本書共分13章，包括國際企業(yè)發(fā)展與人力資源管理挑戰(zhàn)；美國、歐洲和日本的企業(yè)人力資源管理實踐；跨文化激勵；跨文化團隊；跨文化溝通；跨文化領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。