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競爭驅(qū)動勝任感、內(nèi)在動機(jī)與員工激勵

 競爭驅(qū)動勝任感、內(nèi)在動機(jī)與員工激勵

定  價:88 元

        

  • 作者:裴冠雄,孟亮,金佳,馬慶國
  • 出版時間:2021/9/1
  • ISBN:9787521827392
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.923 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:128開
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競爭是市場經(jīng)濟(jì)充滿活力的源泉,企業(yè)內(nèi)部的競爭激勵機(jī)制也一直被認(rèn)為是調(diào)動員工主觀能動性和提升員工活力與創(chuàng)造力的重要手段。本書基于自我決定理論,以時間進(jìn)程的視角切入,從個體普遍存在的勝任心理需要出發(fā),研究與勝任心理密切相關(guān)的競爭要素對內(nèi)在動機(jī)的影響,包括競爭挑戰(zhàn)、競爭不確定性和不一致性對個體內(nèi)在動機(jī)的當(dāng)期影響,以及競爭結(jié)果對個體內(nèi)在動機(jī)的續(xù)期影響。在研究過程中,本書引入了認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的實驗方法,以期更為客觀地測度個體的內(nèi)在動機(jī)水平。

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