所謂匠人精神，就是執(zhí)著于某一件事情，努力將其做到極致。新時代的企業(yè)員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。本書結(jié)合了在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有所成就的匠人事跡，從內(nèi)涵、品質(zhì)、方法、創(chuàng)新等多方面全方位地對匠人精神進行了詮釋，從而對現(xiàn)代企業(yè)和員工進行精神指引和指導，希望讀者能在本書的協(xié)助下取得事業(yè)成功。
相信無論是誰，都知道一點：個人是國家、社會、集體的細胞，個人的精神態(tài)度決定了企業(yè)的生存和發(fā)展，乃至整個民族的興衰。因此，現(xiàn)代企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的凝聚、員工綜合能力和素質(zhì)的提升，重視員工精神凝聚力，也是很多長壽企業(yè)生存與發(fā)展的基石。我們發(fā)現(xiàn)，全球壽命超過200年的企業(yè)（截至2013年），日本有3146家，為全球多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么長壽企業(yè)扎堆這些國家，這是一種偶然嗎？它們長壽的秘訣是什么呢？答案就是：他們都在傳承著一種精神匠人精神。那么，何為匠人？即手藝工人。由單純的手工經(jīng)過鐵杵磨針的歷練，在重復(fù)執(zhí)著于一件事時把專注、思考帶入其中，久而久之，水滴石穿。我們以日本為例，日本企業(yè)員工向來有匠人的稱謂，這恐怕要與他們精細的工藝掛上鉤一生只做一件事，把這事做到極致便是匠人。據(jù)日本銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2010年8月，日本的百年企業(yè)共22219家，創(chuàng)業(yè)超過1000年歷史的企業(yè)有7家，超過500年的有39家，超過300年的有605家。匠人精神在日本的企業(yè)員工中得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。在日本，匠人們對自己的工作有著近乎神經(jīng)質(zhì)般的追求。他們對自己的出品要求幾近苛刻，對自己的手藝充滿驕傲甚至自負，對自己的工作從無厭倦并永遠追求盡善盡美。如果任憑質(zhì)量不好的產(chǎn)品流通到市面上，這些日本匠人會將之看成是一種恥辱，與收獲多少金錢無關(guān)。這正是當今應(yīng)當推崇的匠人精神。所謂匠人精神，其實就是指匠人具有專注、執(zhí)著、細致、耐心、堅守、創(chuàng)新、精益求精等品質(zhì)。匠人就是把匠人精神的內(nèi)核融化在血液里、銘刻在內(nèi)心中、落實在行動上，并作為信仰去堅守、作為志向去追求、作為境界去修煉、作為準則去遵循的人。當下，我們的國家鼓勵企業(yè)和員工培養(yǎng)精益求精的匠人精神，因為玉不琢，不成器，品質(zhì)永遠是產(chǎn)品的靈魂，我們的企業(yè)需要匠人精神，我們的時代需要匠人精神，國家更呼喚匠人精神。但匠人精神不是一句口號，而應(yīng)該成為每個員工的氣質(zhì)，具體到一個人在工作中的表現(xiàn)就是腳踏實地、愛崗敬業(yè)、一絲不茍、精益求精、用心設(shè)計，把產(chǎn)品當成工藝品去對待，對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責。在當今這個以創(chuàng)新為主流的互聯(lián)網(wǎng)時代，匠人精神有了新的定義，我們開始追求創(chuàng)造，而不再只是簡單的制造。但無論是企業(yè)的發(fā)展還是我們從制造大國向創(chuàng)造大國的轉(zhuǎn)型，都需要每一個人的努力，只有當每一個人都成為一流的匠人，個人才會有好的發(fā)展，我們才能做到企業(yè)強、國家強。想要培養(yǎng)匠人精神，你可以以本書為學習指南，研習本書中匠人精神的培養(yǎng)方法，從這些方法中去尋找自己需要的品質(zhì)，并把它們運用到生活和工作中去。久而久之，你就自然而然地具備了匠人精神。一個人只要具備了專注、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新、堅持、責任這些品質(zhì)，那么，你的人生和事業(yè)也就成功了。作者 2020年12月
第01章 匠人精神，就是一心一意雕刻出完美的作品 001
信仰的覺醒，從愛上你的工作開始 002
一流的匠人，一生只做一件事 006
做感興趣的事，廚師也可以成為作家 009
奧普：鑄造極致，方能獨占鰲頭 012
稻盛和夫：像錐子一樣，集中全部力量達到極致 016
第02章 打造匠心品牌，企業(yè)先要有正確的方向和態(tài)度 021
帥康：砸出來的信譽和品牌 022
企業(yè)存在的價值絕不能僅限于對利益的追求 024
精益求精，做出有價值的品牌 027
企業(yè)要追求財富，更要看重信譽 029
打破思維的墻，找到企業(yè)前進的方向 033
第03章 匠心獨運，解讀匠人精神的六大精髓和基本規(guī)范 037
精益求精：把99%變成100% 038
嚴謹：要有一絲不茍的做事態(tài)度 041
卓越：無止境地追求讓你不斷進步 044
堅守：耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑 048
專注：凝神聚力做好每個環(huán)節(jié) 050
第04章 把工作當事業(yè)，真正的匠人是一份工作，做一輩子 055
端正態(tài)度，永遠不要厭煩你的工作 056
腳踏實地，工作來不得半點投機取巧 060
把工作當事業(yè)，就會做到全力以赴 064
真正的匠人，都是干一行愛一行 068
第05章 無懼挑戰(zhàn)，一流的匠人敢于在競爭中提升自我 073
對手不可怕，沒有對手就沒有動力 074
競爭激烈，絕不為自己找懈怠的理由 076
不想被淘汰，就要提升競爭力 080
凡事快人一步，競爭就是快者生存 083
競爭當中，懂得忍耐才是王道 086
學習前沿的知識，在競爭中領(lǐng)先于別人 090
第06章 沒有學習鞭策，就沒有一流的匠人和近乎完美的技藝 095
鞭策自己，始終燃燒求知的心 096
成為一流的匠人，首先就是懂得自我管理 099
不斷充電，是你縱橫職場的資本 102
每一個同事，都有你學習的地方 107
各方面提升自己，跟上時代的步伐 110
第07章 專注細節(jié)，匠人之路需要一步步走 115
重視細節(jié)的企業(yè)，才有長遠的發(fā)展 116
不放過任何一個細節(jié)，才會趨向完美 120
心細如發(fā)，力求無差錯和無漏洞 123
拒絕差不多，一次就將事情做好 126
對待客戶，服務(wù)要做到無微不至 130
第08章 使命感是匠人之魂，讓企業(yè)一步步發(fā)展壯大 135
使命感，就是一種匠人精神 136
牢記你的使命，獲得持久的動力 139
使命感，讓你更加敬業(yè) 141
使命感有多強，你的成績就有多大 145
企業(yè)需要凝練統(tǒng)一的核心價值觀引導員工 148
第09章 勇?lián)橙酥煟愕男袆右獙Φ闷鹌髽I(yè)和每一件產(chǎn)品 153
用心工作，責任勝于能力 154
想升職加薪，就要承擔更大的責任 157
責任，做事要盡職盡責 160
真正的匠人，絕不會只為了金錢而工作 164
工作出現(xiàn)問題時，主動承擔責任 167
第10章 不為外界所動：唯有執(zhí)著與堅守才能成為真正的匠人 173
多點耐性，做事虎頭蛇尾無法成為匠人 174
奮斗的激情歲月，再苦也是美好的時光 178
需要一點偏執(zhí)，坐冷板凳也是一種匠人精神 182
執(zhí)著，就是從骨子里堅守做一件事 186
優(yōu)秀的匠人，都有自我克服困難的勇氣 189
第11章 讓創(chuàng)新締造傳奇，匠人需要學古，也需要開創(chuàng) 193
腦力制勝的時代，匠人需要開創(chuàng) 194
條井正雄：身無分文蓋大樓 198
本田：將引擎與自行車結(jié)合的創(chuàng)意 202
換個角度思考，就是一種創(chuàng)新 205
求新求變，突破自我 209
參考文獻 214
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