第 一章 初識(shí)德魯克001
高二那年，川島南當(dāng)上了學(xué)校棒球隊(duì)的經(jīng)理，她定下了一個(gè)看似白日做夢(mèng)的目標(biāo)：帶領(lǐng)棒球隊(duì)打進(jìn)甲子園。機(jī)緣巧合下，她買(mǎi)了一本書(shū)，自此，打進(jìn)甲子園的夢(mèng)想不再遙不可及……
第二章　棒球情懷與管理哲學(xué)的跨界對(duì)話　023
如果棒球隊(duì)就是我們經(jīng)營(yíng)的“企業(yè)”，那么這個(gè)“企業(yè)”的顧客是誰(shuí)？組織的目標(biāo)和產(chǎn)品又是什么？只有明確這些，才能讓球隊(duì)發(fā)展得更好。
第三章　改變，從了解開(kāi)始　051
是什么導(dǎo)致球隊(duì)紀(jì)律渙散、氣氛低迷？教練與主力球員之間發(fā)生過(guò)什么矛盾？找到令球隊(duì)止步不前的癥結(jié)，是進(jìn)軍甲子園的第　一步。
第四章　消除隔閡，釋放能量　075
如何讓每個(gè)人都能發(fā)揮特長(zhǎng)？答案依舊在德魯克的《管理》當(dāng)中。小南決定做一個(gè)“好翻譯”，做教練與球員之間的橋梁。
第五章　重整旗鼓，創(chuàng)新賦能　097
雖然制訂了一套隊(duì)員樂(lè)于參與的訓(xùn)練計(jì)劃，成果也逐漸顯現(xiàn)，但與“進(jìn)軍甲子園”的目標(biāo)仍有很大差距。球隊(duì)必須改弦更張，探索全新的方法。
第六章　內(nèi)部重組，外部聯(lián)動(dòng)　121
隨著球隊(duì)的逐漸壯大，管理團(tuán)隊(duì)也加入了新成員——二階正義，在他的建議下，棒球隊(duì)不僅與社團(tuán)合作，還將“社會(huì)貢獻(xiàn)”擴(kuò)展到了校外。
第七章　首戰(zhàn)來(lái)臨　153
“我不認(rèn)為努力的過(guò)程比結(jié)果更重要。”小南說(shuō)，“作為經(jīng)理，我有責(zé)任督促球隊(duì)取得成就，有責(zé)任帶領(lǐng)球隊(duì)挺進(jìn)甲子園�！�
第八章　最后的選擇　177
摯友的突然離去讓小南備受打擊，打進(jìn)甲子園的夢(mèng)想仿佛一瞬間失去了意義。決賽開(kāi)始了，這次的對(duì)手是進(jìn)攻和防守都無(wú)懈可擊的冠軍種子隊(duì)……
尾聲　205
后記　207