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中國(guó)基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)機(jī)理研究
本書(shū)作者基于環(huán)境(成長(zhǎng)場(chǎng)域)、制度(成長(zhǎng)機(jī)制)和個(gè)體(成長(zhǎng)角色)的視角來(lái)分析中國(guó)基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)問(wèn)題,并著眼于群體意義的共性成長(zhǎng)特征。在橫向上,基于成長(zhǎng)場(chǎng)域、成長(zhǎng)機(jī)制與成長(zhǎng)角色的研究框架;在縱向上,分別從歷史性與時(shí)代性角度來(lái)考察分析基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)狀況,并考察基層領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)影響因素、成長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)及其誘發(fā)因素。中國(guó)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)對(duì)于我國(guó)的社會(huì)建設(shè)起著重要作用;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)關(guān)系著干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量,基層領(lǐng)導(dǎo)干部是連接基層百姓與黨的重要橋梁,是傳達(dá)民意的傳聲筒,因此基層領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展進(jìn)程的重要任務(wù)。
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