社會(huì)心理學(xué)在調(diào)解中的運(yùn)用/如何當(dāng)好調(diào)解員系列叢書
定 價(jià):27 元
叢書名:如何當(dāng)好調(diào)解員系列叢書
- 作者:謝勇,鄔欣言,廖永安 等 著
- 出版時(shí)間:2016/4/1
- ISBN:9787811288810
- 出 版 社:湘潭大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D925.114.4
- 頁碼:160
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《社會(huì)心理學(xué)在調(diào)解中的運(yùn)用/如何當(dāng)好調(diào)解員系列叢書》共分為七章,分析了當(dāng)前我國的社會(huì)沖突與民間糾紛、沖突與糾紛的社會(huì)心理學(xué)解釋、構(gòu)建積極地溝通模式、消除沖突雙方的心理障礙、促成問題解決、群體性糾紛與調(diào)解、中國文化心理與調(diào)解,力圖向讀者呈現(xiàn):如何將社會(huì)心理學(xué)在認(rèn)知、溝通、談判、態(tài)度、決策與問題解決方面的理論和實(shí)證研究應(yīng)用到調(diào)解中!渡鐣(huì)心理學(xué)在調(diào)解中的運(yùn)用/如何當(dāng)好調(diào)解員系列叢書》具有新穎性和實(shí)踐性,具有出版價(jià)值。
廖永安,法學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師,美國馬薩諸塞大學(xué)波士頓分校訪問學(xué)者,F(xiàn)任湘潭大學(xué)副校長,法學(xué)院、知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院院長,“法治湖南建設(shè)與區(qū)域社會(huì)治理協(xié)同創(chuàng)新中心”首席專家,湖南省調(diào)解理論研究基地負(fù)責(zé)人,湘潭大學(xué)訴訟法學(xué)研究中心主任,湖南省普通高校教學(xué)名師,2014年榮獲第七屆全國“十大杰出青年法學(xué)家”提名獎(jiǎng)。兼任湖南省法學(xué)會(huì)副會(huì)長,湖南省法學(xué)會(huì)訴訟法學(xué)研究會(huì)會(huì)長,中國民事訴訟法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事,中國仲裁法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。主持國家社科基金項(xiàng)目兩項(xiàng),省部級(jí)科研項(xiàng)目十余項(xiàng)。榮獲國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng),司法部科研成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。代表著作有《民事審判權(quán)作用范圍研究》《民事證據(jù)法學(xué)的認(rèn)識(shí)論與價(jià)值論基礎(chǔ)》《訴訟費(fèi)用研究》等,在《求是》《中國法學(xué)》《光明日?qǐng)?bào)》《中外法學(xué)》等報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇。
謝勇,現(xiàn)任民進(jìn)中央常委、十二屆全國人大代表、湖南省人大常委會(huì)副主任、民進(jìn)湖南省委主委。兼任湖南省殘聯(lián)名譽(yù)主席,湖南省學(xué)位委員會(huì)委員,湘潭大學(xué)法學(xué)院名譽(yù)院長、教授、博士研究生導(dǎo)師,湖南省法學(xué)會(huì)程序法學(xué)研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長,“法治湖南建設(shè)與區(qū)域社會(huì)治理”協(xié)同創(chuàng)新中心名譽(yù)理事長。在本屆省人大常委會(huì),負(fù)責(zé)聯(lián)系和分管法制委員會(huì)、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)和法工委工作。
鄔欣言,湘潭大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)講師,武漢大學(xué)心理學(xué)系博士研究生,湖南省調(diào)解理論與人才培訓(xùn)中心專家,“法治湖南建設(shè)與區(qū)域社會(huì)治理”協(xié)同創(chuàng)新中心研究員,湖南省普通高校青年教學(xué)能手。已公開發(fā)表論文10余篇,主持省級(jí)課題3項(xiàng),獨(dú)立出版著作1部。
第一章 當(dāng)前我國的社會(huì)沖突與民間糾紛
一、認(rèn)識(shí)社會(huì)沖突
(一)沖突的定義
(二)沖突的特征
二、我國民間糾紛的范圍與類型
(一)民間糾紛的概念
(二)當(dāng)前民間糾紛的主要類型
三、我國民間糾紛的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)
(一)民間糾紛的特點(diǎn)
(二)民間糾紛的發(fā)展趨勢(shì)
【本章小結(jié)】沖突和糾紛:社會(huì)矛盾的表癥
第二章 沖突與糾紛的社會(huì)心理學(xué)解釋
一、心理學(xué)(個(gè)體)取向的解釋
(一)沖突產(chǎn)生和發(fā)展的心理階段
(二)沖突升級(jí)的解釋模型
二、社會(huì)學(xué)(群體)取向的解釋
(一)沖突的特征
(二)沖突的來源
(三)沖突的形式
(四)沖突的發(fā)生機(jī)制
(五)沖突的作用或功能
三、符號(hào)學(xué)(文化)取向的解釋
(一)沖突中的文化效應(yīng)
(二)中國文化心理與社會(huì)沖突
【本章小結(jié)】人際沖突:同一過程,多維視角
第三章 構(gòu)建積極的溝通模式
一、提供有利于溝通的場(chǎng)所
(一)雙方面談時(shí)保證溝通場(chǎng)所的中立性
(二)調(diào)解初期保證溝通場(chǎng)所的私密性
(三)時(shí)機(jī)成熟時(shí)利用溝通場(chǎng)所的開放性
(四)調(diào)解室的“風(fēng)水”
二、提供有利于溝通的流程與規(guī)則
(一)調(diào)解的基本流程和規(guī)則
(二)調(diào)解員靈活控制調(diào)解流程和規(guī)則
三、掌握有效的溝通方法
(一)聽比說更重要
(二)提問的學(xué)問
(三)精煉概括,巧妙重組
(四)察言觀色的智慧
(五)利用當(dāng)事人的“重要他人”
四、調(diào)解員的心理偏向問題
(一)首因效應(yīng)與近因效應(yīng)
(二)刻板印象和光環(huán)效應(yīng)
(三)親疏差異也可以利用
【本章小結(jié)】溝通是調(diào)解的第一關(guān)鍵要素
第四章 消除沖突雙方的心理障礙
一、認(rèn)知障礙
(一)零和思維與虛構(gòu)固定餡餅假設(shè)
(二)消極的判斷框架
(三)買賣雙方的賦予價(jià)值差異
(四)過度投入與越陷越深
(五)過度自信
(六)自利偏差
(七)偏見
(八)生動(dòng)性的影響
二、情感障礙
(一)憤怒
(二)公平感
(三)公開承諾與“面子”的維系
(四)弱勢(shì)及情緒
【本章小結(jié)】雙方達(dá)成協(xié)議的動(dòng)機(jī)是調(diào)解成功的重要推動(dòng)力
第五章 促成雙贏的問題解決
一、談判空間與問題解決策略
(一)單一的談判空間與立體的談判空間
(二)妥協(xié)的問題解決策略與整合的問題解決策略
(三)調(diào)解中的問題解決與創(chuàng)造性
二、問題的識(shí)別與利益排序
(一)立場(chǎng)與利益
(二)利益排序
(三)最優(yōu)替代方案和最差替代方案
三、問題的重塑
(一)做大蛋糕
(二)非特定性補(bǔ)償
(三)跳出法律思維
(四)削減代價(jià)
(五)搭建橋梁
【本章小結(jié)】創(chuàng)造性問題解決的步驟
第六章 群體性糾紛與調(diào)解
一、認(rèn)識(shí)群體性糾紛
(一)什么是群體性糾紛
(二)群體性糾紛的主要特征
二、群體性糾紛的社會(huì)心理學(xué)規(guī)律
(一)社會(huì)助長
(二)社會(huì)懈怠
(三)去個(gè)體化
(四)從眾與群體觀點(diǎn)的極化
(五)角色分化中的群體領(lǐng)袖
三、群體性糾紛中的沖突升級(jí)
(一)輕一重
(二)小一大
(三)具體一普遍
(四)很少一許多
四、群體性糾紛的化解技巧
(一)控制“擁堵圍觀”情境
(二)遏制負(fù)面從眾
(三)關(guān)注群體領(lǐng)袖
(四)防止沖突升級(jí)
【本章小結(jié)】群體性糾紛的調(diào)解:勇氣和智慧的挑戰(zhàn)
第七章 中國文化心理與調(diào)解
一、人情與面子
(一)人情、面子:隱性的社會(huì)秩序
(二)人情、面子與調(diào)解
二、氣與氣場(chǎng)
(一)“出口氣”:基層糾紛的一種文化心理
(二)“氣場(chǎng)”:基層群體性糾紛的一種發(fā)生機(jī)制
三、尚和與中庸
(一)尚和心態(tài)與調(diào)解
(二)中庸與調(diào)解
四、中國社會(huì)的權(quán)威與調(diào)解
(一)權(quán)威、權(quán)威人格與調(diào)解
(二)中國社會(huì)的調(diào)解權(quán)威與變遷
【本章小結(jié)】現(xiàn)代調(diào)解的本土性與傳統(tǒng)調(diào)解的現(xiàn)代化
附錄 案例索引
后記