // 175
委辦主任親授真經(jīng)，寫好公文要有三心 // 180
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