第一篇  基礎篇
第一章 管理的職能與要素
第一節(jié) 管理的含義與職能
第二節(jié) 管理系統(tǒng)的要素
第三節(jié) 管理的原理與方法
第四節(jié) 管理學的研究對象與方法
本章小結
實踐技能訓練
第二章 管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 管理理論的萌芽
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展趨勢
本章小結
實踐技能訓練
第二篇  職能篇
第三章 決策
第一節(jié) 決策的概念與類型
第二節(jié) 決策的原則與過程
第三節(jié) 定性決策方法
第四節(jié) 定量決策方法
本章小結
實踐技能訓練
第四章 計劃
第一節(jié) 計劃概述
第二節(jié) 計劃制定的程序
第三節(jié) 制定計劃的方法
第四節(jié) 目標管理
本章小結
實踐技能訓練
第五章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設計
第三節(jié) 人力資源管理
第四節(jié) 組織變革
本章小結
實踐技能訓練
第六章 領導
第一節(jié) 領導
第二節(jié) 激勵
第三節(jié) 溝通
本章小結
實踐技能訓練
第七章 控制
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的過程與要求
第三節(jié) 控制的技術與方法
本章小結
實踐技能訓練
參考文獻