改革開放以來，中國經濟飛速發(fā)展，人民生活水平顯著提高。然而，也引發(fā)了很多環(huán)境問題。企業(yè)一方面是中國經濟發(fā)展的支撐，另一方面也是造成目前中國嚴峻環(huán)境問題的罪魁禍首。面對眾多利益相關者的呼吁和壓力，企業(yè)必須轉變發(fā)展方式，從源頭上而不是僅僅進行末端治理，綠色發(fā)展成為中國企業(yè)發(fā)展的出路。十九大報告也再次重申創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念。綠色發(fā)展，根本要靠創(chuàng)新驅動。
在綠色經濟時代中，企業(yè)要想贏得競爭優(yōu)勢，唯有將傳統(tǒng)智力資本轉換為綠色智力資本，才能有效促進企業(yè)綠色創(chuàng)新。另外，企業(yè)也必須通過供應鏈整合，借助供應鏈成員的力量實現(xiàn)綠色創(chuàng)新。而企業(yè)內外部能力也是創(chuàng)新得以實現(xiàn)的重要因素。
為此，本書基于自然資源基礎觀、知識管理理論、供應鏈整合理論以及創(chuàng)新理論，構建了綠色智力資本綠色供應鏈整合綠色創(chuàng)新的中介模型，并且以關系學習能力和綠色吸收能力為調節(jié)變量，探討在綠色供應鏈背景下，綠色智力資本對企業(yè)綠色創(chuàng)新的內在作用機制，并以中國328家企業(yè)綠色創(chuàng)新實踐為背景進行實證研究，得到相關研究結論。