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中國建筑業(yè)管理體制改革思路 建筑業(yè)作為城市經(jīng)濟(jì)體制改革突破口率先垂范,沒有先例可循,缺乏配套改革,在計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中,建筑業(yè)發(fā)展伴生諸多困擾:投資體制改革滯后,國退民進(jìn)舉步維艱;地方保護(hù),行業(yè)壟斷,市場壁壘森嚴(yán);工程拖欠嚴(yán)重,政府投資工程管理薄弱;質(zhì)量安全事故頻發(fā),危及公共安全;建筑企業(yè)主體地位模糊,可持續(xù)發(fā)展難以為繼;從業(yè)人員素質(zhì)低下,行業(yè)創(chuàng)新能力不足,粗放經(jīng)營管理突出;行業(yè)管理落后,社會誠信缺失,政府監(jiān)管乏力。建筑業(yè)改革與發(fā)展嚴(yán)重滯阻。本書旨在深入分析建筑業(yè)狀況,為建筑業(yè)改革出現(xiàn)的各種痼疾把脈,找出產(chǎn)生問題的根本原因,對癥下藥,提出解決方案,為政府管理創(chuàng)新提供理論基礎(chǔ),為高層決策提供參考依據(jù),為建筑業(yè)行業(yè)和企業(yè)改革提供基本思路,以期逐步推動、實現(xiàn)建筑業(yè)深層次的改革。
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