本書主要介紹了幾種比較流行的現(xiàn)代綜合評價(jià)方法的理論和應(yīng)用。內(nèi)容包括：層次分析法、模糊綜合評判法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價(jià)法、灰色綜合評價(jià)法及其在經(jīng)濟(jì)管理中的典型應(yīng)用案例。其中，關(guān)于人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價(jià)法和灰色綜合評價(jià)法的內(nèi)容，是第一次比較系統(tǒng)地出現(xiàn)在此類著作之中。并且對幾種綜合評價(jià)方法的組合與集成做了討論。本次修訂版增加了一些新的智慧化綜合評價(jià)方法簡介，并對綜合評價(jià)方法的研究與應(yīng)用進(jìn)展進(jìn)行了討論。另外，本修訂版附錄繼續(xù)提供了層次分析法、模糊綜合評判法、灰色綜合評價(jià)法的程序包，供讀者方便使用。
本書避開了某些深?yuàn)W的數(shù)學(xué)背景，簡明、系統(tǒng)地分析了幾種方法的應(yīng)用理論基礎(chǔ)，擬在基本理論與實(shí)際應(yīng)用之間建立起“橋梁”。書中匯集了大量的典型應(yīng)用案例，供廣大讀者借鑒和參考。本書既可作為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的研究生、高年級本科生的教學(xué)參考書，也可供從事統(tǒng)計(jì)、評價(jià)與決策、管理科學(xué)與系統(tǒng)工程的理論工作者和實(shí)際工作者參考。