本書是一本經管類圖書。主要講述了新晉主管/經理必學的職場求生術，并且從管理者的角度出發(fā)。對于管理過程中的問題，進行了自我反思，且進行了細致地解答。本書可分為 5大執(zhí)行面向、33個領導技巧，目的是獲得讓下屬服氣，上司買帳的中層管理養(yǎng)成術。

總是把自己的做法強加于人，不允許下屬出錯，不去問辭職的“真正原因” ……企業(yè)管理中沒有“絕對正確的答案”，卻有“不能出手做的事”。暢銷書作者午堂登紀雄首次公開自己的親身血淚，并介紹從企業(yè)家失敗經歷中習得的“經驗教訓”。

強者如他自行創(chuàng)業(yè)，兩個月內賣出超過3億日元的貨物， 5年內從3名員工擴充至3個事業(yè)部，領導將近30名員工， 到最后辦公室只剩他1人工作的興衰史，本書于現實中錘煉而出，33個適用于所有管理者的通用法則。