本書在理論分析與實證調(diào)查的基礎(chǔ)上，研究了我國民營企業(yè)管理者對社會責任問題的認知和態(tài)度，分析企業(yè)履行社會責任的現(xiàn)實狀況及其問題，探索其影響因素及其推進機制，并嘗試提出推動企業(yè)承擔社會責任的治理對策。首先，從理論上明確了核心概念“企業(yè)社會責任”，并梳理了相關(guān)理論，在此基礎(chǔ)上設(shè)計量表對概念“企業(yè)社會責任”進行測量。其次，在調(diào)查的基礎(chǔ)上，了解我國民營企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)狀。第三，從橫向與縱向兩個角度探索民營企業(yè)履行社會責任的影響因素，橫向的角度主要探討企業(yè)管理者的認知水平與價值取向、企業(yè)的特征及制度環(huán)境對企業(yè)社會表現(xiàn)的影響，縱向的角度主要探討企業(yè)的生命周期對企業(yè)社會表現(xiàn)的影響。第四，探究企業(yè)承擔社會責任的動力機制并進行了比較分析，企業(yè)的社會責任行為不僅是一種經(jīng)濟理性行為，同時也受制度環(huán)境所推動。即企業(yè)的社會責任行為受經(jīng)濟利益所驅(qū)動，遵循“效率機制”。同時企業(yè)的社會責任行為也遵循“合法性機制”，是對制度環(huán)境的一種回應方式。最后，嘗試提出一些推動企業(yè)承擔社會責任的治理對策。