德國養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育研究
定 價:58 元
- 作者:張俊,黃茜 編
- 出版時間:2020/9/1
- ISBN:9787568918268
- 出 版 社:重慶大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D751.686-4
- 頁碼:292
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
《德國養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育研究》是一本研究德國養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育的圖書,以德國養(yǎng)老服務(wù)體系為出發(fā)點,深入剖析了德國養(yǎng)老服務(wù)教育領(lǐng)域的現(xiàn)狀,并對中德的養(yǎng)老服務(wù)體系進行了比較。主要論述了德國養(yǎng)老服務(wù)政策、體系和標準綜述、德國職教體系和養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)雙元制內(nèi)涵、德國養(yǎng)老服務(wù)教學(xué)質(zhì)量評估及從業(yè)資格認證、德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍建設(shè)、中德養(yǎng)老服務(wù)體系比較等內(nèi)容。為讀者了解德國養(yǎng)老服務(wù)體系,深入研究德國養(yǎng)老服務(wù)教育領(lǐng)域,探索德國成功經(jīng)驗對中國的養(yǎng)老服務(wù)體系的建立提供了理論支撐。
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(國辦發(fā)[2017]95號)、《關(guān)于做好新時期教育對外開放工作的若干意見》、《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)[2019]4號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》(國辦發(fā)[2019]5號)等文件精神,為適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展需要、順應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律、提升養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)質(zhì)量,使職業(yè)教育與國際接軌,確保出版質(zhì)量高、實用性強的專著,我校組織教師及科研團隊于2016-2019年多次奔赴德國學(xué)習(xí)、進修,開展科研活動。前后多次與柏林IB大學(xué)、IB集團旗下的醫(yī)學(xué)院(養(yǎng)老護理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)、斯圖加特市IB養(yǎng)老機構(gòu)(日間照料中心)、柏林IB大學(xué)及雙元制實踐教學(xué)基地柏林急救醫(yī)院等機構(gòu)進行了深入的實地考察和現(xiàn)場調(diào)研,針對專業(yè)建設(shè)、課程形式、教學(xué)內(nèi)容、課程標準、授課形式等進行探討和確認,特編寫了《德國養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育研究》,以期對我國職業(yè)教育提供參考和借鑒。
本專著用八個章節(jié)闡述了德國職業(yè)教育服務(wù)體系研究,涵蓋職業(yè)教育的多個方面,具體包含以下內(nèi)容:德國養(yǎng)老服務(wù)政策、體系和標準綜述(任波、田奇恒、何靜),德國職教體系和養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)雙元制內(nèi)涵(張俊、吳秋桃),德國養(yǎng)老服務(wù)教學(xué)質(zhì)量評估及從業(yè)資格認證(雷雨、劉芳),德國養(yǎng)老服務(wù)課程體系及課程標準設(shè)計(向釔樾、黃茜),德國養(yǎng)老服務(wù)教學(xué)中的設(shè)計與方法(黃茜、楊小紅),德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍建設(shè)(雷雨、胡耀友),德國養(yǎng)老服務(wù)校企合作與實踐(李莉),中德養(yǎng)老服務(wù)體系比較(呂紅、胡尹慧、李昌駿)。
本教材主要適用于高職高專設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)及相關(guān)專業(yè)的院校,同時也可作為高職高專教師開展教育、教學(xué)的參考用書。
由于專著編寫可借鑒的資料較為匱乏,存在的不足之處,敬請各種專家、讀者批評指正。
第一章 德國養(yǎng)老服務(wù)政策、體系和標準綜述
第一節(jié) 德國養(yǎng)老政策制度
第二節(jié) 德國長期照料服務(wù)體系
第三節(jié) 德國主要養(yǎng)老模式及標準
第四節(jié) 德國社會工作與養(yǎng)老服務(wù)的融合
第二章 德國職教體系和養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)雙元制內(nèi)涵
第一節(jié) 德國職業(yè)教育的框架和體系
第二節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)雙元制內(nèi)涵
第三章 德國養(yǎng)老服務(wù)教學(xué)質(zhì)量評估及從業(yè)資格認證
第一節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)教學(xué)質(zhì)量評估
第二節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人員從業(yè)資格認證
第四章 德國養(yǎng)老服務(wù)課程體系及課程標準設(shè)計
第一節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)課程體系
第二節(jié) 德國老年護理課程標準——以柏林舊大學(xué)“急救護理”為例
第三節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)課程資源
第五章 德國養(yǎng)老服務(wù)教學(xué)中的設(shè)計與方法
第一節(jié) 老年護理專業(yè)課堂教學(xué)設(shè)計與教學(xué)方法
第二節(jié) 老年護理專業(yè)實踐教學(xué)設(shè)計與教學(xué)方法
第六章 德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍建設(shè)
第一節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍的需求
第二節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍的基本要求
第三節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍的培養(yǎng)
第四節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)師資隊伍的特點
第七章 德國養(yǎng)老服務(wù)校企合作與實踐
第一節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)校企合作模式的發(fā)展
第二節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)校企合作制度建設(shè)
第三節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)校企合作平臺建設(shè)
第四節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)校企合作實施
第八章 中德養(yǎng)老服務(wù)體系比較
第一節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)體系的主要特點
第二節(jié) 我國養(yǎng)老服務(wù)體系的主要特點
第三節(jié) 德國養(yǎng)老服務(wù)體系對我國的啟示
第四節(jié) 中德養(yǎng)老服務(wù)合作的主要模式
參考文獻