今年是《寧波人才發(fā)展報(bào)告》連續(xù)第十五年出版。經(jīng)過(guò)多年的努力和探索，《寧波人才發(fā)展報(bào)告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點(diǎn)的品牌，是寧波人才工作的一張“金名片”。今年的《寧波人才發(fā)展報(bào)告》力求反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)寧波人才工作的實(shí)踐做法，展現(xiàn)寧波人才研究的創(chuàng)新成果。本書編寫和組稿主要圍繞三個(gè)方面開(kāi)展：一是圍繞寧波區(qū)域人才開(kāi)發(fā)特色情況，總結(jié)提煉寧波市本級(jí)和各區(qū)縣（市）2019年以來(lái)人才工作中探索的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，突出人才工作特色亮點(diǎn)，尤其是聚焦于寧波吸引青年人才、拓展企業(yè)人才平臺(tái)載體、創(chuàng)新人才服務(wù)模式等方面的工作探索。二是圍繞人才工作前沿?zé)狳c(diǎn)、重點(diǎn)，對(duì)構(gòu)建人才開(kāi)發(fā)新機(jī)制、大力集聚青年人才、激活用人主體等方面開(kāi)展理論研究，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入分析原因，提出解決對(duì)策。三是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃，收集整理了2019年市級(jí)相關(guān)部門出臺(tái)的重點(diǎn)綜合人才政策和專項(xiàng)人才規(guī)劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。

本書由寧波市委人才辦和市政府發(fā)展研究中心共同組織力量編輯出版。市委常委、市委組織部部長(zhǎng)、市委人才辦主任鐘關(guān)華，市委組織部副部長(zhǎng)、市委人才辦常務(wù)副主任金彥等都十分關(guān)心本書的出版工作。本書由市政府發(fā)展研究中心主任林崇建擔(dān)任主編，副主任金戈和人才資源研究所副所長(zhǎng)王明榮擔(dān)任副主編，副調(diào)研員廖紹云擔(dān)任執(zhí)行編輯。市委人才辦副主任黃榮程、市高層次人才發(fā)展專項(xiàng)辦主任華建廣以及金波、李寧、杜愚等同志都全力支持了本書編纂工作。

本書編輯出版工作還得到國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)人才研究會(huì)和浙江省委組織部（省委人才辦）、省政府研究室、省人才發(fā)展研究院等部門領(lǐng)導(dǎo)、專家的精心指導(dǎo)。寧波市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市僑辦）、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市財(cái)政局、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市金融辦等相關(guān)部門，各區(qū)縣（市）和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部門（人才辦），以及在甬相關(guān)高校給予了大力支持和幫助。在此，一并表示衷心感謝！

今后，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才”的理念，進(jìn)一步提升人才研究工作水平，力爭(zhēng)多出成果、快出成果、出好成果，為寧波人才工作改革創(chuàng)新作出更大的貢獻(xiàn)。

囿于水平，本書難免存在不足之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

編者

2020年6月