序言 新中國成立七十年來黨管干部的基本經驗 1

第一章 新中國干部隊伍基本制度的確立 20

第一節(jié) 黨的領導在干部人事工作中的確立 20

一、黨的領導首先是管好紀律 21

二、黨的領導核心是管好選任 25

三、黨的領導的保障是管好作風 38

第二節(jié) 干部人事制度體系的形成和發(fā)展 45

一、確立黨對干部人事工作統籌權 45

二、深化干部審查工作 50

三、完善黨員領導干部學習培養(yǎng)制度 54

四、建立干部激勵約束制度 68

第二章 社會主義建設時期干部隊伍建設的探索與發(fā)展 93

第一節(jié) 完善干部管理體制 93

一、調整黨管干部運行機制 94

二、細化干部分類管理 98

第二節(jié) 完善干部制度運行要素 106

一、完善進退留轉制度 106

二、建立干部輪訓制度 116

三、調整完善工資福利待遇 119

第三節(jié) 政治運動對干部隊伍建設的影響 127

一、干部參加勞動生產 127

二、反右擴大化 130

三、“四清”運動 133

第三章 “文化大革命”時期干部隊伍建設的重大考驗 137

第一節(jié) 對黨的干部隊伍狀況的錯誤估計 137

一、黨內矛盾定性出現偏差 138

二、“革命委員會”的影響 140

第二節(jié) 加快落實干部政策 142

一、深化落實干部政策 142

二、整頓各級領導班子 145

第四章 開創(chuàng)中國特色社會主義干部隊伍建設新局面 149

第一節(jié) 正確處理政治路線和組織路線的關系 149

一、政治路線上的撥亂反正 150

二、明確組織路線為黨的政治路線服務 152

三、干部隊伍建設的“四化”方針 155

第二節(jié) 推進干部人事制度改革 162

一、調整干部人事管理體制 163

二、持續(xù)推進黨政干部制度改革 166

三、建立健全干部考核制度 181

第三節(jié) 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 185

一、大力選拔年輕干部 186

二、培養(yǎng)合格的社會主義事業(yè)接班人 193

三、年輕干部的素質提升路徑 199

第四節(jié) 建設高素質干部隊伍 209

一、高素質的基本內涵 209

二、重視領導班子建設 212

三、開展專題教育活動 219

四、著眼新世紀加強干部教育培訓 227

第五章 十八大以來干部隊伍建設中極不平凡的五年 233

第一節(jié) 樹立新時期好干部標準 233

一、在歷史傳承中嚴格落實“二十字”好干部標準 234

二、抓住“關鍵少數”,注重以上率下 249

第二節(jié) 堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣 256

一、防范和糾正選人用人上的不正之風 256

二、強化黨組織的領導和把關 262

三、完善考核評價機制 267

四、從嚴管理監(jiān)督鍛造好干部 272

第三節(jié) 建設高素質專業(yè)化干部隊伍 275

一、突出政治標準 276

二、注重專業(yè)能力和專業(yè)精神 281

三、大力發(fā)現培養(yǎng)優(yōu)秀干部 286

第六章 建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍 297

第一節(jié) 加強黨對干部工作的全面領導 297

一、全面加強干部選拔任用中黨的領導 298

二、全面加強干部管理監(jiān)督中黨的領導 304

三、全面加強年輕干部工作中黨的領導 309

第二節(jié) 新時代黨的組織路線 313

一、著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部 314

二、聚天下英才而用之 333

第三節(jié) 健全高素質專業(yè)化干部隊伍建設的制度體系 338

一、建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系 338

二、建立日�？己恕⒎诸惪己�、近距離考核的知事識人體系 346

三、建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系 353

四、建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系 360

五、建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系 367

主要參考文獻 378

后記 382