本書是一本創(chuàng)新型的人力資源管理教材，在內(nèi)容設(shè)計(jì)上既避免了堆砌大量復(fù)雜難懂的理論敘述，又沒有流于簡(jiǎn)單的人力資源管理流程介紹，而是把理論知識(shí)融入人力資源管理的實(shí)踐，使本書的內(nèi)容既富于操作性又有戰(zhàn)略高度，對(duì)組織中各個(gè)層級(jí)的人力資源管理者都有價(jià)值。本書圍繞崗位分析與崗位評(píng)價(jià)這一中心，主要介紹崗位分析的準(zhǔn)備、操作，崗位診斷，崗位設(shè)計(jì)，崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法。第二版在第一版的基礎(chǔ)上替換了部分篇首引導(dǎo)案例，補(bǔ)充了最新發(fā)展的內(nèi)容。 本教材適合人力資源管理專業(yè)本科生及研究生使用。