2021中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
定 價(jià)：98 元
叢書名：法律法規(guī)全書系列
- 作者：法律出版社法規(guī)中心 編
- 出版時(shí)間：2021/1/1
- ISBN：9787519751838
- 出 版 社：法律出版社
- 中圖法分類：D922.509
- 頁碼：764
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16
隨著我國依法治國方略的實(shí)施，法律的價(jià)值日益凸顯，法律已經(jīng)全面滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。作為與每個(gè)勞動(dòng)者密切相關(guān)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，以及社會(huì)保障（含社會(huì)保險(xiǎn)）法律法規(guī)政策，公眾及社會(huì)各界的關(guān)注程度一直很高。為此，我們精心編輯出版了這本《中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）》。本書具有以下特點(diǎn)：
一、收錄全面，編排合理，查詢方便
收錄自中華人民共和國成立至2020年11月期間公布的現(xiàn)行有效的全部勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、重要的行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋，以及相關(guān)政策規(guī)定，全面覆蓋勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的方方面面。全書分為兩大部分：“勞動(dòng)法規(guī)政策”部分按勞動(dòng)法內(nèi)在體系，收錄勞動(dòng)合同、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等各領(lǐng)域的全部法律法規(guī)和重要政策文件，均為勞動(dòng)者維權(quán)和企業(yè)人力資源管理的常用政策法規(guī)依據(jù)�！吧鐣�(huì)保障法規(guī)政策”部分則以養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)“五險(xiǎn)”為主要內(nèi)容，收錄社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)與社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等各類法律法規(guī)、政策文件。本書具有體例清晰、查詢方便的特點(diǎn)。
二、特設(shè)導(dǎo)讀、條旨，收錄典型案例，實(shí)用性強(qiáng)
全書各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目，對(duì)本部分核心主體法進(jìn)行解讀；對(duì)重點(diǎn)法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文。收錄*高人民法院公布的相關(guān)指導(dǎo)案例和典型案例，這些案例在實(shí)踐中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的可讀性和參照性。
三、特色服務(wù)，動(dòng)態(tài)增補(bǔ)
為保持本書與新法的同步更新，避免讀者在一定周期內(nèi)重復(fù)購書，特結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢(shì)提供動(dòng)態(tài)增補(bǔ)服務(wù)。讀者可掃描封底二維碼查看、下載免費(fèi)增補(bǔ)材料。
多年暢銷，市場(chǎng)認(rèn)可度高，經(jīng)常榮登本類銷量榜前列。
（一）收錄全面，編排合理，查詢方便
收錄現(xiàn)行有效的與勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)的全部法律、部門規(guī)章、司法解釋,重要的行政法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定，全面覆蓋勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的方方面面。法規(guī)編排注重其相互間的關(guān)聯(lián)性、邏輯性，體例清晰、查詢方便。
（二）特設(shè)導(dǎo)讀、條旨、案例，實(shí)用性強(qiáng)
各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目，對(duì)本部分核心主體法進(jìn)行解讀;對(duì)重點(diǎn)法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文；特別收錄*高人民法院公布的典型案例和指導(dǎo)案例，這些案例具有指引同案同判的作用。
（三）特色服務(wù)，動(dòng)態(tài)增補(bǔ)
結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢(shì)提供動(dòng)態(tài)增補(bǔ)服務(wù)，讀者可通過掃描封底二維碼，查看、下載免費(fèi)增補(bǔ)材料。
2021年版“法律法規(guī)全書”系列書目：
1、 978-7-5197-5212-5 中華人民共和國常用法律法規(guī)全書（含司法解釋）
2、 978-7-5197-5236-1 中華人民共和國*新司法解釋全集（含司法文件）
3、 978-7-5197-5227-9 中華人民共和國民事訴訟法及司法解釋全書（含指導(dǎo)案例）
4、 978-7-5197-5188-3 中華人民共和國刑事訴訟法及司法解釋全書（含指導(dǎo)案例）
5、 978-7-5197-5226-2 中華人民共和國行政訴訟法及司法解釋全書（含指導(dǎo)案例）
6、 978-7-5197-5266-8 中華人民共和國民事法律法規(guī)全書（含司法解釋）
7、 978-7-5197-5182-1 中華人民共和國婚姻家庭法律法規(guī)全書（含典型案例）
8、 978-7-5197-5234-7 中華人民共和國合同法律法規(guī)全書（含示范文本）
9、 978-7-5197-5244-6 中華人民共和國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)全書（含司法解釋）
10、 978-7-5197-5225-5 中華人民共和國公司法律法規(guī)全書（含典型案例）
11、 978-7-5197-5219-4 中華人民共和國股權(quán)投融資法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
12、 978-7-5197-5214-9 中華人民共和國市場(chǎng)監(jiān)管法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
13、 978-7-5197-5172-2 中華人民共和國刑法及司法解釋全書（含指導(dǎo)案例）
14、 978-7-5197-5236-1 中華人民共和國紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)全書
15、 978-7-5197-5217-0 中華人民共和國公安法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
16、 978-7-5197-5183-8 中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
17、 978-7-5197-5204-0 中華人民共和國安全生產(chǎn)法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
18、 978-7-5197-5174-6 中華人民共和國醫(yī)療法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
19、 978-7-5197-5223-1 中華人民共和國傷殘鑒定與賠償法規(guī)全書（含鑒定標(biāo)準(zhǔn)）
20、 978-7-5197-5144-9 中華人民共和國道路交通法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
21、 978-7-5197-5205-7 中華人民共和國金融法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
22、 978-7-5197-5224-8 中華人民共和國財(cái)稅法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
23、 978-7-5197-5216-3 中華人民共和國自然資源法律法規(guī)全書（含指導(dǎo)案例）
24、 978-7-5197-5213-2 中華人民共和國生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)全書（含典型案例）
25、 978-7-5197-5242-2 中華人民共和國房地產(chǎn)法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
26、 978-7-5197-5243-9 中華人民共和國土地法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
27、 978-7-5197-5145-6 中華人民共和國工程建設(shè)法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）
28、 978-7-5197-5215-6 中華人民共和國應(yīng)急管理法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
29、 978-7-5197-5261-3 中華人民共和國文化和旅游法律法規(guī)全書（含相關(guān)政策）
編輯出版說明
隨著我國依法治國方略的實(shí)施，法律的價(jià)值日益凸顯，法律已經(jīng)全面滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。作為與每個(gè)勞動(dòng)者密切相關(guān)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，以及社會(huì)保障（含社會(huì)保險(xiǎn)）法律法規(guī)政策，公眾及社會(huì)各界的關(guān)注程度一直很高。為此，我們精心編輯出版了這本《中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章）》。本書具有以下特點(diǎn)：
一、收錄全面，編排合理，查詢方便
收錄自中華人民共和國成立至2020年11月期間公布的現(xiàn)行有效的全部勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、重要的行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋，以及相關(guān)政策規(guī)定，全面覆蓋勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的方方面面。全書分為兩大部分：“勞動(dòng)法規(guī)政策”部分按勞動(dòng)法內(nèi)在體系，收錄勞動(dòng)合同、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等各領(lǐng)域的全部法律法規(guī)和重要政策文件，均為勞動(dòng)者維權(quán)和企業(yè)人力資源管理的常用政策法規(guī)依據(jù)�！吧鐣�(huì)保障法規(guī)政策”部分則以養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)“五險(xiǎn)”為主要內(nèi)容，收錄社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)與社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等各類法律法規(guī)、政策文件。本書具有體例清晰、查詢方便的特點(diǎn)。
二、特設(shè)導(dǎo)讀、條旨，收錄典型案例，實(shí)用性強(qiáng)
全書各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目，對(duì)本部分核心主體法進(jìn)行解讀；對(duì)重點(diǎn)法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文。收錄*高人民法院公布的相關(guān)指導(dǎo)案例和典型案例，這些案例在實(shí)踐中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的可讀性和參照性。
三、特色服務(wù)，動(dòng)態(tài)增補(bǔ)
為保持本書與新法的同步更新，避免讀者在一定周期內(nèi)重復(fù)購書，特結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢(shì)提供動(dòng)態(tài)增補(bǔ)服務(wù)。讀者可掃描封底二維碼查看、下載免費(fèi)增補(bǔ)材料。
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法律出版社法規(guī)中心
2020年12月
法律出版社 成立于1954年，是司法部直屬的法律專業(yè)出版機(jī)構(gòu)，享有“社會(huì)科學(xué)類全國一級(jí)出版社”、“全國百佳圖書出版單位”、全國首批“數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”和“中央國家機(jī)關(guān)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
法律出版社法規(guī)中心 是法律出版社旗下的專業(yè)法規(guī)編纂團(tuán)隊(duì)。法規(guī)中心以國家法律、法規(guī)、司法解釋等規(guī)范性文件為主要內(nèi)容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適合辦案實(shí)務(wù)、教學(xué)研究和一般大眾實(shí)際需要的各類法律圖書。法規(guī)中心長期與國家機(jī)關(guān)、法學(xué)院校及研究機(jī)構(gòu)保持密切合作，擁有相關(guān)領(lǐng)域較為權(quán)*、專業(yè)的作者資源和編輯團(tuán)隊(duì)。
近年來策劃出版的暢銷圖書包括“中華人民共和國法律釋義叢書”“新編法律小全書系列”“法律單行本注釋本系列”“學(xué)生常用法律手冊(cè)系列”“*新中華人民共和國法律配套解讀與實(shí)例系列”等。
目 錄
【目錄中對(duì)有修改的文件，將其第一次公布的時(shí)間和最近一次修改的時(shí)間一并列出，在正文中收錄的是最新修改后的文本。特此說明�！�
上篇 勞動(dòng)法規(guī)政策
一、綜 合
中華人民共和國勞動(dòng)法（1994.7.5）（2018.12.29修正）
勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明（1994.9.5）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995.8.4）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
人力資源和社會(huì)保障部等關(guān)于做好淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組企業(yè)職工安置工作的意見（2011.4.18）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院開展廠辦大集體改革工作指導(dǎo)意見的通知（2013.4.16）
中華人民共和國工會(huì)法（1992.4.3）（2009.8.27修正）
中國工會(huì)章程（2018.10.26）
中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會(huì)的意見（2011.12.7）
企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源（2010.4.15）
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例（2012.6.4）
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（2010.3.16）
二、勞 動(dòng) 就 業(yè)
1.就業(yè)促進(jìn)
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2007.8.30）（2015.4.24修正）
就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法（2017.10.13）
人力資源和社會(huì)保障部等關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（2010.2.10）
2.就業(yè)管理
人力資源市場(chǎng)暫行條例（2018.6.29）
殘疾人就業(yè)條例（節(jié)錄）（2007.2.25）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996.1.22）（2017.3.13修正）
人才市場(chǎng)管理規(guī)定（2001.9.11）（2019.12.31修訂）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007.11.5）（2018.12.14修訂）
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《〈就業(yè)失業(yè)登記證〉管理暫行辦法》的通知（2010.10.20）
附件1：《就業(yè)失業(yè)登記證》管理暫行辦法本目錄中僅對(duì)最常用的部分附件名稱作出提示，并未涵蓋所有附件。特此說明——編者注
人力資源和社會(huì)保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知（2017.1.6）
外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定（2003.9.4）（2019.12.31修訂）
外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001.10.9）（2019.12.31修訂）
3.職業(yè)資格與職業(yè)能力
職業(yè)技能鑒定規(guī)定（1993.7.9）
職業(yè)資格證書規(guī)定（1994.2.22）
中華技能大獎(jiǎng)和全國技術(shù)能手評(píng)選表彰管理辦法（2000.8.29）
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（2015.8.13）
職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定（2019.7.1）
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知（2017.9.12）
附件:國家職業(yè)資格目錄（共計(jì)140項(xiàng)）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好國家職業(yè)資格目錄公布實(shí)施后技能人員職業(yè)資格有關(guān)工作的通知（2017.10.11）
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于頒布水泥生產(chǎn)工等3個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知（2020.3.30）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好技能人員職業(yè)資格證書發(fā)放管理有關(guān)工作的通知（2018.5.3）
三、勞 動(dòng) 合 同
1.綜合
中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問題的通知（1998.1.26）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知（2003.5.14）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005.4.18）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（2006.8.17）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（2006.12.22）
2.勞動(dòng)合同訂立與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)
實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答（1995.4.27）
勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問題的通知（1996.2.13）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問題的通知（1996.4.12）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函（1996.4.26）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函（1997.4.29）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函（1997.5.30）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1997.9.15）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005.5.25）
·典型案例·
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)
議案
包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
劉丹萍與南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
3.勞動(dòng)合同變更與解除
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993.4.20）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994.11.14）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.1.19）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動(dòng)合同問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.1.30）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解無效勞動(dòng)合同有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（1995.10.18）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995.12.19）
·典型案例·
上海冠龍閥門機(jī)械有限公司訴唐茂林勞動(dòng)合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
張傳杰訴上海敬豪勞務(wù)服務(wù)有限公司等勞動(dòng)合同糾紛案
·指導(dǎo)案例·
最高人民法院指導(dǎo)案例18號(hào)——中興通訊（杭州）有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996.9.16）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函（2001.11.5）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函（2001.11.26）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計(jì)算職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限的答復(fù)意見（2002.1.28）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計(jì)算問題的復(fù)函（2002.5.20）
·典型案例·
王云飛訴施耐德電氣（中國）投資有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
5.勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法（2013.6.20）
·典型案例·
上海珂帝紙品包裝有限責(zé)任公司不服上海市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令補(bǔ)繳外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)案
四、薪 酬 福 利
1.工資
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990.1.1）
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
工資支付暫行規(guī)定（1994.12.6）
勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995.5.12）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000.11.8）
最低工資規(guī)定（2004.1.20）
附件：最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法（1991.10.5）
國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定（1993.7.9）
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法（1995.4.21）
保障農(nóng)民工工資支付條例（2019.12.30）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法（2017.9.25）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（2000.2.12）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知（2006.7.12）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知（2009.11.12）
2.工時(shí)
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動(dòng)部貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995.3.25）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995.4.22）
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函（1997.9.10）
人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的通知（2009.3.29）
3.休假
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（2008.9.18）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函（2009.4.15）
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981.3.14）
國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見（1981.3.26）
國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知（1980.2.20）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994.12.1）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（1995.5.23）
4.公積金
住房公積金管理?xiàng)l例（1999.4.3）（2019.3.24修正）
建設(shè)部等關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見（2005.1.10）
住房公積金服務(wù)指引（試行）（2011.1.19）
五、勞 動(dòng) 保 護(hù)
1.安全生產(chǎn)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例（2007.4.9）
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（2007.12.28）
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定（2015.3.16）
2.職業(yè)病防治
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001.10.27）（2018.12.29修正）
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例（2002.5.12）
工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（2012.4.27）
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（2012.4.27）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業(yè)病分類和目錄（2013.12.23）
用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范（2015.12.29）（2018.1.15修正）
附件1：勞動(dòng)防護(hù)用品選擇程序
附件2：呼吸器和護(hù)聽器的選用
附件3：用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)
附件4：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表
3.特定人群保護(hù)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012.4.28）
附錄：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994.12.9）
施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備使用監(jiān)督管理規(guī)定（1998.9.4）
建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定（2007.11.5）
防暑降溫措施管理辦法（2012.6.29）
六、勞 動(dòng) 監(jiān) 察
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004.11.1）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004.12.31）
勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法（1994.11.14）（2010.11.12修正）
跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法（2010.12.22）
企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法（2016.7.25）
重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法（2016.9.1）
中華人民共和國行政處罰法（節(jié)錄）（1996.3.17）（2017.9.1修正）
勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定（1996.9.27）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院法制辦公室秘書行政司對(duì)解決有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰問題的意見的通知（2005.10.24）
人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)的通知（2011.6.13）
勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)
最高人民法院行政審判庭關(guān)于設(shè)區(qū)的市的區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是否具有勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)的答復(fù)（2010.10.25）
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1.調(diào)解
*加星號(hào)的文件為重見件，本處不收錄，收錄在本書其他地方，請(qǐng)讀者見文件后頁碼標(biāo)注，下同。中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007.12.29）（309）
中華人民共和國人民調(diào)解法（2010.8.28）
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011.11.30）
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作程序（2014.3.5）
最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)程序的若干規(guī)定（2011.3.23）
人力資源和社會(huì)保障部等關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見（2009.10.30）
人力資源和社會(huì)保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作的意見（2013.1.10）
人力資源社會(huì)保障部、中央綜治辦關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見（2015.6.3）
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