本書由勞動法律業(yè)務領域資深律師憑借多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，專業(yè)深耕，緊貼司法實務前沿。從招聘、入職、勞動合同簽訂、履行，到企業(yè)用工過程中涉及的人員配置、勞動合同變更、薪酬、考勤與假期管理、社保與工傷處理，再到因各種原因涉及的勞動合同解除、離職管理、靈活用工等，全方面、多角度規(guī)范化解人力資源工作中涉及的法律風險。

亮點為重實踐操作指引，HR和企業(yè)管理人員可做系統(tǒng)學習之用，也可在出現(xiàn)具體問題時，找到解決方案。