《3M的腦神經(jīng)管理》是美國制造業(yè)巨頭3M公司高管大久保孝俊在“激活創(chuàng)新”方面的重磅作品。
本書活用腦科學(xué)，厘清人類創(chuàng)造力恒久不變的本質(zhì)，幫助管理者激發(fā)個人與團隊的創(chuàng)造力。
對于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，人類既有積極的一面本質(zhì)，也有消極的一面。作為本書的主題，為了強化積極面的人類本質(zhì)的出現(xiàn)，抑制消極面的人類本質(zhì)的出現(xiàn)，主要探討“如何進行針對人的管理”、“如何設(shè)計組織的管理”、以及“如何設(shè)計個體資質(zhì)”三個領(lǐng)域。
【日】大久保孝俊
日本3M執(zhí)行董事
企業(yè)·流程·創(chuàng)新及質(zhì)量監(jiān)督負責(zé)人
1955年出生，日本長崎縣人。1980年3月，九州大學(xué)工學(xué)系應(yīng)用化學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)。1983年3月進入住友3M（現(xiàn)日本3M）。1987年7月，美國3M存儲技術(shù)小組研究員。1999年 10月，山形3M公司（現(xiàn)3M日本制品山形事務(wù)所）裝飾繪圖技術(shù)部長。2003年9月，美國3M亞太地區(qū)六西格瑪控制器負責(zé)人。2005 年6月，美國3M企業(yè)研究所高級技術(shù)部長。2007年6月，住友3M執(zhí)行董事技術(shù)負責(zé)人。2009年8月，住友3M首席流程官。2016年 8 月起擔(dān)當(dāng)現(xiàn)任職務(wù)。2013年起任職東京工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機構(gòu)外聘講師。2015年開始擔(dān)任早稻田大學(xué)商學(xué)院外聘講師，負責(zé)“Business Systems Design for Innovation”（創(chuàng)新的商業(yè)系統(tǒng)設(shè)計）課程。于《一橋商業(yè)評論》（2009年秋號第57卷第2卷，東洋經(jīng)濟新報社）
發(fā)表了《用感動去創(chuàng)新的全球領(lǐng)袖》
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