第1章 緒論
1.1 研究背景和問題提出
1.2 相關概念和理論基礎
1.3 研究內(nèi)容、設計及方法
1.4 研究可能的創(chuàng)新點
第2章 文獻回顧與評述
2.1 組織二元性研究綜述
2.2 組織結構研究綜述
2.3 公司治理結構研究綜述
2.4 簡要評述
第3章 企業(yè)組織二元性的維度及其互動——描述性案例研究
3.1 研究目的
3.2 分析框架
3.3 研究方法
3.4 案例描述
3.5 研究小結
第4章 組織結構分隔對“探索”和“利用”的影響——一項實驗研究
4.1 研究目的
4.2 研究假設
4.3 實驗方法
4.4 實驗結果與分析
4.5 研究小結
第5章 公司治理結構、組織二元性與企業(yè)長期績效和短期績效——基于中國和美國上市公司面板數(shù)
據(jù)的實證研究
5.1 研究目的
5.2 理論背景與研究假設
5.3 研究方法
5.4 實證結果
5.5 研究結論和討論
第6章 組織二元性的結構基礎——組織結構分隔與公司治理結構
6.1 研究目的
6.2 理論背景與研究假設
6.3 研究方法
6.4 實證結果
6.5 研究結論和討論
第7章 結論與展望
7.1 主要結論
7.2 理論進展
7.3 現(xiàn)實意義
7.4 研究局限與展望
參考文獻
附錄1 實驗研究中的認知風格問卷
附錄2 實驗說明