本書抓住儒家管理哲學(xué)的基本精神——以人為中心,以道德教化為導(dǎo)向,以正己正人為途徑,由此展開管理的哲學(xué)論和哲學(xué)的管理觀。全書分上下兩編:管理的哲學(xué)論,包括“唯人則天”的管理本體論、“知治一致”的管理認(rèn)識論、“執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”的管理方法論等;哲學(xué)的管理觀,包括“勞心治人”的管理本質(zhì)觀、“人性可塑”的管理人性觀、“能群善分”的管理組織觀、“無為而治”的管理行為觀、“道之以德”的管理控制觀等。
黎紅雷,中山大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,中華孔子學(xué)會副會長,享受 “政府特殊津貼”的專家。長期從事中國傳統(tǒng)哲學(xué)的教學(xué)和研究工作,在學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)。于2000-2011年任中山大學(xué)哲學(xué)系系主任,2006年參與創(chuàng)辦“華商書院”,2010年創(chuàng)辦“海南省青少年傳統(tǒng)文化教育基地”。著有《儒家管理哲學(xué)》《先秦儒學(xué)》《人類管理之道》《東方管理智慧》《儒家管理哲學(xué)》《現(xiàn)代管理與儒家智慧》等,并有主編和翻譯著作多種。
導(dǎo)論 管理哲學(xué)與中國儒家
一、管理哲學(xué)的內(nèi)涵
二、管理哲學(xué)的歷史演進(jìn)
三、中國管理哲學(xué)概述
四、儒家管理哲學(xué)的理論體系
上編 管理的哲學(xué)論
章 “唯人則天”的管理本體論
一、本體論與天人觀
二、“則天說”與管理規(guī)范的本原
三、“事天說”與管理權(quán)力的本原
四、“應(yīng)天說”與管理者的主體能動性
第二章 “知治一致”的管理認(rèn)識論
一、認(rèn)識論與知行觀
二、修身與治國
三、知行與管理
四、言行與用人
第三章 “執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”的管理方法論
一、方法論與經(jīng)權(quán)觀
二、管理中的“經(jīng)”
三、管理中的“權(quán)”
四、管理中的“執(zhí)經(jīng)達(dá)權(quán)”
第四章 “義以生利”的管理價值論
一、價值觀與義利觀
二、“義”與管理者的道德要求
三、“利”與被管理的物質(zhì)需要
四、“義以生利”與管理過程
下編 哲學(xué)的管理觀
第五章 “勞心治人”的管理本質(zhì)觀
一、管理本質(zhì)的探討
二、“為政”與“治人”——從對象看管理本質(zhì)
三、“勞心”與“勞力”——從分工看管理本質(zhì)
四、“和為貴”——從協(xié)調(diào)功能看管理本質(zhì)
第六章 “人性可塑”的管理人性觀
一、管理人性的探討
二、“性善論”與管理
三、“性惡論”與管理
四、“人性可塑論”與管理
第七章 “能群善分”的管理組織觀
一、管理組織的探討
二、“群”與組織的功能
三、“分”與組織的結(jié)構(gòu)
四、“倫”與組織的形態(tài)
第八章 “無為而治”的管理行為觀
一、管理行為的探討
二、“為政以德”與象征性管理
三、“任官得人”與分級管理
四、“行其所無事”與自動化管理
第九章 “道之以德”的管理控制觀
一、管理控制的探討
二、“道之以德”與內(nèi)在控制