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管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)

定  價:48 元

        

  • 作者:(美),布里克利 ,等 著 張志強 ,王春香 譯
  • 出版時間:2011/2/1
  • ISBN:9787115247384
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類:F270 
  • 頁碼:324
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:4
  • 開本:大16開
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    《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)》譯自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture,fourth edition的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)部分!豆芾斫(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)》利用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分析工具(需求、生產(chǎn)和成本、定價、博弈論等)來分析有關(guān)公司治理、激勵沖突、經(jīng)理人報酬等管理問題,其視角是公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)而非外部市場!豆芾斫(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)》大量借鑒了有關(guān)組織的研究去探討改進(jìn)組織的治理狀況。
    《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)》共10章,內(nèi)容包括行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點;市場、組織以及知識的作用;需求;生產(chǎn)和成本;市場結(jié)構(gòu);具有市場控制力的定價:戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué):創(chuàng)造和獲取價值;戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué):博弈論;激勵沖突與合約。
    《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)(第4版)》適合于MBA、EMBA學(xué)生以及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)學(xué)高年級本科生和研究生,也適合于管理咨詢和相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)。
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