本書立足于我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)之現(xiàn)狀，在厘清內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量、內(nèi)部審計(jì)績效和內(nèi)部審計(jì)有效性三者之異同的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)部審計(jì)組織模式、內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)流程、高管支持，以及外部審計(jì)師評價等五個方面設(shè)置了內(nèi)審有效性的評價指標(biāo)，力求較為客觀地評價企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性。