本書以職場的角度及現(xiàn)代人更有共鳴的價值觀去解讀金庸小說,對小說中人物的悲歡離合、得失成敗、胸襟抱負、人際關系等進行深入剖析,呈現(xiàn)原著面貌之外的人性邏輯,揭露他們豐富的內心戲,旨在借我們所熟知的金庸筆下江湖人、武林事來侃現(xiàn)代職場經(jīng),帶來關于職場和人性的反思。
金庸小說居然可以這么讀?!
犀利解讀江湖人物,深度剖析職場智慧
像武俠小說一樣有趣,像職場指南一樣有料
本書以職場的角度及現(xiàn)代人更有共鳴的價值觀去解讀金庸小說,對小說中人物的悲歡離合、得失成敗、胸襟抱負、人際關系等進行深入剖析,呈現(xiàn)原著面貌之外的人性邏輯,揭開他們豐富的內心戲,旨在借我們所熟知的金庸筆下江湖人、武林事來侃現(xiàn)代職場經(jīng),帶來關于職場和人性的反思。
“峨眉一姐”丁敏君上不得領導欣賞,下不得同事人緣,幾次與繼任掌門的機會擦肩而過,問題究竟出在哪兒?
少林寺小和尚虛竹收到逍遙派和靈鷲宮的offer后,接受新的挑戰(zhàn)和固守原來的職業(yè)路徑,到底哪一個才是職場zui you解?
平民子弟喬峰、令狐沖和資源享有者耶律齊、黃蓉的職場晉升路線大不相同,真正起決定作用的到底是什么因素?
同樣是名師名校背景,全真教的丘處機高調,武當派的俞蓮舟低調,職場競爭中到底哪種氣質更容易勝出?
……
序言
一個金庸迷的職場修煉之路
年少時,金庸武俠于我而言,完全是獨立于現(xiàn)實生活之外的另一時空,是理想國、烏托邦,也是我的秘密精神家園。
有幸接觸到金庸小說,不能不提我的父親。他是個武俠迷,金庸、古龍、梁羽生、黃易、溫瑞安等人的作品都有所涉獵,相對來說,他最迷的是梁羽生。
很多年來,他并不知道我對武俠小說的所有興趣都是他無意間啟蒙的,甚至不知道我在小學時就偷偷地看過他借來的《七劍下天山》。
小學時,連看課外書都是父親明令禁止的,更別提言情、武俠小說了。“上有政策,下有對策”,我的學習成績一直沒掉線,武俠小說更是沒少看。
待他正式知道我曾經(jīng)熟讀各類武俠小說時,我已經(jīng)開始大言不慚地寫起跟武俠小說相關的評論來,還試著用現(xiàn)代詩的形式寫過金庸小說的女主角,甚至滿懷豪情依葫蘆畫瓢地寫起武俠小說來,但從來沒有真正完成過任何一部。
我和父親討論過武俠小說,可惜我們之間有著嚴重的意見分歧,我和他分別作為金庸、梁羽生的粉絲爭論得面紅耳赤,從此再不能心平氣和地在同一張桌上談論各自的“愛豆”。
我深深地感激父親借來的那套《七劍下天山》,這是為我打開武俠世界大門的第一本書。從此,一看到武俠小說我就會兩眼放光、心跳加快,這跟少女見到心上人的心情大概沒什么兩樣吧。
第一次看到金庸的小說是上初一的時候。當時在親戚家里我看到幾頁散落的書頁,講的是包惜弱救完顏洪烈那一段。那些書頁被我翻來覆去讀了無數(shù)遍,但就是找不到全本,而且連書名都不知道,心里那種失落無以復加,簡直就是郭襄在華山之巔目送楊過與小龍女攜手遠去時的心情,不知道今生今世還能不能再見。
我比郭襄幸運得多,沒過幾年,我就看到了金庸先生的經(jīng)典作品《射雕英雄傳》,重讀到包惜弱救完顏洪烈那一段時,激動得忘記將被子捂住手電筒的光,從而不幸暴露了自己。這大概是中學時代看武俠小說的“地下黨”們都曾有過的經(jīng)歷吧。
那時候,讀金庸小說其實讀得懵懵懂懂的,更多地被曲折離奇的故事情節(jié)所吸引。我整天都在想,洪七公到底有沒有把降龍十八掌都教給郭靖?倚天劍、屠龍刀里到底藏了什么秘密?胡斐那一刀到底有沒有向苗人鳳砍下去?
上大學后,我去圖書館借的第一本書是三聯(lián)版的金庸小說,還曾發(fā)宏愿——將來有錢了一定要買一套《金庸全集》。當時中文系的女生,要么跟著《世界文學史》《中國文學史》的教學進度去讀《巴黎圣母院》《安娜·卡列尼娜》或者《紅樓夢》,要么打通文史哲的界限,去看黑格爾和呂思勉之類,這些都是正統(tǒng)。而我卻獨自沉迷于金庸武俠小說,顯得特別不務正業(yè)。那時舍友們覺得我上的不是中文系,而是“金學”系,一讀金庸“誤終身”。我也常自嘲是專業(yè)讀金庸的業(yè)余選手,一百分的熱忱讀書,可是收獲的并且能輸出的有幾分呢?
最能讓人感慨時光飛逝的情境之一,大概便是在不同年紀讀同一本書。第一次看到《射雕英雄傳》幾張散落書頁的時候是十一歲,初讀包惜弱救人那段時的所見所思,與后來二十一歲、三十一歲等每一個不同時段重讀時的所見所思,迥然不同。
年少時的世界觀,簡單而純粹。人到中年,透過文字,看到真相,看到人性,甚至會感受到作者寫這段文字可能會有的心境。
以上拉拉雜雜說這么多,每一個金庸迷都不缺這樣的情懷和故事,這算是向大家證明了我確實是一個金庸迷。
2017年,我跟朋友天門冬開始一起重讀金庸小說,利用業(yè)余時間為我們的公眾號“她安safety”寫文章。那時候,我在職場上正經(jīng)歷一場前所未有的心靈煎熬。我沒有更好的排遣方式,就借助金庸小說里的人和事來表達自己的心事,借字澆愁,無比犀利。我最喜歡寫的人就是令狐沖,寫了幾篇后,天門冬覺得很好看,就鼓勵我寫成系列。
我在朋友們眼里是那種精力旺盛、愈挫愈勇的人,很快我就興致勃勃地為自己構建了一個宏大的計劃:我要將最近幾年重讀金庸小說時讀出來的感悟寫成一本書!
于是,我每天把自己扮成不同的小說人物,去體會他們的經(jīng)歷,去揣摩他們的內心戲。天門冬說我如果是演員,一定就是那種體驗派。是的,我想知道我要演的人物到底經(jīng)歷了什么,想法是什么。我也是用這種感覺來寫文章的。
當我把自己變成令狐沖時,從他的職場不順遂,我看到了一個性情耿直的年輕人在職場上受到領導排擠時的種種窘迫感。
當我把自己變成程靈素時,從她與同門師兄師姐的斡旋中,我看到了一個職場人士應該有的智慧,懂得平衡關系,也懂得分清界限。
當我把自己變成虛竹時,從他收到兩大公司的錄用信(offer)、面臨職場選擇時的糾結中,我看到了一個貌似保守的年輕人對自己的明確認知以及所做出的職場最優(yōu)解。
當我把自己變成喬峰時,從他的職場晉升經(jīng)歷中,我看到了現(xiàn)實的殘酷:有時候,你真的需要付出常人數(shù)倍的時間與精力、做出常人數(shù)倍的業(yè)績后,才可能獲得認可。
如果把他們都看成職場人士,那么他們曾經(jīng)面臨的很多困境,比如跟師父的上下級關系,跟師兄弟及其他門派的內部或外部的競爭、合作關系,比如怎樣規(guī)避發(fā)展中的問題,怎樣提升自己的核心競爭力等,這些都跟我們的職場情境并無不同。因此,他們就像一面面鏡子,折射出我自己身上的錯誤和問題。而層層剖析后,他們的經(jīng)驗與智慧又值得我學習。
這本書稿我斷續(xù)地寫了一年多,做過幾次大刀闊斧的修改,因為今日之我非昨日之我,我的很多認知也隨著時間變化而刷新。非常感謝天地出版社的張萬文老師和霍春霞老師不辭辛勞的付出和給予的巨大精神力量,幫助我堅持寫完這本書。
我也感謝二十多年來反復讀過的金庸小說,正是這些閱讀積累,使我今天借小說故事做了關于職場深刻持久卻并不成熟的思考,并且成功地脫離了職場逆境,同時這也為我每天的工作輸送了源源不斷的動力,幫助我一步一個腳印地在職場上找到了更多的成就感。
整個寫作過程使我感到振奮,因為我從一些小說人物身上找到了共鳴,這也是我為什么會用大量篇幅去反思小說人物人生失意、“職場”失意的原因——比如,張翠山的逃避、丘處機的張揚、慕容復的錯誤策略、包不同的抬杠——他們身上的種種毛病,多么像職場迷茫期的我!
同時,我也去思考和分析江湖最牛門派、最牛武林人士的成功因素,他們不斷探索、升級自己的武功是為了確保自己的江湖核心競爭力,這給我?guī)砗芏嗦殘鰡⑹尽C總人的職場失意或成功難道不都是自己的格局、處世方式、能力、心態(tài)等綜合因素所決定的嗎?我不也是需要精進,需要修煉,需要迭代更新自己的認知嗎?
每一部金庸小說寫的哪里只是刀光劍影,哪里只是愛恨情仇,分明就是一本本珍貴的職場“九陰真經(jīng)”、職場“降龍十八掌”、職場“六脈神劍”,全看你的揣摩和修煉了。
但愿每個讀到這些文字的人都跟我一樣獲得力量,終有一天也能笑熬職場!
南小橘,外冷內熱的白羊座女子,自幼沉迷于紅樓和武俠,號稱“專業(yè)讀武俠二十年的業(yè)余選手”。喜歡聽故事、寫故事,曾在各級刊物發(fā)表文字若干。文字比真人犀利,浪漫與豪情并存,混跡京城媒體出版圈,以筆為劍,笑熬職場江湖;以夢為馬,馳騁詩意世界。
第一章 選擇比努力更重要
虛竹的職業(yè)路徑設計
薛神醫(yī)的理性跨界
重新定位:殷天正與明教的大和解
夢想家慕容復:選擇比努力更重要
像張三豐一樣定制未來的人生
第二章 搞清楚你輸在哪里
別把夜郎自大當自信
避免盲目從眾和集體犯錯
不能精進為一流大師,丘處機輸在哪里
遠離郭芙式道歉邏輯:“這不是我的錯”
逃避:武當派張翠山掉鏈子
第三章 如何與領導愉快相處
藍鳳凰的智慧:別讓領導起疑心
三觀不合時,不要輕易嘗試改變上司
黑木崖?lián)Q屆:敏感時期里的識時務者
別撞在領導的槍口上
在領導面前說話得體是加分項
當領導跟你說“我是為你好”
與戲精領導“愉快地相處”
第四章 要人緣也要邊界
丁敏君為什么永遠成不了同事眼中的“自己人”
保持距離,小師妹并不總是天真的
程靈素的職場“朋友圈”
“老實人”標簽的好處
“傻白甜”不黑化也有精彩職場
狼性團隊里練成的十八般武藝
第五章 職場到底怎么“混”
凡事留一線,日后好相見
看人下菜碟的后果
別把抬杠當成發(fā)表高見
別讓隱私變成他人手中的把柄
求人辦事的正確打開方式
不是所有位置都能隨便混
韜光養(yǎng)晦不是永遠按兵不動第六章 職場不相信眼淚
職場不是快意恩仇的真空
“背鍋”不是死路,也不是捷徑
合作才能共贏:左冷禪的敗局分析
職場不相信眼淚
誰說公司就應該更愛你
第七章 沒有核心競爭力混什么職場
沒有核心競爭力混什么職場
把職場掌控力留給自己
俞蓮舟的修煉:變成低調的滿桶水
拼實力才是最好的職場捷徑
理性的觀察者才能活到最后
第八章 資源和本事,一樣都不能少
魯有腳的“熬”字訣
耶律齊:資源和本事一樣都不能少
峨眉派掌門人的“三十六計”
何太沖的另類升職記
看起來的毫不費力和真實的全力以赴
林平之的上層路線和群眾路線