used,樱桃视频香蕉草莓合集

　　《SAP從入門到精通》較為詳細(xì)地介紹了SAP R/3系統(tǒng)的基本概念、功能模塊、整體架構(gòu)、各模塊的配置操作、開發(fā)技術(shù)、維護(hù)管理以及具體的實(shí)施案例�！禨AP從入門到精通》敘述清楚，語言通俗易懂，可供SAP軟件初學(xué)者、SAP軟件維護(hù)人員、SAP軟件內(nèi)部顧問、大專院校計(jì)算機(jī)專業(yè)的師生和企業(yè)管理人員閱讀參考。
　　ERP（Enterprise Resource Planning），即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是一種系統(tǒng)化的管理思想，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP系統(tǒng)作為21世紀(jì)著名的標(biāo)準(zhǔn)化軟件，已經(jīng)逐漸影響著現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式。同時(shí)，它的存在也反映了市場(chǎng)對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，已成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。
　　SAP系統(tǒng)作為全球第一大ERP系統(tǒng)軟件，已在全球范圍數(shù)百家跨國(guó)企業(yè)中成功實(shí)施，得到了各行業(yè)、各領(lǐng)域的普遍認(rèn)可。它不僅能夠有效地為用戶提供所需要的服務(wù)，同時(shí)還將ERP系統(tǒng)先進(jìn)的管理理念帶給了各個(gè)企業(yè)，使得各個(gè)企業(yè)通過實(shí)施的過程，不斷地優(yōu)化整合自己的管理流程，使企業(yè)的管理更加符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步提高了企業(yè)的管理水平。

　　隨著企業(yè)管理模式和網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的迅速發(fā)展，ERP已經(jīng)成為一個(gè)新的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，其功能覆蓋了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、采購管理、人力資源管理、設(shè)備管理、銷售管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理等各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。而SAP軟件作為ERP系統(tǒng)軟件中杰出的代表，獲得了全球經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)中大部分企業(yè)的應(yīng)用和支持。本書圍繞SAP軟件的基本概念、功能模塊、實(shí)施方法、配置操作、開發(fā)維護(hù)等內(nèi)容，進(jìn)行詳細(xì)的講解。同時(shí)結(jié)合實(shí)際的實(shí)施案例，將理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合起來，使讀者對(duì)SAP系統(tǒng)的功能能夠有正確、全面的了解并掌握。本書共15章，分為基礎(chǔ)篇、操作篇、配置篇、開發(fā)篇、維護(hù)篇。具體內(nèi)容如下。
　　1.基礎(chǔ)篇（第1章～第2章）
　　第1章主要介紹SAP系統(tǒng)的基本概念。內(nèi)容包括SAP系統(tǒng)軟件產(chǎn)品、SAP軟件的實(shí)施思想以及SAP系統(tǒng)的工作原理。
　　第2章主要介紹SAP基本模塊組成。內(nèi)容包括SAP的總體架構(gòu)，以及財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物料管理、銷售與分銷管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)／設(shè)備管理等模塊的基本概念。
　　2.操作篇（第3章～第4章）第3章主要介紹業(yè)務(wù)分析與藍(lán)圖設(shè)計(jì)。內(nèi)容包括SAP項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，業(yè)務(wù)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)以及藍(lán)圖設(shè)計(jì)要點(diǎn)。
　　第4章主要介紹SAP系統(tǒng)常用命令。內(nèi)容包括系統(tǒng)配置、后臺(tái)維護(hù)、程序編輯、表間維護(hù)、用戶及權(quán)限控制、系統(tǒng)監(jiān)控等命令的使用。
　　3.配置篇（第5章～第10章）
　　第5章主要介紹財(cái)務(wù)管理（FI／CO）模塊。內(nèi)容包括財(cái)會(huì)系統(tǒng)基本概念、財(cái)務(wù)模塊的體系結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)模塊的主數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)模塊的配置操作。
　　第6章主要介紹人力資源（HR）模塊。內(nèi)容包括人力資源系統(tǒng)基本概念、人力資源模塊的體系結(jié)構(gòu)、人力資源模塊的主數(shù)據(jù)、人力資源模塊的配置操作。
　　第7章主要介紹采購管理（MM）模塊。內(nèi)容包括采購管理系統(tǒng)基本概念、采購管理模塊的體系結(jié)構(gòu)、采購管理模塊的主數(shù)據(jù)、采購管理模塊的配置操作。
　　第8章主要介紹銷售與分銷管理（SD）模塊。內(nèi)容包括銷售與分銷系統(tǒng)基本概念、銷售與分銷模塊的體系結(jié)構(gòu)、銷售與分銷模塊的主數(shù)據(jù)、銷售與分銷模塊的配置操作。
　　第9章主要介紹項(xiàng)目管理（PS）模塊。內(nèi)容包括項(xiàng)目管理系統(tǒng)基本概念、項(xiàng)目管理模塊的體系結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目管理模塊的主數(shù)據(jù)、項(xiàng)目管理模塊的配置操作。
　　第10章主要介紹資產(chǎn)／設(shè)備管理模塊。內(nèi)容包括資產(chǎn)／設(shè)備管理系統(tǒng)基本概念、資產(chǎn)／設(shè)備管理模塊的體系結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)／設(shè)備管理模塊的主數(shù)據(jù)、資產(chǎn)／設(shè)備管理模塊的配置操作。

　　明確業(yè)務(wù)影響是sAP項(xiàng)目實(shí)施的前提，是維持sAP實(shí)施項(xiàng)目所有要素的基礎(chǔ)。同時(shí)，為了降低項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)，還需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，建立通信框架，確定開發(fā)環(huán)節(jié)。
　　1.明確項(xiàng)目背景
　　項(xiàng)目背景的明確事實(shí)上來源于上節(jié)中提到的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的明確。在藍(lán)圖設(shè)計(jì)中，首先要陳述的就是當(dāng)前的項(xiàng)目背景是什么，也就是說這個(gè)項(xiàng)目是在什么樣的一個(gè)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上開始實(shí)施的。這不僅能在項(xiàng)目實(shí)施的過程中明確一個(gè)起始點(diǎn)，同時(shí)在項(xiàng)目實(shí)施完成后也能夠有個(gè)前后對(duì)比，讓用戶清楚地知道這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施完成后都改進(jìn)了哪些環(huán)節(jié)點(diǎn)。
　　2.建立業(yè)務(wù)影響圖這項(xiàng)任務(wù)是項(xiàng)目啟動(dòng)的開始，它的目的是確定其對(duì)預(yù)期SAP實(shí)施的潛在影響。業(yè)務(wù)影響圖對(duì)評(píng)估期望的變革防衛(wèi)、程序以及優(yōu)先權(quán)最有幫助。
　　業(yè)務(wù)影響圖基于以下輸入數(shù)據(jù)建立：
　　·預(yù)期的sAP實(shí)施和因此產(chǎn)生的計(jì)劃變更管理程序?qū)?huì)影響到的部門和單位；
　　·高級(jí)管理人員對(duì)于在他們自己和其他單元預(yù)期的變革所持的觀點(diǎn)；
　　·時(shí)間、數(shù)量和各種變革的相關(guān)重要性。
　　根據(jù)業(yè)務(wù)影響圖的顯示結(jié)果所強(qiáng)調(diào)的臨界區(qū)域，就能夠有效直觀地設(shè)計(jì)變更管理的策略。這就使得變更小組能夠改進(jìn)組織變更管理計(jì)劃，使之與總體sAP實(shí)施計(jì)劃相適應(yīng)，并同時(shí)使這個(gè)計(jì)劃和單個(gè)部門的需求相結(jié)合。

你還可能感興趣

我要評(píng)論