在利益多元化、群體博弈加劇的時代，越來越多的農(nóng)民工開始以組織化力量進行自我管理，并維護本群體利益。本書通過對農(nóng)民工自組織的系統(tǒng)研究，闡釋了以下幾個論點：1.農(nóng)民工自組織具有扎實的社會基礎及明顯的組織特征；2.農(nóng)民工自組織初具資源整合能力及增權(quán)服務功能；3.農(nóng)民工自組織的制約因素影響可持續(xù)發(fā)展；4.農(nóng)民工自組織的積極變革助推良性發(fā)展。本書通過明晰農(nóng)民工的群體目標與訴求，力圖找準農(nóng)民工自組織的定位與目標、完善農(nóng)民工自組織的結(jié)構(gòu)與制度，為當代農(nóng)民工自組織的多元化發(fā)展提供理論指導，滿足農(nóng)民工群體自我管理的需求，緩解政府部門公共服務的壓力，為農(nóng)民工城鎮(zhèn)化提供創(chuàng)新型路徑。