調(diào)解技藝/調(diào)解員高級(jí)研修(職業(yè)培訓(xùn))叢書(shū)
定 價(jià):74 元
叢書(shū)名:調(diào)解員高級(jí)研修(職業(yè)培訓(xùn))叢書(shū)
- 作者:侯懷霞 著
- 出版時(shí)間:2020/8/1
- ISBN:9787519747183
- 出 版 社:法律出版社
- 中圖法分類(lèi):D925.114
- 頁(yè)碼:312
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16
提升調(diào)解技藝體現(xiàn)了新時(shí)代調(diào)解發(fā)展的匠人精神,是推動(dòng)調(diào)解發(fā)展的重要力量。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)格局的日益轉(zhuǎn)變,追求卓越的工匠精神對(duì)社會(huì)發(fā)展的意義日漸重要,也越來(lái)越受到社會(huì)的推崇!墩{(diào)解技藝》的編寫(xiě)是一種積極的響應(yīng)。本書(shū)平實(shí)簡(jiǎn)潔、自然流暢,既通俗易懂、簡(jiǎn)明扼要,又重點(diǎn)突出、綱舉目張。同時(shí),本書(shū)引入精彩案例故事進(jìn)行說(shuō)明,既便于讀者理解又容易引起讀者興趣,啟發(fā)思路。
總序
作為糾紛解決的一種方式,調(diào)解在我國(guó)歷史悠久、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。早在兩千多年前的西周,就出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)解事務(wù)的官員——“調(diào)人”。在歷史長(zhǎng)河中,調(diào)解已不僅是一種治理策略,也是人們追求無(wú)訟與和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)路徑。新時(shí)代,被譽(yù)為“東方經(jīng)驗(yàn)”的調(diào)解,在中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的征途上無(wú)疑將承擔(dān)更加艱巨的歷史使命。
我國(guó)有數(shù)百萬(wàn)名調(diào)解員,他們是調(diào)解工作的具體承擔(dān)者、踐行者。伴隨著時(shí)代的深刻變遷,人們對(duì)公平正義有了更高的訴求,矛盾糾紛更加多元、復(fù)雜,從而對(duì)調(diào)解員的工作提出了更高的要求。大規(guī)模地開(kāi)展系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性的調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn),已顯得刻不容緩。
黨的十九屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》指出:“完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系”,“完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制”,對(duì)構(gòu)建多元調(diào)解機(jī)制提出了新要求。人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、社會(huì)組織調(diào)解、律師調(diào)解等,是具有中國(guó)特色的非訴訟糾紛解決方式,有利于消除紛爭(zhēng),促進(jìn)和諧,實(shí)現(xiàn)社會(huì)長(zhǎng)治久安。根據(jù)中央精神,我們要鼓勵(lì)探索協(xié)商、中立評(píng)估、第三方調(diào)解等各種解紛機(jī)制,促進(jìn)各類(lèi)非訴訟爭(zhēng)議解決方式蓬勃發(fā)展,為人們提供更加便捷、豐富、專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。
建立調(diào)解員高級(jí)研修(職業(yè)培訓(xùn))教材體系,是新時(shí)代進(jìn)一步提升調(diào)解員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平的重要舉措。鑒于此,我們組織復(fù)旦大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海政法學(xué)院等著名高校的一*專(zhuān)家學(xué)者,以法學(xué)專(zhuān)業(yè)為主,兼及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè),計(jì)劃用3~5年的時(shí)間,編寫(xiě)一套框架合理、前瞻性、實(shí)用性強(qiáng)的“調(diào)解員高級(jí)研修(職業(yè)培訓(xùn))叢書(shū)”。上海市司法局、上海市人民調(diào)解協(xié)會(huì)在調(diào)解領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也十分重視調(diào)解理論研究,他們對(duì)本套“調(diào)解員高級(jí)研修(職業(yè)培訓(xùn))叢書(shū)”的策劃、編撰、出版提供了極具建設(shè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)和有力的經(jīng)費(fèi)支持,直接促成了本叢書(shū)的及早面世。
迄今全國(guó)尚無(wú)一套涉及人民調(diào)解、行政調(diào)解、社會(huì)組織調(diào)解、仲裁調(diào)解等各類(lèi)調(diào)解的綜合性調(diào)解員研修(職業(yè)培訓(xùn))叢書(shū),本套叢書(shū)的出版,填補(bǔ)了業(yè)內(nèi)空白。我們相信,這套叢書(shū)將為上海、為全國(guó)的調(diào)解員專(zhuān)業(yè)研修、為調(diào)解工作深化發(fā)展提供啟迪和幫助。
叢書(shū)編委會(huì)
2020年7月
目錄
上篇溝通與談判:調(diào)解的基礎(chǔ)技藝
第一章溝通技藝
一、學(xué)會(huì)尊重他人
二、信息傳遞清晰明確
三、坦誠(chéng)交流促進(jìn)理解
四、因人而異
五、動(dòng)之以情、曉之以理
六、詼諧幽默
七、適度保持沉默
八、找到彼此共同點(diǎn)
九、知己知彼
十、學(xué)會(huì)“繞彎子”
十一、善于情緒管理
第二章談判技藝
一、環(huán)境心理施壓法
二、最后期限法
三、選擇正確的人員
四、投其所好
五、縮小彼此差距,擴(kuò)大共同利益
六、連橫擊弱法
七、硬式談判法
八、正確認(rèn)識(shí)談判僵局
九、步步為營(yíng)法
十、示弱法
十一、幽默化解尷尬
十二、迂回繞道法
十三、處處注意細(xì)節(jié)
十四、談判障礙回避法
上篇小結(jié)溝通與談判的十點(diǎn)啟示
中篇穩(wěn)定與平衡:調(diào)解的特色技藝
第三章調(diào)解目標(biāo)
一、總體目標(biāo)
二、具體目標(biāo)
三、目標(biāo)的確定
第四章調(diào)解策略
一、把握基本前提
二、摸清個(gè)案特點(diǎn)
三、掌握調(diào)解時(shí)機(jī)
四、設(shè)置調(diào)解價(jià)碼
五、把握調(diào)解脈搏
第五章調(diào)解方式
一、就地調(diào)解
二、異地調(diào)解
三、直接調(diào)解
四、間接調(diào)解
五、公開(kāi)調(diào)解
六、非公開(kāi)調(diào)解
七、共同調(diào)解
八、聯(lián)合調(diào)解
九、面對(duì)面調(diào)解
十、“背靠背”調(diào)解
第六章調(diào)解方法
一、法治與德治相結(jié)合
二、動(dòng)員多種力量協(xié)助調(diào)解
三、抓住主要矛盾進(jìn)行調(diào)解
四、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合
五、換位思考法
六、苗頭預(yù)測(cè)法
七、模糊處理法
八、冷處理法
九、褒揚(yáng)激勵(lì)調(diào)解法
十、案例引導(dǎo)法
十一、彼此退讓法
十二、威嚴(yán)震懾法
十三、打感情牌法
十四、擱置爭(zhēng)議法
十五、利弊分析法
第七章調(diào)解技巧
一、語(yǔ)言要素技巧
二、時(shí)機(jī)要素技巧
三、地點(diǎn)要素技巧
四、人物要素技巧
五、情節(jié)要素技巧
六、原因要素技巧
七、調(diào)解控局技巧
第八章運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)
一、心理學(xué)知識(shí)運(yùn)用
二、法律知識(shí)運(yùn)用
三、倫理學(xué)知識(shí)運(yùn)用
四、社會(huì)學(xué)知識(shí)運(yùn)用
五、科學(xué)知識(shí)運(yùn)用
六、博弈論知識(shí)應(yīng)用
中篇小結(jié)調(diào)解特色技藝十步曲
下篇日常家事調(diào)解與國(guó)際商事調(diào)解:調(diào)解技藝的具體實(shí)踐
第九章日常家事調(diào)解技藝
一、婚姻糾紛調(diào)解技藝
二、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛調(diào)解技藝
三、婆媳糾紛調(diào)解技藝
四、遺產(chǎn)繼承糾紛調(diào)解技藝
五、總結(jié)
第十章國(guó)際商事調(diào)解技藝
一、調(diào)解員處理國(guó)際商事調(diào)解文化差異的技巧
二、調(diào)解員對(duì)調(diào)解心理和情感的掌控技巧
三、調(diào)解員促進(jìn)誠(chéng)信參與的技巧
四、調(diào)解員促成和解的技巧
五、調(diào)解員對(duì)于主要調(diào)解規(guī)則的合理運(yùn)用
六、總結(jié)
附錄一練習(xí)題
一、 簡(jiǎn)答題
二、 論述題
三、 案例分析
附錄二參考答案
一、簡(jiǎn)答題
二、論述題
三、案例分析