本書以企業(yè)人力資源管理基本理論為基礎(chǔ)，結(jié)合旅游企業(yè)管理特點(diǎn)編寫。全書共十章，內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人員招聘、員工培訓(xùn)與管理、績效管理、薪酬管理、員工激勵(lì)、勞動關(guān)系管理和人力資源管理發(fā)展等。
　　本書以旅游企業(yè)人力資源管理任務(wù)為驅(qū)動組織內(nèi)容，在注意理論體系完整的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)論述了人力資源管理具體方法，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際管理能力，有助于提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
　　本書為高等院校旅游管理專業(yè)課程教材，也可作為旅游飯店、旅行社、旅游企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及旅游企業(yè)管理人員的培訓(xùn)、管理教材。