孫光德　中國社會保障理論研究的先行者，中國社會保障學科和中國衛(wèi)生經(jīng)濟學科的創(chuàng)建者之一，中國人民大學勞動人事學院教授。離休前兼任中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會副會長、中國勞動學會理事、北京市民政學會理事、北京市婦女理論研究會理事等職。主要從事勞動經(jīng)濟學、社會保障等領域的教學與研究工作，主持過多項社會保障研究課題，包括教育部重點研究課題“中國社會保障研究”、原國家科學技術委員會研究項目“科技人員的社會保險研究”、原衛(wèi)生部研究項目“公費醫(yī)療與勞保醫(yī)療改革研究”等。主要學術代表作品包括《社會保障概論》《社會保障學》《中國社會保障》《社會保障制度的改革——中國十年經(jīng)濟改革理論探索》《服務經(jīng)濟學》《衛(wèi)生經(jīng)濟學概論》等；在《中國社會保障》《中國婦女》《中國衛(wèi)生經(jīng)濟》《教學與研究》《光明日報》《健康報》等報刊上發(fā)表文章數(shù)十篇，其中有兩篇文章獲優(yōu)秀論文獎。
董克用 我國知名社會保障專家，中國人民大學公共管理學院教授(二級崗位)、博士生導師，教育部“跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”入選者，享受國務院政府特殊津貼。曾任中國人民大學公共管理學院院長、勞動人事學院院長，全國公共管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會委員兼秘書長、教育部高校公共管理類學科專業(yè)教學指導委員會副主任委員、中國行政管理學會副會長、中國勞動學會副會長等職，同時擔任國內外多所大學的兼職教授或客座教授，以及多個部委研究所的兼職研究員。主要研究方向為勞動與社會保障政策分析、社會保障理論、人力資源管理等。主持多項國家級、省部級科研課題；主要學術代表作品包括《勞動經(jīng)濟學》《人力資源管理概論》《社會保障概論》《中國經(jīng)濟改革30年(社會保障卷)》《中國轉軌時期薪酬問題研究》等；在《公共管理學報》《中國人力資源開發(fā)》《中國行政管理》等期刊上發(fā)表文章百余篇。